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中小企業(yè)創(chuàng)新效能動力機制研究
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本書面向新時代中國創(chuàng)新發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的重要“引擎”——中小企業(yè),緊扣中小企業(yè)面臨的如何獲取創(chuàng)新優(yōu)勢的問題,以中小企業(yè)創(chuàng)新活動主體——知識員工為研究對象,以新型雇傭關(guān)系框架下知識員工心理契約變遷的突出問題為切入點,以可雇傭性理論與心理契約理論融合為突破口,提出“知識員工可雇傭型心理契約”這一新的概念,并基于這一視角解析中小企業(yè)創(chuàng)新效能的前因機制。具體研究目標包括:以中小企業(yè)創(chuàng)新效能為導向,明晰知識員工可雇傭型心理契約研究的解釋視角,為解析中小企業(yè)創(chuàng)新效能動力機制提供可靠的研究角度;識別中小企業(yè)知識員工可雇傭型心理契約的內(nèi)涵與要素構(gòu)成模式,為探究知識員工可雇傭型心理契約的驅(qū)動效應提供穩(wěn)健的構(gòu)念基礎(chǔ)框架;以實現(xiàn)中小企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢為目標,總結(jié)知識員工可雇傭型心理契約對中小企業(yè)創(chuàng)新效能的驅(qū)動機理,明晰關(guān)鍵變量界定、變量之間關(guān)系結(jié)構(gòu)及其邊界條件;闡釋并升華研究結(jié)論對中小企業(yè)進行知識員工可雇傭型心理契約管理、企業(yè)創(chuàng)新管理以及對區(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展影響的理論價值和實踐價值。

相飛 ·中國經(jīng)濟 ·15萬字

中國經(jīng)濟增長質(zhì)量發(fā)展報告(2019):新時代下中國經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展
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十九大報告指出,“我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期。”這既是新時代我國經(jīng)濟發(fā)展的鮮明特征,也是未來我國經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略指向。從黨的十九大到2018年全國兩會,“高質(zhì)量發(fā)展”成為出現(xiàn)頻率最高的概念。“高質(zhì)量發(fā)展”已成為新時代中國特色社會主義經(jīng)濟發(fā)展的新目標。毫無疑問,建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國,解決好人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾,僅依靠中高速經(jīng)濟增長難以支撐,我國更需要推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,堅定不移地貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。現(xiàn)階段是“兩個一百年”交匯的歷史時刻,高質(zhì)量發(fā)展是中華民族完成從小康社會“富起來”到社會主義現(xiàn)代化強國“強起來”偉大飛躍的關(guān)鍵。不僅如此,中國作為全球最大的發(fā)展中國家,“中國特色社會主義道路、理論、制度、文化不斷發(fā)展,拓展了發(fā)展中國家走向現(xiàn)代化的途徑,給世界上那些既希望加快發(fā)展又希望保持自身獨立性的國家和民族提供了全新選擇,為解決人類問題貢獻了中國智慧和中國方案”。這也表明從全球視角來看,研究中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展問題具有重要意義和時代緊迫性。基于此,本書擬在新時代背景下,研究五大發(fā)展理念在中國的實施績效,并就高質(zhì)量發(fā)展中的質(zhì)量變革、動力變革和效率變革等重大理論和現(xiàn)實問題,以及新時代背景下我國供給體系、需求體系、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)、人民生活、營商環(huán)境等層面的高質(zhì)量發(fā)展問題進行深入研究,從而為新時代背景下我國經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供理論支撐與對策參考。

任保平 ·中國經(jīng)濟 ·21.5萬字

中國就業(yè)戰(zhàn)略報告(2016):經(jīng)濟新常態(tài)下的就業(yè)市場景氣指數(shù)變化
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經(jīng)濟新常態(tài)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟增長和發(fā)展的最大特征。中國就業(yè)市場景氣指數(shù)(CIER)的變化,也充分反映了這一階段的特征和影響。GDP增長率與CIER指數(shù)關(guān)系日趨密切,顯示了CIER指數(shù)對經(jīng)濟增長變動的敏感程度。同時,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務等新興服務型行業(yè),對相關(guān)人才的需求量較大,而能源/礦產(chǎn)等傳統(tǒng)加工制造行業(yè),就業(yè)景氣程度明顯趨弱。行業(yè)之間、區(qū)域之間、企業(yè)規(guī)模之間就業(yè)市場呈現(xiàn)冷暖不同的走向和特點。本報告收集了中國就業(yè)研究所2013年以來《中國就業(yè)市場季報》(內(nèi)部報告)涉及中國就業(yè)市場景氣指數(shù)的變化分析和預測,以及專家視點等內(nèi)容。本報告是繼《中國就業(yè)戰(zhàn)略報告2015——金融危機以來的中國就業(yè)季度分析》后,又一部反映中國就業(yè)研究所利用大數(shù)據(jù),開展中國就業(yè)市場景氣程度分析的重要研究成果,對深入了解我國就業(yè)市場景氣程度變化,研究中國就業(yè)市場運行特點和規(guī)律等,有著重要的理論和政策意義。

曾湘泉主編 ·中國經(jīng)濟 ·10.8萬字

數(shù)智驅(qū)動鄉(xiāng)村振興
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數(shù)智化浪潮正在為我們開啟一幅波瀾壯闊的新畫卷,“數(shù)智化轉(zhuǎn)型系列叢書”是畫卷中濃墨重彩的一筆,是對中國數(shù)智化理論與實踐的一次難得的梳理與探索!叢書內(nèi)容由國家級高端研究平臺的資深專家、國內(nèi)知名院校大咖、數(shù)字科技企業(yè)領(lǐng)軍人才和阿里云高管聯(lián)合撰寫!內(nèi)容涉及數(shù)字政府領(lǐng)域:《數(shù)智化:數(shù)字政府、數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字社會大融合》、金融領(lǐng)域:《數(shù)智金融與產(chǎn)業(yè)賦能》、新零售領(lǐng)域:《新零售之旅:數(shù)智化轉(zhuǎn)型與行業(yè)實踐》、組織領(lǐng)域:《數(shù)智化敏捷組織:云釘一體驅(qū)動組織轉(zhuǎn)型》、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域:《消費互聯(lián)網(wǎng)和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng):雙輪驅(qū)動新增長》和鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域:《數(shù)智驅(qū)動鄉(xiāng)村振興》。希望本套叢書的出版,能夠為相關(guān)讀者賦能。數(shù)智驅(qū)動新增長!《數(shù)智驅(qū)動鄉(xiāng)村振興》從要素升級、產(chǎn)業(yè)重構(gòu)和治理優(yōu)化三個方面對數(shù)智化促進鄉(xiāng)村振興展開深入剖析,探討了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型路徑和鄉(xiāng)村數(shù)智化治理模式,基于時代趨勢和中國實踐探索,勾畫出了數(shù)智化助力下的鄉(xiāng)村振興全景圖。本書希望為關(guān)注鄉(xiāng)村振興的從業(yè)人員提供數(shù)智化發(fā)展的思路,同時為相關(guān)政策制定者、產(chǎn)業(yè)管理者和研究者提供參考。

張建鋒等 ·中國經(jīng)濟 ·21.2萬字

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