摆脱游戏官方注册

本書從企業(yè)成長(zhǎng)理論和企業(yè)擴(kuò)張分析出發(fā)，分析和歸納了企業(yè)從初創(chuàng)到成熟這一過程的機(jī)理和特征，并按照其特征將企業(yè)擴(kuò)張劃分為三個(gè)階段。在分析每個(gè)階段企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)特征的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，為企業(yè)尋找到合適的融資方式配合其擴(kuò)張行為。這些融資方式按照大類分為股權(quán)方式和債權(quán)方式，這些各異的股權(quán)或債權(quán)融資方式和企業(yè)發(fā)展的不同階段在實(shí)踐操作中具有相對(duì)穩(wěn)定的對(duì)應(yīng)關(guān)系。本書的后半部分則按照前述理論和匹配關(guān)系，具體指明在企業(yè)成長(zhǎng)的不同階段應(yīng)該使用何種融資方式。本書的分析和歸納能夠在很大程度上成為企業(yè)融資的指南，或?yàn)槠髽I(yè)尋找恰當(dāng)?shù)娜谫Y方式提供更加便捷的指引，提高企業(yè)融資的成功率，幫助企業(yè)成長(zhǎng)。不過，企業(yè)最終能否在市場(chǎng)中找到投資人，則是企業(yè)家能力、市場(chǎng)環(huán)境以及宏觀經(jīng)濟(jì)約束等眾多因素共同決定的。

·21.5萬字

會(huì)員

銀行理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)與管理

本書研究分析了當(dāng)前大資管時(shí)代背景下金融資產(chǎn)管理的行業(yè)格局和監(jiān)管變革，詳細(xì)剖析了銀行理財(cái)、信托資管、保險(xiǎn)資管、券商資管、公募基金、基金子公司、私募證券投資基金和私募股權(quán)投資基金等各類資管子行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，深入探討了新資管格局下資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，重點(diǎn)分析了銀行理財(cái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理、銀行理財(cái)產(chǎn)品面臨的風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)管理、銀行理財(cái)產(chǎn)品的宏微觀效應(yīng)、大資管時(shí)代中國(guó)金融機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)型與應(yīng)對(duì)。通過本書的學(xué)習(xí)，可以基本掌握銀行理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與經(jīng)營(yíng)管理方法。本書既可作為普通高校經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等專業(yè)本科生教材，也可作為資產(chǎn)管理行業(yè)從業(yè)者的參考讀物。

·21.5萬字

會(huì)員

企業(yè)上市審核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)證解析(第二版)

本書第一版在2011年出版，目前已加印3次，銷售1萬多冊(cè)，本書內(nèi)容是解析證監(jiān)會(huì)對(duì)企業(yè)IPO上市申請(qǐng)的審核標(biāo)準(zhǔn)，通過歷年來過會(huì)審核的實(shí)際案例，分門別類地整理和論證各項(xiàng)企業(yè)上市的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)相關(guān)的實(shí)務(wù)操作具有極強(qiáng)的參考和指導(dǎo)價(jià)值，自出版以來，深受專業(yè)人士的稱贊，成為業(yè)內(nèi)推許的必備工具書。現(xiàn)在，作者針對(duì)一年以來新的審核案例以及證監(jiān)會(huì)發(fā)布的新規(guī)范，對(duì)書稿內(nèi)容與數(shù)據(jù)進(jìn)行了大量的更新和補(bǔ)充，特此推出第二版，以有效地維護(hù)圖書內(nèi)容的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。

