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線下零售占據(jù)國(guó)內(nèi)零售總額的70%，其重要性不言而喻，當(dāng)然是商家必爭(zhēng)之地。但什么樣的門店才有未來(lái)？科爾尼咨詢公司總結(jié)了“下一代零售門店”的十大發(fā)展趨勢(shì)，它們將引領(lǐng)未來(lái)門店模型的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和落地。縱觀零售發(fā)展史，從百貨商店、連鎖商店、超級(jí)市場(chǎng)到便利店，每一次零售業(yè)態(tài)的更迭都誕生了新的巨頭。衷心希望零售商和品牌商能夠洞察先機(jī)，早早布局，成為下一代的領(lǐng)先企業(yè)。《商業(yè)評(píng)論》是由中國(guó)社科院主辦，阿里巴巴集團(tuán)戰(zhàn)略投資的管理刊物，創(chuàng)刊于2002年。《商業(yè)評(píng)論》同時(shí)也是《MIT斯隆管理評(píng)論》的中國(guó)區(qū)獨(dú)家版權(quán)合作伙伴。

·9.1萬(wàn)字

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雪球?qū)？?92期：如何選擇固收＋基金

銀行理財(cái)產(chǎn)品凈值化轉(zhuǎn)型，固收＋基金作為理財(cái)平替產(chǎn)品異軍突起。2021年全市場(chǎng)固收＋基金的管理規(guī)模達(dá)1.94萬(wàn)億元，直逼2萬(wàn)億，較2020年增長(zhǎng)近40％，持有人戶數(shù)也較2018年大幅增長(zhǎng)3.83倍。2022年開(kāi)年，固收＋產(chǎn)品持續(xù)火熱，至少有15只新品于本月上架。2021年固收＋產(chǎn)品業(yè)績(jī)表現(xiàn)非常亮眼。二級(jí)債基、偏債混合2021年平均回報(bào)率分別為8.59%、6.25%，雙雙跑贏上證指數(shù)、國(guó)債指數(shù)同期4.8%、4.24%的漲幅。你的投資組合中配置固收＋基金了嗎？本期雪球?qū)？x8篇文章匯編成冊(cè)，希望對(duì)你了解固收＋基金，投資固定收益基金有所幫助。

·1.9萬(wàn)字

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銀發(fā)經(jīng)濟(jì)與養(yǎng)老金融（《北大金融評(píng)論》2022年第1期）

人口老齡化已成為當(dāng)前中國(guó)面臨的重要挑戰(zhàn)，將貫穿國(guó)家未來(lái)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。有效應(yīng)對(duì)人口老齡化，事關(guān)全球經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，事關(guān)國(guó)家發(fā)展全局，事關(guān)金融創(chuàng)新方向。

·14.3萬(wàn)字

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東方管理學(xué)（《哈佛商業(yè)評(píng)論》微管理系列）

中國(guó)傳統(tǒng)的管理思想和五千年歷史文明的典故，現(xiàn)在依然常常出現(xiàn)在不同的商業(yè)會(huì)議和管理場(chǎng)景中。這證明了“東方管理學(xué)”在中國(guó)商業(yè)環(huán)境中，依然有著強(qiáng)烈的文化共鳴，是職場(chǎng)人士更愿意接受的案例。東方管理學(xué)是以中國(guó)傳統(tǒng)管理哲學(xué)思想為基礎(chǔ)，以西方現(xiàn)代管理思想與方法為比較而形成的一種符合中國(guó)“以人為本”發(fā)展模式的管理學(xué)方法和實(shí)踐。東方管理智慧的內(nèi)核究竟是什么？是否適用于現(xiàn)代商業(yè)管理實(shí)踐？如何才能從中受益？本期《哈佛商業(yè)評(píng)論》微管理系列將從中國(guó)、西方管理兩種思維角度，探求東方管理學(xué)在現(xiàn)代的應(yīng)用及變化。

