目錄(52章)
倒序
- 封面
- 版權信息
- 內容簡介
- 前言
- 第1章 有備而來，股權激勵的前期準備
- 你真的了解股權激勵嗎
- 股權激勵實施需要的環境
- 股權激勵需要明白的事情
- 第2章 理論指導，股權激勵的設計之道
- 定模式：選擇適合企業的股權激勵模式
- 定人員：確定股權激勵對象
- 定時間：制定股權激勵的有效期
- 定數量：限制股權的數量
- 定價格：規定股權的價格
- 第3章 規范行為，股權激勵的約束機制
- 激勵機制與約束機制并行
- 強制性的約束機制
- 軟性的約束機制
- 第4章 落到實處，股權激勵的落地
- 第一步，成立股權激勵團隊
- 第二步，完善股權激勵的配套文件
- 第三步，修改公司的章程
- 第四步，股權激勵計劃的實施
- 第5章 拓展發力，股權激勵的延伸
- 組合優化，股權激勵發揮無邊威力
- 全面激勵，無限激發員工的動力
- 創新激勵，打破傳統激勵的束縛
- 第6章 效果評估，股權激勵的效果考評
- 股權激勵效果的考評指標
- 構建股權激勵的評估體系
- 股權激勵典型案例分析
- 第7章 學以致用，股權激勵的實踐
- 學匯中西，學習中西方股權激勵的精髓
- 循序漸進，股權激勵從初級到高級
- 立足實際，股權激勵必須堅持的原則
- 第8章 與時俱進，股權激勵不同時期的布局
- 創業初期，企業最需要的是人才
- 高速成長，企業需要源源不斷的動力
- 股權激勵方案的實施離不開管理監控
- 成熟穩定，企業應注重新老員工的激勵
- 第9章 風險控制，股權激勵的調控與防御
- 正向激勵與反向激勵僅一步之遙
- 企業內部影響股權激勵的負面因素
- 人事風險是股權激勵的頭號殺手
- 第10章 防范地雷，股權激勵涉及的法律風險
- 股權激勵必知的法律法規
- 股權激勵容易涉及的法律風險
- 股權激勵實施的法律環境
- 第11章 化險為夷，股權激勵糾紛的解決方案
- 股權激勵之前可能出現的問題
- 股權激勵行權之時可能出現的糾紛
- 股權激勵實施中的補充性法律文件 更新時間：2019-01-04 15:25:49
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