“管理”的迷思(ThoughtWorks洞見)
我在曾經工作過的大型企業里面領略過不同管理者的風采,也偶爾得見坊間流傳的其他企業管理者的只言片語,或命令下達,褒獎懲戒,不容置疑的文字將管理者豎立為只可仰望的雕像,或滿滿的雞血,呼號的口號,把管理者簡化為不食煙火的完美偶像,只需跟隨,無需質疑。所以,當張松的一篇篇“MD腦洞”(ManagingDirector)在眼前鋪陳開來,我隱約看到了不曾見識過的來自管理者身上的鮮活和坦誠。企業管理對于快速發展的行業來說是一個永遠的謎題,但企業的文化和特質似乎是那只看不見的手,決定著企業的人如何行事和選擇甚至未來,粗暴單調、高高在上的管理方式是懶惰和思考貧瘠的表現,而引領一群不乏智力的同道共同奮進,需要管理者的智慧和誠意。
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