·3萬(wàn)字

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完美終端（《商界》2016年第11期）

有沒(méi)有一種商業(yè)結(jié)構(gòu)，可以保持終端作用不會(huì)衰減？換句話說(shuō)，終端僅僅意味著銷售嗎？消費(fèi)升級(jí)、中產(chǎn)階級(jí)覺(jué)醒、全渠道模式的線上線下結(jié)合，已經(jīng)讓越來(lái)越多終端試圖給出答案。終端，已不僅僅局限于實(shí)體或電商某一種形態(tài)。體驗(yàn)、社交、場(chǎng)景、數(shù)據(jù)、物流等內(nèi)容，漸成終端進(jìn)化的原點(diǎn)。沒(méi)有完美的終端。但不停進(jìn)化的終端不會(huì)衰老，只會(huì)不斷從低級(jí)走向高級(jí)。

·10.6萬(wàn)字

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疫情重塑職場(chǎng)父母（《哈佛商業(yè)評(píng)論》2021年第2期）

即便在疫情之前，上班族父母就是一個(gè)壓力巨大的人群。黛西·道林（DaisyDowling），職場(chǎng)父母專業(yè)輔導(dǎo)及咨詢公司W(wǎng)orkparent創(chuàng)始人兼CEO就指出：“糟糕，愧疚，失敗，孤獨(dú)”是她多年來(lái)在為上班族父母提供一對(duì)一咨詢服務(wù)中，最常聽(tīng)到的形容詞。疫情發(fā)生以來(lái)，職場(chǎng)父母的這些情緒有增無(wú)減：一方面，他們擔(dān)心孩子覺(jué)得父母總是在工作影響了親子關(guān)系；另一方面他們又擔(dān)心無(wú)處遁形的育兒工作會(huì)影響職業(yè)形象，成為被裁員的首選目標(biāo)，以及再次求職的不利因素。為人父母不易，職場(chǎng)父母更難。好在，他們被看見(jiàn)、被理解、被支持，這是管理學(xué)界的進(jìn)步，更是社會(huì)的進(jìn)步。

·13.5萬(wàn)字

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雪球?qū)？?20期：價(jià)值投資A股實(shí)操手冊(cè)

“護(hù)城河”“安全邊際”“長(zhǎng)長(zhǎng)的坡，厚厚的雪”“復(fù)利增長(zhǎng)”……全球范圍內(nèi)不計(jì)其數(shù)的人因?yàn)檫@些美麗的詞匯而打開(kāi)價(jià)值投資大門，他們把巴菲特奉為“股神”，視為價(jià)值投資的典范。但巴菲特的價(jià)值投資實(shí)踐戰(zhàn)場(chǎng)主要集中在西方成熟市場(chǎng)，費(fèi)雪、彼得林奇、芒格、卡拉曼等眾多價(jià)值投資大師出自西方，那么，價(jià)值投資在A股是否也能實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)長(zhǎng)紅？東方紅資管聯(lián)合雪球發(fā)起了征文活動(dòng)，球友們介紹了價(jià)值投資在A股的實(shí)踐理論和方法。本期《雪球?qū)？肪x了其中10篇優(yōu)秀文章匯編成冊(cè)，希望對(duì)大家投資A股能有所啟示。