·21.5萬字

會(huì)員

微店賺錢從入門到精通：開店、裝修、推廣、管理、安全一本就夠

《微店賺錢從入門到精通：開店、裝修、推廣、管理、安全一本就夠》共分為16章，內(nèi)容包括開設(shè)微店的各種準(zhǔn)備事項(xiàng)、貨源的尋找途徑與經(jīng)驗(yàn)、開店流程與申請(qǐng)方法、微店的設(shè)計(jì)與裝修、商品照片的拍攝與美化、微店的宣傳與推廣、微店的售后與客服、微店財(cái)務(wù)管理以及微店安全保障等知識(shí)。《微店賺錢從入門到精通：開店、裝修、推廣、管理、安全一本就夠》不僅為那些準(zhǔn)備開微店的人提供了基本的知識(shí)和經(jīng)營(yíng)方法，讓其經(jīng)營(yíng)之路變得順暢，迅速實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想；也為那些已經(jīng)開設(shè)了微店，但由于各種原因經(jīng)營(yíng)不善而面臨困境的店主提供了扭轉(zhuǎn)局面的思路，讓其從中得到靈感，從而改變微店的經(jīng)營(yíng)狀況，實(shí)現(xiàn)贏利。《微店賺錢從入門到精通：開店、裝修、推廣、管理、安全一本就夠》的資料由十幾位經(jīng)驗(yàn)豐富的微店店主提供，不僅如此，他們還提出了各種寶貴的建議和意見，編者在此表示衷心的感謝。

·21.5萬字

會(huì)員

薪酬設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)全案

薪酬是一把雙刃劍，使用得當(dāng)能夠吸引、激勵(lì)、留住人才，讓員工發(fā)揮出最佳的潛能，卓有成效地提高企業(yè)的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，而使用不當(dāng)則會(huì)給企業(yè)帶來危機(jī)。建立全面、科學(xué)的薪酬管理系統(tǒng)，對(duì)于企業(yè)在培育核心競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲得可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。本書結(jié)合中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的現(xiàn)狀，深入淺出地講解了薪酬設(shè)計(jì)的內(nèi)涵、原則、內(nèi)容、流程，穿插了大量的圖示和表單，為薪酬管理實(shí)踐者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬設(shè)計(jì)的困境，設(shè)計(jì)公平、公正、科學(xué)、合理的薪酬機(jī)制，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間雙贏的目標(biāo)。

·21.5萬字

會(huì)員

領(lǐng)導(dǎo)力的42個(gè)黃金法則

卓越的領(lǐng)導(dǎo)者是天降英才還是后天培養(yǎng)的呢？如何能夠成為成功的領(lǐng)導(dǎo)者？《領(lǐng)導(dǎo)力的42個(gè)黃金法則》詳盡介紹了領(lǐng)導(dǎo)力包含的八個(gè)方面的能力：遠(yuǎn)景規(guī)劃能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、戰(zhàn)略決策能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通交流能力、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情商管理能力和應(yīng)變與危機(jī)處理能力。《領(lǐng)導(dǎo)力的42個(gè)黃金法則》詳盡介紹了領(lǐng)導(dǎo)力包含的八個(gè)方面的能力：遠(yuǎn)景規(guī)劃能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、戰(zhàn)備決策能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通交流能力、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情商管理能力和應(yīng)變與危機(jī)處理能力。

·21.5萬字

會(huì)員

中國(guó)銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試真考題庫(kù)+押題試卷：風(fēng)險(xiǎn)管理

本書面向中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)資格認(rèn)證考試，并嚴(yán)格依據(jù)考試大綱編寫。中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)資格認(rèn)證考試采用上機(jī)考試方式，每一位考生的試題由考試系統(tǒng)從考試題庫(kù)中抽取，并自動(dòng)組卷。書中提供考查概率相對(duì)較高的8套真考試題，其題型包括中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)指定的單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和判斷題。每一道題均配有正確答案與詳盡的專家解析。

·21.5萬字

會(huì)員

注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試習(xí)題集：公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理

本書以新版《注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試大綱》為依據(jù)，面向“公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理”科目，由眾多專家學(xué)者在多年研究其命題特點(diǎn)及解題方法的基礎(chǔ)上編寫而成。《2017版注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試習(xí)題集公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》由4部分內(nèi)容組成。第1部分為“考綱分析與應(yīng)試策略”，旨在總結(jié)、提煉考試內(nèi)容的重點(diǎn)及命題方式，為考生提供全面的復(fù)習(xí)與應(yīng)試策略；第二部分為“分章習(xí)題強(qiáng)化訓(xùn)練”，共7章內(nèi)容，每章的結(jié)構(gòu)為“考情分析+知識(shí)導(dǎo)讀+歷年真題+全真模擬試題”，其中的歷年真題和全真模擬試題，均按照“公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理”科目的新版考試大綱對(duì)應(yīng)的考點(diǎn)分類設(shè)置考題，并提供了相應(yīng)的答案和解析。另外，在歷年真題的解析中特設(shè)“易錯(cuò)警示”小欄目，旨在幫助考生識(shí)別命題人設(shè)計(jì)的陷阱，提高得分率。第三部分為“真題套卷”，提供2016年真題和2015年真題及其答案解析。第四部分為“全真模擬試卷”。

