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哈佛商業(yè)評(píng)論·什么樣的工作，算是好工作？（精選必讀系列）（全8冊(cè)）
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哈佛商業(yè)評(píng)論·什么樣的工作，算是好工作？（精選必讀系列）（全8冊(cè)）

套裝包含：《“好工作”戰(zhàn)略》、《“奉獻(xiàn)疲勞”》、《改進(jìn)全時(shí)工作》、《為何要提升員工的幸福感》、《工作生活雙全法則》、《戒掉你的“工作癮”》、《工作機(jī)會(huì)越多越好？未必！》、《跳槽，不是換份工作那么簡(jiǎn)單》。

哈佛商業(yè)評(píng)論 ·財(cái)經(jīng) ·42.9萬(wàn)字

女性、權(quán)力及影響力（《哈佛商業(yè)評(píng)論》2020年第2期）（哈佛商業(yè)評(píng)論）
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女性、權(quán)力及影響力（《哈佛商業(yè)評(píng)論》2020年第2期）（哈佛商業(yè)評(píng)論）

女性、權(quán)力及影響力，讀讓更多女性成為領(lǐng)導(dǎo)者，本書(shū)為哈佛商業(yè)評(píng)論雜志2020年2月第2期，歡迎閱讀。

哈佛商業(yè)評(píng)論 ·財(cái)經(jīng) ·13.4萬(wàn)字

雪球?qū)？?86期：北交所投資攻略
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雪球?qū)？?86期：北交所投資攻略

9月2日，北京證券交易所宣布設(shè)立。北交所將與滬深交易所一起構(gòu)成全國(guó)證券交易所，并與新三板、區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng)一起共同構(gòu)成資本市場(chǎng)的總體框架。而北交所亦將成為現(xiàn)有新三板基礎(chǔ)層公司與創(chuàng)新層公司的升級(jí)平臺(tái)。作為中國(guó)第三大交易市場(chǎng)，成立北交所不僅是資本市場(chǎng)的利好，更直接作用于“專精特新”中小企業(yè)的培育和發(fā)展。投資北交所股票和滬深交易所的股票有哪些差別？如何選擇優(yōu)質(zhì)的北交所上市公司？投資者如何通過(guò)公募基金參與其中？為此，雪球發(fā)起#如何抓住北交所的重大機(jī)遇#主題征文活動(dòng)，眾多資深的新三板老股民和公募基金投資達(dá)人分享了他們的北交所投資策略和方法。

雪球用戶 ·財(cái)經(jīng) ·3.1萬(wàn)字

雪球?qū)？?69期：2021雪球投資煉金季（下）
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雪球?qū)？?69期：2021雪球投資煉金季（下）

以“尋找2021非常之年的價(jià)值焦點(diǎn)”為題，匯聚百位影響力的頂尖投資機(jī)構(gòu)專家、財(cái)經(jīng)行業(yè)意見(jiàn)領(lǐng)袖、以及雪球站內(nèi)人氣用戶，組建「雪球首席煉金師」與千萬(wàn)投資者一起，從最基礎(chǔ)的投資方法論，深入到投資者最關(guān)心的，聚焦2020年年報(bào)季，解讀投資機(jī)會(huì)！我們從上百篇財(cái)報(bào)解讀文章中再精選出10篇優(yōu)秀好文匯編成本期雪球?qū)？Ｍ麑?duì)你分析公司、尋找投資機(jī)會(huì)有所幫助！

雪球用戶 ·財(cái)經(jīng) ·6.4萬(wàn)字

銀發(fā)經(jīng)濟(jì)與養(yǎng)老金融（《北大金融評(píng)論》2022年第1期）
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銀發(fā)經(jīng)濟(jì)與養(yǎng)老金融（《北大金融評(píng)論》2022年第1期）

人口老齡化已成為當(dāng)前中國(guó)面臨的重要挑戰(zhàn)，將貫穿國(guó)家未來(lái)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。有效應(yīng)對(duì)人口老齡化，事關(guān)全球經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，事關(guān)國(guó)家發(fā)展全局，事關(guān)金融創(chuàng)新方向。

北大金融評(píng)論 巴曙松 ·財(cái)經(jīng) ·14.3萬(wàn)字

東方管理學(xué)（《哈佛商業(yè)評(píng)論》微管理系列）
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東方管理學(xué)（《哈佛商業(yè)評(píng)論》微管理系列）