·3.2萬(wàn)字

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商界40年：逐鹿人（1999—2008）

逐鹿人（1999—2008）1999年中華人民共和國(guó)迎來(lái)第50個(gè)年頭，改革開(kāi)放即將進(jìn)入第三個(gè)10年。1999年9月，國(guó)家明確提出“實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略”；2001年，中國(guó)加入世貿(mào)組織。2004年，國(guó)家決定選擇中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行作為試點(diǎn)，運(yùn)用國(guó)家外匯儲(chǔ)備等補(bǔ)充資本金進(jìn)行股份制改革……在這10年里，中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步融入世界，中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革繼續(xù)向縱深推進(jìn)，中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、制造業(yè)在宏觀經(jīng)濟(jì)潮流的推動(dòng)下奔騰向前。在這期間，馬云、許家印、董明珠、李書福、江南春等企業(yè)家紛紛登場(chǎng)，并被世界矚目。中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勢(shì)頭勢(shì)不可當(dāng)，每年的GDP進(jìn)入9%～10%的高速增長(zhǎng)通道，中國(guó)速度震驚了世界。會(huì)當(dāng)水擊三千里。在這個(gè)階段，中國(guó)的資本市場(chǎng)獲得了飛躍性發(fā)展，中國(guó)的傳媒產(chǎn)業(yè)也迅速發(fā)展，人們精神文化的巨大需求變?yōu)閮?nèi)容產(chǎn)業(yè)的發(fā)展推力。

·16萬(wàn)字

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穿越周期·長(zhǎng)期主義·管理紅利（《哈佛商業(yè)評(píng)論》2022年年度典藏）

衡量一個(gè)管理理念是否偉大，可以看它的穿透性與普適性。那些最偉大的管理理念，都具有超越企業(yè)、行業(yè)、商業(yè)世界的普適性，可以沿用到城市、國(guó)家，每個(gè)人。比如顛覆式創(chuàng)新、藍(lán)海戰(zhàn)略，以及長(zhǎng)期主義。當(dāng)下經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)環(huán)境的高度復(fù)雜與不確定，不僅是企業(yè)，也是我們每個(gè)人身處其中的現(xiàn)實(shí)。如何建立穩(wěn)定的心態(tài)、如何做選擇、如何采取行動(dòng)，才能在一團(tuán)迷霧的道路上繼續(xù)前行，到達(dá)我們想要的未來(lái)？除了“長(zhǎng)期主義”的理念，希望本期典藏版精心挑選的過(guò)往經(jīng)典文章，能夠繼續(xù)陪伴你、再次啟發(fā)你。

·13.4萬(wàn)字

會(huì)員

深變2022（《商界》2022年第2期）

過(guò)去我們說(shuō)，能夠穿越周期的公司，才是一家優(yōu)秀的公司，今天這樣的標(biāo)準(zhǔn)還必須加上：穿越疫情、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的壁壘。現(xiàn)在，我們又再一次站在了周期的起點(diǎn)，新未來(lái)、新世界的大門正緩緩開(kāi)啟。當(dāng)時(shí)代賦予了“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”越來(lái)越多的限定，如高質(zhì)量發(fā)展、自主可控、共同富裕，揭示著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的邏輯正發(fā)生深刻的變化。

·8.1萬(wàn)字

會(huì)員

學(xué)習(xí)才是你贏得成功的唯一資本（《哈佛商業(yè)評(píng)論》“微管理”系列）

商業(yè)理論家阿里·德赫斯（AriedeGeus）有言，“比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)速度更快，可能是惟一可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”。跟其他的事物一樣，學(xué)習(xí)也是有“套路”的，本期《哈佛商業(yè)評(píng)論增刊·學(xué)習(xí)才是你贏得成功的唯一資本》遴選6篇文章，幫助你掌握學(xué)習(xí)的技巧與“套路”，走出學(xué)習(xí)困境。

·2.2萬(wàn)字

會(huì)員

雪球?qū)？?65期：2021年雪球私募春季策略會(huì)（下）

告別跌宕起伏的庚子2020年之后，資本市場(chǎng)迎來(lái)了新的一年。2021年第一季度會(huì)出現(xiàn)哪些新的投資機(jī)會(huì)？后疫情時(shí)代的當(dāng)下是機(jī)會(huì)還是陷阱？現(xiàn)在是否是轉(zhuǎn)換風(fēng)格的時(shí)機(jī)？雪球發(fā)起#雪球私募春季策略會(huì)#活動(dòng)，邀請(qǐng)到具有影響力的頂尖私募基金經(jīng)理、財(cái)經(jīng)行業(yè)意見(jiàn)領(lǐng)袖做客@雪球路演，從最基礎(chǔ)的投資方法論，深入到投資者最關(guān)心的投資話題，為眾多投資者解惑當(dāng)前市場(chǎng)行情以及未來(lái)資本市場(chǎng)走勢(shì)。我們精選9篇路演回顧帖匯編成本期雪球?qū)？Ｍ麑?duì)你的投資有所幫助。