·21.5萬字

會(huì)員

網(wǎng)絡(luò)虛擬貨幣研究（國(guó)家社科基金后期資助項(xiàng)目）

本書以網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)為切入點(diǎn)，對(duì)迅猛發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)虛擬貨幣進(jìn)行了研究，對(duì)其對(duì)商品購(gòu)買、金融支付、電子商務(wù)、貨幣流通等社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生的影響進(jìn)行了剖析。

·21.5萬字

會(huì)員

從危機(jī)管理到風(fēng)險(xiǎn)治理：基于理論、制度及實(shí)踐的分析

2001年“9·11”事件后，美國(guó)從戰(zhàn)略的角度提高政府的“危機(jī)管理”能力，2003年SARS事件后，我國(guó)的應(yīng)急體系逐步建立和不斷完善，然而對(duì)于危機(jī)的管理通常是以危機(jī)應(yīng)對(duì)為重點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候危害已經(jīng)產(chǎn)生，為此學(xué)術(shù)界進(jìn)一步提出了“風(fēng)險(xiǎn)治理”等一系列概念及措施，力圖從風(fēng)險(xiǎn)控制角度入手，更進(jìn)一步預(yù)防危機(jī)和降低危害。風(fēng)險(xiǎn)治理涉及到將治理的主旨和核心原則轉(zhuǎn)換成為風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境和與風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的決策。國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)管理理事會(huì)（IRGC,2005）認(rèn)為，風(fēng)險(xiǎn)治理包括所有的參與者、治理規(guī)則、治理過程、與風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的信息的搜集、分析和溝通機(jī)制，以及所要采取的管理決策。風(fēng)險(xiǎn)治理的概念已為學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界廣泛接受，可是如何有效開展風(fēng)險(xiǎn)治理，促進(jìn)從危機(jī)管理到風(fēng)險(xiǎn)治理的積極轉(zhuǎn)變，目前無論是實(shí)務(wù)界還是學(xué)術(shù)界都依然沒有定論。本報(bào)告的核心內(nèi)容就是基于理論、制度和實(shí)踐的分析視角，以我國(guó)的應(yīng)急管理體系、食品安全監(jiān)管和學(xué)校安全管理為分析對(duì)象，系統(tǒng)分析在這三個(gè)領(lǐng)域內(nèi)從危機(jī)管理到風(fēng)險(xiǎn)治理的轉(zhuǎn)變過程，包括理論發(fā)展及理念更新，法律及各項(xiàng)制度的制定及實(shí)施，實(shí)踐上體制機(jī)制的變革及完善等。通過對(duì)這一過程的梳理和分析，來歸納提煉從危機(jī)管理到風(fēng)險(xiǎn)治理這一轉(zhuǎn)變過程中我們遇到的各種理論和實(shí)踐的問題，并針對(duì)性的提出我國(guó)國(guó)家安全風(fēng)險(xiǎn)治理體系建設(shè)展望，如何形成以治理能力提升為核心的促進(jìn)危機(jī)管理到風(fēng)險(xiǎn)治理轉(zhuǎn)變的相關(guān)政策建議。

·21.5萬字

會(huì)員

醫(yī)院人力資源管理

本書是資深醫(yī)院人力資源管理專家張英結(jié)合自己20余年醫(yī)院人力資源管理實(shí)踐、咨詢、教學(xué)與研究總結(jié)形成的一部集理論、工具、方法和案例相結(jié)合，具有系統(tǒng)性、實(shí)操性、經(jīng)典性的醫(yī)院人力資源管理專著。

