本書從人力資源勞動(dòng)用工管理的角度出發(fā)，針對(duì)常見(jiàn)的用工文本問(wèn)題，結(jié)合作者自身的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，分析、梳理了其在擔(dān)任人力資源管理顧問(wèn)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題，提供了操作性強(qiáng)的解決方案，力求幫助企業(yè)管理者更好地進(jìn)行用工風(fēng)險(xiǎn)控制。全書詳細(xì)梳理了勞動(dòng)關(guān)系下用工文本的知識(shí)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及實(shí)操注意事項(xiàng)，介紹了包括勞動(dòng)合同、派遣協(xié)議與外包協(xié)議、保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議等在內(nèi)的常見(jiàn)的用工文本。同時(shí)，作者結(jié)合新出臺(tái)的法律法規(guī)對(duì)用工文本的使用要點(diǎn)進(jìn)行了介紹。本書體例新穎，書中各章均以“對(duì)話”的形式引入主題，在講解各項(xiàng)知識(shí)點(diǎn)后，還設(shè)置了“文本示范”“答疑解惑”“實(shí)例分析”“總結(jié)與思考”四大模塊，以滿足大多數(shù)讀者的閱讀習(xí)慣和實(shí)際需要。