中國(guó)傳統(tǒng)的管理思想和五千年歷史文明的典故，現(xiàn)在依然常常出現(xiàn)在不同的商業(yè)會(huì)議和管理場(chǎng)景中。這證明了“東方管理學(xué)”在中國(guó)商業(yè)環(huán)境中，依然有著強(qiáng)烈的文化共鳴，是職場(chǎng)人士更愿意接受的案例。東方管理學(xué)是以中國(guó)傳統(tǒng)管理哲學(xué)思想為基礎(chǔ)，以西方現(xiàn)代管理思想與方法為比較而形成的一種符合中國(guó)“以人為本”發(fā)展模式的管理學(xué)方法和實(shí)踐。東方管理智慧的內(nèi)核究竟是什么？是否適用于現(xiàn)代商業(yè)管理實(shí)踐？如何才能從中受益？本期《哈佛商業(yè)評(píng)論》微管理系列將從中國(guó)、西方管理兩種思維角度，探求東方管理學(xué)在現(xiàn)代的應(yīng)用及變化。

哈佛商業(yè)評(píng)論 ·財(cái)經(jīng) ·3萬(wàn)字

雪球?qū)？?54期：激昂三十年，未來(lái)看東方（大咖篇）
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雪球?qū)？?54期：激昂三十年，未來(lái)看東方（大咖篇）

1990年12月，深交所、上交所先后開(kāi)始營(yíng)業(yè)。當(dāng)年12月19日，上交所敲響了第一聲鑼，一段30年波瀾壯闊的歷史篇章就此掀開(kāi)。2020年12月，中國(guó)資本市場(chǎng)迎來(lái)了她三十周歲的生日。激昂三十年，未來(lái)看東方。站在當(dāng)下，追憶過(guò)去，暢想未來(lái)！作為中國(guó)資本市場(chǎng)的參與者，能否分享下你或者身邊人的投資故事？你對(duì)A股市場(chǎng)的過(guò)去有何感慨？你對(duì)A股的未來(lái)有何期待？三十年間，你與中國(guó)資本市場(chǎng)產(chǎn)生了哪些故事？雪球特發(fā)起#激昂三十年未來(lái)看東方#有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)。我們精選11篇業(yè)內(nèi)大咖訪談匯編成冊(cè)，希望對(duì)你了解A股歷史、尋找投資機(jī)會(huì)有所幫助！

雪球用戶 ·財(cái)經(jīng) ·5.5萬(wàn)字

醬酒崛起（《商界》2019年第11期）
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醬酒崛起（《商界》2019年第11期）

茅臺(tái)已經(jīng)不再是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一瓶酒。10月15日，貴州茅臺(tái)的股價(jià)沖上1200元，其市值已經(jīng)超過(guò)1.5萬(wàn)億元。而在終端市場(chǎng)，建議零售價(jià)1499元的飛天茅臺(tái)一瓶難求，實(shí)際交易價(jià)格在今年突破3000元。它被附加了巨大的投資價(jià)值，成為了一種能保值和增值的奢侈品，越來(lái)越多的消費(fèi)者切身感受到茅臺(tái)“買不到”“喝不起”。茅臺(tái)的一飛沖天也極大地提升了醬香白酒的知名度，讓醬酒從赤水河谷走向全國(guó)。在茅臺(tái)身后，1000元~1500元和500元~1000元的醬酒市場(chǎng)頗具潛力。本期策劃，我們將關(guān)注醬香白酒，這個(gè)在經(jīng)濟(jì)下行壓力下仍能保持2~3倍于行業(yè)增速的細(xì)分品類，財(cái)富和價(jià)值在隱隱流動(dòng)。

《商界》雜志社 ·財(cái)經(jīng) ·8.4萬(wàn)字

哈佛商業(yè)評(píng)論·在變革時(shí)代洞察商業(yè)新機(jī)遇【精選必讀系列】（全冊(cè)）
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哈佛商業(yè)評(píng)論·在變革時(shí)代洞察商業(yè)新機(jī)遇【精選必讀系列】（全冊(cè)）

套裝包含：《創(chuàng)新的殘酷面》、《開(kāi)辟式創(chuàng)新》、《反饋因何失效》、《危險(xiǎn)的年齡歧視》、《永續(xù)連接》、《時(shí)間的幸福值》。