·21.5萬字

會(huì)員

離岸金融發(fā)展的制度嵌入性研究：全球離岸金融中心與中國(guó)實(shí)踐

本書融合新制度金融學(xué)、內(nèi)生金融發(fā)展理論和社會(huì)學(xué)嵌入性相關(guān)理論成果，以數(shù)量可觀的全球離岸金融中心（OFCs）為研究樣本，根據(jù)離岸金融制度嵌入指標(biāo)體系特點(diǎn)，構(gòu)建離岸金融發(fā)展（OFD）的內(nèi)生理論分析框架，分別以離岸金融發(fā)展為嵌入主體，以離岸金融中心所在國(guó)家或地區(qū)的制度場(chǎng)景為嵌入客體，在考慮跨國(guó)離岸金融發(fā)展制度變遷的時(shí)間和地理特征基礎(chǔ)上，分析全球離岸金融發(fā)展的制度嵌入機(jī)理。本書可分為三個(gè)部分：首先從總體上剖析了產(chǎn)權(quán)、法律、政治和信用等各種制度對(duì)離岸金融發(fā)展的影響效果，對(duì)比分析了離岸金融市場(chǎng)的稅收制度和籌劃策略；然后分別從政治嵌入（政府能力和利益集團(tuán)）、認(rèn)知嵌入（風(fēng)險(xiǎn)偏好）和結(jié)構(gòu)嵌入（地理結(jié)構(gòu)和社會(huì)結(jié)構(gòu)）三個(gè)視角研究了各類制度對(duì)離岸金融發(fā)展的作用機(jī)制；最后本書以開曼群島和香港兩個(gè)典型離岸金融中心為例，進(jìn)一步探討制度嵌入推動(dòng)離岸金融市場(chǎng)發(fā)展的制度驅(qū)動(dòng)因素。

·21.5萬字

會(huì)員

績(jī)效管理：理論與應(yīng)用

績(jī)效管理是面向工商管理專業(yè)學(xué)生開設(shè)的一門專業(yè)課。績(jī)效管理主要包括績(jī)效及績(jī)效管理的基本概念、績(jī)效管理計(jì)劃、績(jī)效管理溝通、績(jī)效管理評(píng)價(jià)主體、方法及指標(biāo)體系、績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用、績(jī)效薪酬等內(nèi)容。教材將結(jié)合課程思政、學(xué)科理論要求編著中外企業(yè)的績(jī)效管理案例及績(jī)效管理的發(fā)展趨勢(shì)。

·21.5萬字

會(huì)員

金融工具會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解

毛新述、王曉珂、李梓編著的《金融工具會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解》根據(jù)2017年財(cái)政部發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第23號(hào)——金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第24號(hào)——套期會(huì)計(jì)》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第37號(hào)——金融工具列報(bào)》，參考國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則和結(jié)合作者數(shù)年來講授金融工具準(zhǔn)則的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融工具的確認(rèn)和計(jì)量、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、套期會(huì)計(jì)、金融工具列報(bào)進(jìn)行了詳細(xì)闡釋，尤其是通過大量舉例對(duì)準(zhǔn)則的變化和重點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行了深入分析，如金融工具的分類變化、金融資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的預(yù)期損失法、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的確認(rèn)和計(jì)量、套期關(guān)系評(píng)估和套期會(huì)計(jì)處理、金融負(fù)債和權(quán)益工具的劃分等。本書適用于會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)領(lǐng)域的實(shí)務(wù)工作者和理論研究者。可以作為會(huì)計(jì)專業(yè)碩士（MPAcc）“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)”課程“金融工具會(huì)計(jì)專題”的參考教材和注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）考試的參考用書。

·21.4萬字

會(huì)員

新媒體廣告營(yíng)銷案例集（第三輯）

本書選取《廣告學(xué)原理》課程教學(xué)中的新媒體廣告營(yíng)銷案例，歸納其廣告設(shè)計(jì)創(chuàng)意、營(yíng)銷方法創(chuàng)新、模式改革成果等。由此，反思現(xiàn)今廣告營(yíng)銷中的不足，以期對(duì)適應(yīng)新媒體發(fā)展要求的廣告營(yíng)銷教學(xué)與實(shí)踐起到借鑒作用。因此，在編寫時(shí)，也力圖體現(xiàn)以下三個(gè)方面的特點(diǎn)：1.整體性。相關(guān)案例不僅描述其廣告營(yíng)銷的全過程，而且集中論述了新媒體推廣的戰(zhàn)略制定、傳播路徑及手段選擇，并評(píng)價(jià)其實(shí)施效果，力求全面闡述其新媒體廣告營(yíng)銷策略。2.新穎性。涉及案例經(jīng)精心篩選而編輯，既包括經(jīng)典的伊利牛奶、OPPO、百事可樂、奧利奧等，也搜集了最新涌現(xiàn)的案例，如微鯨科技、M&M’巧克力豆、新西蘭旅游局等。3.可讀性。案例編寫通俗易懂，情節(jié)描寫詳實(shí)且具吸引力，可使讀者浸入其中，并達(dá)到引發(fā)思考，對(duì)廣告營(yíng)銷實(shí)踐有一定的參考價(jià)值。