·10.3萬(wàn)字

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數(shù)據(jù)解讀：北漂那么難，為什么還要在北京？

北京市“四大班子”作為城市的管理者都要搬遷到通州副中心，北京市外來(lái)人口的疏解更是勢(shì)在必行。從非京籍入學(xué)條件的收緊，到大型批發(fā)市場(chǎng)搬遷等低端產(chǎn)業(yè)的疏解，到整治“穿墻打洞”的規(guī)范市容行動(dòng)，不同就業(yè)情況的北漂似乎都是潛在疏解對(duì)象。北京的畢業(yè)大學(xué)生落戶指標(biāo)越來(lái)越少，北京的房?jī)r(jià)越來(lái)越高、北京的生活壓力越來(lái)越大、非京籍兒童入學(xué)越來(lái)越難，北京已經(jīng)在如此堅(jiān)決地疏解外來(lái)人口，北漂們?yōu)槭裁催€在前赴后繼地要留在北京呢？也許，在詳細(xì)了解北京與外來(lái)人口流入地的巨大的發(fā)展差距后，才能更加深切地理解，北京的吸引力為何如此之大。

·2478字

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孩子是阻礙你重回職場(chǎng)的絆腳石嗎？(《哈佛商業(yè)評(píng)論》增刊）

盡管有資格和資歷的女性，在各行業(yè)，不同機(jī)構(gòu)獲得最高職位的人數(shù)在上升，盡管很多組織致力于培養(yǎng)高潛力女性雇員，在晉升高級(jí)職位方面，男性和女性仍存在性別差異。在眾多原因中，傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為，養(yǎng)育孩子是一小部分女性董事、C級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和合伙人等退出職場(chǎng)的原因。

·2.5萬(wàn)字

會(huì)員

剛晉升的管理者：這些坑別跳（《哈佛商業(yè)評(píng)論》增刊）

晉升為管理者是個(gè)好消息，這代表著到目前為止你的表現(xiàn)都很成功，然而，從今以后的職業(yè)生涯道路將會(huì)更加崎嶇難行。

·1.9萬(wàn)字

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商業(yè)周刊（中文版）：金融家總是對(duì)的么（上）

金融家總是對(duì)的么？索羅斯和比爾格羅斯是與巴菲特截然不同的金融家，他們的風(fēng)險(xiǎn)偏好與犀利眼光讓他們受益良多。格羅斯被認(rèn)為是力挽狂瀾的天才，能讓駿利再現(xiàn)輝煌嗎？作為在中國(guó)擁有唯一全牌照證券公司的外資行，瑞銀堅(jiān)信人才戰(zhàn)略是整個(gè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的重要有機(jī)部分，是在中國(guó)業(yè)務(wù)過(guò)去成功、現(xiàn)在穩(wěn)健、未來(lái)發(fā)展良好前景的基石所在。那么瑞銀是通過(guò)怎樣的方式找到人才？我們特別編輯了《金融家總是對(duì)的么》系列專刊，嘗試找到金融家們叱咤風(fēng)云的獨(dú)門絕技，解析巴菲特們的投資策略與邏輯，并展望未來(lái)的金融科技所帶來(lái)的投資革新。

