定價格：規定股權的價格

股權的價格就是激勵對象達到約定的業績目標，在規定的時間里以一定的行權價買入獲得的股權激勵的股份。股權價格的制定也是一門學問，股價太低，企業要承受較大的激勵成本；股價太高，則無法吸引其參與積極性，那么，企業該如何制定股權的價格呢？

標價的關鍵是精準估值公司

企業在實施股權激勵前需要對于股價進行定價，而定價的前提就是標價。合理地進行股份標價，既能激發股權激勵對象的參與積極性，又能體現出較強的激勵力度。

股權標價的基礎概念

公司估值的實用方法

以提升激勵對象參與積極性來制定出價

出價是指實施股權激勵計劃時，激勵對象實際購買股票的價格。企業是否制定了具有“誘惑力”的出價是股權激勵成敗的關鍵之舉。

出價的3種情形

小貼士

為體現企業的股權激勵力度，提高激勵對象的參與意愿，建議企業采用折價或平價方式。折價可能存在“打折”或“送股”，而“送股”的做法對激勵對象而言效果相對更佳。企業以平價方式作為出價，主要應用于有一定經營規模，并具有穩定盈利能力的企業。

股權激勵定價需把握的原則