·21.4萬字

會(huì)員

辯證領(lǐng)導(dǎo)行為：基于中國(guó)傳統(tǒng)文化的領(lǐng)導(dǎo)理論與實(shí)踐

辯證思維是根植于道家，儒家等中國(guó)傳統(tǒng)文化中的思維模式，這種思維模式反映在企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)行為上既是辨證領(lǐng)導(dǎo)行為。《辯證領(lǐng)導(dǎo)行為：基于中國(guó)傳統(tǒng)文化的領(lǐng)導(dǎo)理論與實(shí)踐》在大量案例及定性研究的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地總結(jié)了這一中國(guó)特色領(lǐng)導(dǎo)行為的概念、結(jié)構(gòu)，并采用定量研究的方法，發(fā)展了具有一定信度和效度的測(cè)量工具，并在實(shí)證研究和案例分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)辨證領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)企業(yè)的績(jī)效，高管團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果具有積極的影響作用，對(duì)處在不確定環(huán)境下的創(chuàng)業(yè)者的成功也有促進(jìn)作用。最后，作者提供了提升辨證領(lǐng)導(dǎo)行為的路徑和方法。《辯證領(lǐng)導(dǎo)行為：基于中國(guó)傳統(tǒng)文化的領(lǐng)導(dǎo)理論與實(shí)踐》的內(nèi)容是作者采用國(guó)際化的視野研究中國(guó)企業(yè)管理問題的結(jié)晶，對(duì)于從事領(lǐng)導(dǎo)行為研究的學(xué)者，以及在中國(guó)環(huán)境下從事領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的管理者都會(huì)有所幫助和啟發(fā)。

·21.4萬字

會(huì)員

全面預(yù)算管理：案例與實(shí)務(wù)指引（第2版）

本書作者是預(yù)算管理領(lǐng)域的專家，本書是其多年來從事教學(xué)和咨詢工作的精心總結(jié)。書中以作者曾經(jīng)做過的一個(gè)大型咨詢項(xiàng)目為案例原型，對(duì)預(yù)算管理的基本理論、實(shí)務(wù)和執(zhí)行要點(diǎn)做了全面的介紹。全書內(nèi)容分為四篇。第一篇是企業(yè)預(yù)算管理總論，主要闡述預(yù)算在企業(yè)管理控制系統(tǒng)中的地位；第二篇是預(yù)算管理前饋控制技巧，主要包括預(yù)算前期準(zhǔn)備實(shí)務(wù)、企業(yè)組織流程優(yōu)化整合實(shí)務(wù)、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的制定等內(nèi)容；第三篇是預(yù)算編制、執(zhí)行控制技巧，主要包括預(yù)算啟動(dòng)實(shí)務(wù)、預(yù)算管理制度制定、預(yù)算管理編制實(shí)務(wù)、預(yù)算調(diào)整與追加實(shí)務(wù)等內(nèi)容；第四篇是預(yù)算控制、考評(píng)與激勵(lì)操作指南，主要包括預(yù)算管理責(zé)任網(wǎng)絡(luò)的建立、預(yù)算反饋分析報(bào)告實(shí)務(wù)、預(yù)算與績(jī)效管理的協(xié)同等內(nèi)容。本書第1版深受好評(píng)，被數(shù)十所大學(xué)院校選為教材，被數(shù)百家公司作為企業(yè)培訓(xùn)用書使用。第2版做了重要更新。書中提供了大量現(xiàn)成的案例、制度、圖形、表單，可供讀者直接修改使用，是預(yù)算工作者和學(xué)習(xí)者的好幫手。