哈佛商業(yè)評(píng)論 ·財(cái)經(jīng) ·69.7萬(wàn)字

你如何擁有復(fù)原力？（抗“疫”復(fù)工特刊）（《哈佛商業(yè)評(píng)論》微管理系列）（哈佛商業(yè)評(píng)論）
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你如何擁有復(fù)原力？（抗“疫”復(fù)工特刊）（《哈佛商業(yè)評(píng)論》微管理系列）（哈佛商業(yè)評(píng)論）

生活中難免會(huì)遇到艱辛?xí)r刻：失業(yè)、減薪、無(wú)力償還房貸……面對(duì)困難，有人一蹶不振、陷入抑郁或永遠(yuǎn)無(wú)法重拾信心。但也有人重振旗鼓，比如因失業(yè)的契機(jī)而發(fā)現(xiàn)事業(yè)的第二春。

哈佛商業(yè)評(píng)論 ·財(cái)經(jīng) ·1.1萬(wàn)字

中國(guó)鄉(xiāng)村振興之路白皮書(shū)（2021）（《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》深度觀察）
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中國(guó)鄉(xiāng)村振興之路白皮書(shū)（2021）（《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》深度觀察）

為總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和模式，記錄和傳播企業(yè)參與脫貧攻堅(jiān)/鄉(xiāng)村振興的不凡歷程，南方財(cái)經(jīng)全媒體集團(tuán)鄉(xiāng)村振興研究院和21世紀(jì)企業(yè)公民研究中心共同編撰、出品《中國(guó)鄉(xiāng)村振興之路白皮書(shū)（2021）》。白皮書(shū)對(duì)鄉(xiāng)村振興主要政策進(jìn)行了解讀，并對(duì)國(guó)內(nèi)有影響力的鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者、基金會(huì)管理者進(jìn)行了訪談，征集和匯編了企業(yè)參與脫貧攻堅(jiān)/鄉(xiāng)村振興的優(yōu)秀案例，案例分為產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、生態(tài)振興、健康扶貧、科技扶貧、金融扶貧等幾個(gè)類別，每個(gè)類別都有若干精彩案例呈現(xiàn)；我們還收集了銀行業(yè)機(jī)構(gòu)和央企參與脫貧攻堅(jiān)/鄉(xiāng)村振興方面的公開(kāi)數(shù)據(jù)，并對(duì)企業(yè)鄉(xiāng)村振興影響力進(jìn)行了評(píng)估。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道 ·財(cái)經(jīng) ·7.6萬(wàn)字

克里斯坦森：他的一生，活成了案例教學(xué)（《哈佛商業(yè)評(píng)論》微管理系列）（哈佛商業(yè)評(píng)論）
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克里斯坦森：他的一生，活成了案例教學(xué)（《哈佛商業(yè)評(píng)論》微管理系列）（哈佛商業(yè)評(píng)論）

無(wú)論是哈佛商學(xué)院的學(xué)生，與他合作過(guò)的同事，還是他的親友，與克里斯坦森互動(dòng)過(guò)的人，多被其謙遜、平和與堅(jiān)韌的風(fēng)格所打動(dòng)。除了在商界和管理學(xué)界的貢獻(xiàn)，克里斯坦森的著作《你要如何衡量你的人生》從思考商業(yè)引申到思考人生，以自己的親身經(jīng)歷作為案例，幫助世人做出人生關(guān)鍵決定?？死锼固股淌?月23日去世后，《哈佛商業(yè)評(píng)論》、《華爾街日?qǐng)?bào)》、CNN、以及哈佛商學(xué)院的學(xué)生們均以各種方式表達(dá)對(duì)他的哀思，分享他生前點(diǎn)滴，其中《華爾街日?qǐng)?bào)》的評(píng)論說(shuō)，克里斯坦森教授“將其一生活成了一個(gè)案例教學(xué)（turnedhislifeintoaCaseStudy）”。

哈佛商業(yè)評(píng)論 ·財(cái)經(jīng) ·5.4萬(wàn)字

商業(yè)周刊（中文版）：中國(guó)企業(yè)的資本游戲：MSCI、A股和中概股
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商業(yè)周刊（中文版）：中國(guó)企業(yè)的資本游戲：MSCI、A股和中概股