·2.6萬(wàn)字

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小城崛起（《商界》2019年第6期）

中國(guó)約有300個(gè)“城市”，2856個(gè)“縣”，我們通常將它們劃分為一到五線城市。但數(shù)據(jù)顯示，浙江人均GDP最高的城市，不是杭州、寧波；湖北人均GDP最高的城市，不是武漢；陜西人均GDP最高的城市，也不是西安。正是那些最容易被忽略的四五線小城，完成了在區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群的地理坐標(biāo)上的獨(dú)自進(jìn)化，悄然成為了推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“隱形冠軍”！這些縣城，沒(méi)有一二線城市般有力的人才引進(jìn)政策，入口略顯閉塞。縣城里的企業(yè)（甚至個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶），也沒(méi)有頂尖的商業(yè)模式或一鳴驚人的營(yíng)銷手段，大多數(shù)只是擠在低調(diào)普通的廠房中，卻實(shí)打?qū)嵉亻_(kāi)辟了一個(gè)個(gè)規(guī)模龐大的全球性產(chǎn)業(yè)，并且塑造著當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣與精神內(nèi)涵。

·7.9萬(wàn)字

會(huì)員

雪球?qū)？?44期：一位專注醫(yī)藥行業(yè)的女性私募經(jīng)理成長(zhǎng)之路

盧桂鳳，@青僑陽(yáng)光雪球私募基金經(jīng)理，清華醫(yī)學(xué)院結(jié)構(gòu)生物學(xué)碩士，先后在兩家500強(qiáng)外企工作5年。她投資醫(yī)藥股11年，聚焦專注投醫(yī)藥5年，目前管理$青僑陽(yáng)光（P000385）$基金，聚焦醫(yī)藥健康，定位專業(yè)專注的醫(yī)藥新私募，希望能深度參與未來(lái)20年中國(guó)醫(yī)藥的產(chǎn)業(yè)機(jī)遇期。多年來(lái)，她在網(wǎng)絡(luò)持續(xù)進(jìn)行投資理念分享，在投資者中有較強(qiáng)的影響力。她為何看好醫(yī)藥行業(yè)？投資醫(yī)藥行業(yè)有哪些策略？她是如何做到高收益的？本期雪球?qū)？磉x編@青僑陽(yáng)光近一兩年在雪球公開(kāi)發(fā)表過(guò)的12篇文章，詳細(xì)介紹她的投資風(fēng)格，以及她對(duì)醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)的投資策略和投資感悟。

·6.6萬(wàn)字

會(huì)員

基業(yè)長(zhǎng)青的法則（《哈佛商業(yè)評(píng)論》微管理系列）

很多企業(yè)家都面臨這樣的困境：公司成長(zhǎng)慢、利潤(rùn)薄、士氣低、執(zhí)行差，因而迫切需要調(diào)整、轉(zhuǎn)型乃至重塑。在此過(guò)程中，企業(yè)家面臨的問(wèn)題千頭萬(wàn)緒，如何準(zhǔn)確治療頑疾、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？關(guān)鍵在于企業(yè)家需要從組織全局角度分析與診斷，而不能只看到具體問(wèn)題。

·2.6萬(wàn)字

會(huì)員

看世界杯，學(xué)管理（《哈佛商業(yè)評(píng)論》“微管理”系列）

2018年俄羅斯世界杯開(kāi)踢在即，人們愛(ài)看球賽不僅是因?yàn)榭梢孕蕾p到高超的球技，更是因?yàn)楸荣惤Y(jié)果的不可預(yù)測(cè)性。比賽結(jié)果雖很難預(yù)測(cè)，但我們可以從比賽中學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)。本別冊(cè)分別從球星、教練和俱樂(lè)部角度闡述球賽與管理的異曲同工之處。

·1.5萬(wàn)字

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給未來(lái)門店畫個(gè)像（《商業(yè)評(píng)論》2022年4月號(hào)）

雪球?qū)？?92期：如何選擇固收＋基金

銀發(fā)經(jīng)濟(jì)與養(yǎng)老金融（《北大金融評(píng)論》2022年第1期）

東方管理學(xué)（《哈佛商業(yè)評(píng)論》微管理系列）

完美終端（《商界》2016年第11期）

疫情重塑職場(chǎng)父母（《哈佛商業(yè)評(píng)論》2021年第2期）

雪球?qū)？?20期：價(jià)值投資A股實(shí)操手冊(cè)

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