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高管背景與企業(yè)發(fā)展:金融化、創(chuàng)新性與經(jīng)營績效
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在眾多內(nèi)部因素中,企業(yè)高管已成為了解釋企業(yè)經(jīng)濟活動異質(zhì)表現(xiàn)的一個焦點。高階梯隊理論認為高管的背景特征會影響高管對所面臨情形的理解,影響其決策,進而影響企業(yè)的戰(zhàn)略選擇和績效水平。高階梯隊理論提出三十余年來,不斷豐富充實,歷久彌新,已成為戰(zhàn)略管理領(lǐng)域最重要的理論之一,是研究高管個人特質(zhì)與企業(yè)戰(zhàn)略和績效關(guān)系不能繞過的里程碑。一般認為,高管對企業(yè)的重要影響體現(xiàn)在以下三個方面:資源配置、戰(zhàn)略執(zhí)行和創(chuàng)新(張祥建等,2015)。基于此,本書圍繞高管對企業(yè)的資源配置、創(chuàng)新與戰(zhàn)略執(zhí)行的影響展開研究,研究內(nèi)容包括三個方面:①高管金融背景與企業(yè)金融化——基于企業(yè)要素密集度的異質(zhì)性;②高管管理能力與企業(yè)創(chuàng)新水平——基于高管職業(yè)背景與企業(yè)股權(quán)特征;③高管政治背景與企業(yè)績效——基于MBO收購。本書的研究對于從高管特征出發(fā),解釋企業(yè)在資源配置、在技術(shù)創(chuàng)新表現(xiàn)與經(jīng)營績效的異質(zhì)性表現(xiàn),有良好的學術(shù)價值與實踐意義,是對高階梯隊理論的進一步的深入與驗證,對我國企業(yè)發(fā)展策略、人力資源建設(shè)、公司治理模式設(shè)計等方面都有良好的借鑒價值。

黎春 ·理論 ·7.1萬字

工業(yè)大數(shù)據(jù)與知識圖譜
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工業(yè)大數(shù)據(jù)分析與知識圖譜作為人工智能領(lǐng)域的核心技術(shù),已經(jīng)成為當前學術(shù)研究和工程應用的焦點,受到越來越多的關(guān)注。本書從技術(shù)和實踐的角度,為讀者闡述工業(yè)大數(shù)據(jù)分析和知識圖譜的核心技術(shù)及其實踐應用。本書內(nèi)容分為三篇。第一篇以物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),圍繞工業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)的虛實融合的CPS核心內(nèi)容,開展數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)平臺的相關(guān)闡述,揭示數(shù)據(jù)驅(qū)動的生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化模式;第二篇以人(社會網(wǎng))機(互聯(lián)網(wǎng))物(物聯(lián)網(wǎng))數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),圍繞人工智能先進技術(shù)即知識圖譜,探討知識發(fā)現(xiàn)、知識圖譜構(gòu)建、知識服務、工業(yè)智能制造及知識服務平臺等核心關(guān)鍵技術(shù),為企業(yè)向智能制造的轉(zhuǎn)型升級提供知識驅(qū)動的智慧共享的創(chuàng)新模式;第三篇基于前兩篇的關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新,開展重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的典型場景應用,圍繞鋼鐵、民用航空、電氣等國民經(jīng)濟支柱行業(yè),聚焦節(jié)能潛力分析、設(shè)備健康管理及預測性維護、知識組織管理等重點領(lǐng)域,開展應用實踐工作。

王堅 戴毅茹 凌衛(wèi)青編著 ·部門經(jīng)濟 ·13.1萬字

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