·21.4萬字

12步玩轉(zhuǎn)股權(quán)激勵(lì)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，人才成為企業(yè)重要的資源之一。如何吸引人才、留住人才成為令各個(gè)企業(yè)主頭痛的難題。因此，企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才推出了一種激勵(lì)機(jī)制——股權(quán)激勵(lì)，即通過一定的模式和條件賦予員工部分企業(yè)股東權(quán)益，使員工具有主人翁意識(shí)，提高員工的主觀能動(dòng)性和積極性，讓員工與企業(yè)形成利益共同體，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。本書首先從股權(quán)激勵(lì)的起源和發(fā)展史出發(fā)，結(jié)合小米、永輝超市、碧桂園等典型案例講述了企業(yè)引入股權(quán)激勵(lì)的重要性。基于股權(quán)激勵(lì)的必要性，本書作者創(chuàng)造性地提出了“四位一體”人才激勵(lì)服務(wù)模式方法論，以公司戰(zhàn)略為核心，從企業(yè)文化、薪酬績(jī)效、股權(quán)激勵(lì)和稅務(wù)籌劃四個(gè)方面入手，全局性地解決問題。其次，本書講到企業(yè)應(yīng)該落地執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)的九個(gè)環(huán)節(jié)，以制訂出適合自己的股權(quán)激勵(lì)方案。最后，本書講解了作者構(gòu)建的股權(quán)激勵(lì)“12定”模型及其具體內(nèi)容，其主要由定目的、定對(duì)象、定進(jìn)入、定模式、定來源、定載體、定數(shù)量、定價(jià)格、定時(shí)間、定考核、定調(diào)整、定退出12個(gè)要素構(gòu)成。讀者能運(yùn)用該模型快速提取出一個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心要素，從而剝離出該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的骨架。

·21.4萬字

會(huì)員

廣告原理與實(shí)務(wù)

本書共8章，主要內(nèi)容分廣告原理和廣告實(shí)務(wù)兩部分。

·21.4萬字

會(huì)員

聚焦：決定你企業(yè)的未來

在本書中，艾·里斯以太陽(yáng)和激光的例子，簡(jiǎn)單而令人震撼地提出聚焦的概念，同時(shí)又以大量的數(shù)據(jù)和實(shí)踐案例說明聚焦為何對(duì)于企業(yè)和品牌而言至關(guān)重要。他指出，只要存在競(jìng)爭(zhēng)，就沒有任何企業(yè)能夠100%地贏得某個(gè)市場(chǎng)，所以必須聚焦。更為重要的是，結(jié)合“企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)聚焦”這一命題，本書提供了系統(tǒng)的操作方法和指引，同時(shí)預(yù)見性地指出實(shí)施聚焦可能遇到的困難和阻力。艾·里斯強(qiáng)調(diào)，聚焦必然涉及犧牲——放棄現(xiàn)有市場(chǎng)的一部分、一些版本的產(chǎn)品，或者一些分銷渠道，雖然這種戰(zhàn)略違反多數(shù)企業(yè)管理者的思維邏輯。

·21.4萬字

跳轉(zhuǎn)至頁(yè)

官术网_书友最值得收藏!

管理

分類

狀態(tài)

屬性

字?jǐn)?shù)

更新時(shí)間

企業(yè)擴(kuò)張與融資

銀行理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)與管理

企業(yè)上市審核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)證解析(第二版)

微店賺錢從入門到精通：開店、裝修、推廣、管理、安全一本就夠

薪酬設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)全案

領(lǐng)導(dǎo)力的42個(gè)黃金法則

中國(guó)銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試真考題庫(kù)+押題試卷：風(fēng)險(xiǎn)管理

注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試習(xí)題集：公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理

網(wǎng)絡(luò)虛擬貨幣研究（國(guó)家社科基金后期資助項(xiàng)目）

從危機(jī)管理到風(fēng)險(xiǎn)治理：基于理論、制度及實(shí)踐的分析

醫(yī)院人力資源管理

離岸金融發(fā)展的制度嵌入性研究：全球離岸金融中心與中國(guó)實(shí)踐

績(jī)效管理：理論與應(yīng)用

金融工具會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解

新媒體廣告營(yíng)銷案例集（第三輯）

辯證領(lǐng)導(dǎo)行為：基于中國(guó)傳統(tǒng)文化的領(lǐng)導(dǎo)理論與實(shí)踐

全面預(yù)算管理：案例與實(shí)務(wù)指引（第2版）

12步玩轉(zhuǎn)股權(quán)激勵(lì)

廣告原理與實(shí)務(wù)

聚焦：決定你企業(yè)的未來