MSCIInc.于6月21日凌晨宣布，將中國(guó)A股納入MSCI新興市場(chǎng)指數(shù)和MSCIACWI全球指數(shù)，因A股市場(chǎng)準(zhǔn)入狀況在過(guò)去幾年里的顯著改善。在匯豐看來(lái)，這一決定將推動(dòng)大量資金流入中國(guó)市場(chǎng)，也勢(shì)將推動(dòng)人民幣的國(guó)際化進(jìn)程。我們特別編輯了這期《中國(guó)企業(yè)的資本游戲：MSCI、A股與中概股》，以獨(dú)家視角回顧過(guò)往幾年中A股的運(yùn)行軌跡，探討開(kāi)放市場(chǎng)的波折與成就，分析A股納入MSCI指數(shù)后的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)，傾聽(tīng)國(guó)際投資人士對(duì)于中國(guó)A股的洞察與預(yù)測(cè)。

商業(yè)周刊 ·財(cái)經(jīng) ·3.8萬(wàn)字

雪球?qū)？?52期：肖志剛：投資的四層進(jìn)階之路
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雪球?qū)？?52期：肖志剛：投資的四層進(jìn)階之路

肖志剛，前金?；鸾?jīng)理，雪球人氣大V，在蛋卷主理有基金組合——九霧組合。曾管理的天弘永定價(jià)值成長(zhǎng)基金，在2016年的收益率為17.45%，在372只偏股混合型基金中排名第一（銀河證券基金研究中心數(shù)據(jù)）。肖志剛活躍于雪球網(wǎng)上，樂(lè)于分享自己多年的投研經(jīng)驗(yàn)，回答球友提出的投資與生活的各種問(wèn)題，常有靈感，時(shí)時(shí)妙語(yǔ)，被球友親切地稱呼為“段子手剛哥”。本期?？瘏R集了剛哥與球友在2020年7月到10月的部分問(wèn)答，關(guān)于投資、工作、生活、人生、愛(ài)情……不一而足，另附上相關(guān)的深度文章便于索引。

雪球用戶 ·財(cái)經(jīng) ·2.1萬(wàn)字

哈佛商業(yè)評(píng)論·拯救職場(chǎng)小情緒【精選必讀系列】（全冊(cè)）
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哈佛商業(yè)評(píng)論·拯救職場(chǎng)小情緒【精選必讀系列】（全冊(cè)）

套裝包含：《工作讓人心累？》、《為何要提升員工的幸福感》、《復(fù)原力：教你如何面對(duì)困境》、《負(fù)面情緒，重挫，工作生活平衡——如何解決壓在職場(chǎng)人士身上的“三座大山”》、《職場(chǎng)老手的情緒管理法》、《工作生活雙全法則》。

哈佛商業(yè)評(píng)論 ·財(cái)經(jīng) ·13.5萬(wàn)字

用好頂尖人才（《哈佛商業(yè)評(píng)論》2022年第3期）
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用好頂尖人才（《哈佛商業(yè)評(píng)論》2022年第3期）

有實(shí)力、有干勁的人，在組織中的作用不言而喻，但他們又是公認(rèn)的難管理?？梢哉f(shuō)，這些明星員工是很多管理者的一道難題。在本期封面文章《留住頂尖人才的訣竅》一文中，來(lái)自加拿大的著名管理學(xué)者羅杰·馬丁對(duì)于這一難題給出了答案。在文中，馬丁首先承認(rèn)了頂尖人才，或者說(shuō)特殊人才對(duì)于組織的重要性，就像朱麗葉·羅伯茨對(duì)于一部影片，邁克爾·喬丹對(duì)于一支球隊(duì)……但他同時(shí)指出，目前對(duì)于這些頂尖人才的管理出現(xiàn)了偏差。其實(shí)頂尖人才并不是那么難于管理，關(guān)鍵是管理者的心，是否真的走心關(guān)注到了頂尖人才的需求，有時(shí)候可能就是一封郵件里的措辭稍微修改下，就可以獲得頂尖人才的忠心。希望所有管理者都不要錯(cuò)失任何一個(gè)頂尖人才。

哈佛商業(yè)評(píng)論 ·財(cái)經(jīng) ·12.4萬(wàn)字

火熱的科技股（《21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論》）
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火熱的科技股（《21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論》）

2019年起，投資行業(yè)開(kāi)始關(guān)注科技股，以5G、半導(dǎo)體、云計(jì)算、新能源汽車為代表，一批有著相關(guān)概念的公司錄得驚人漲幅，到2020年，投資界幾乎一致看好科技股。3月以后，由于外圍金融市場(chǎng)動(dòng)蕩，科技股的估值普遍經(jīng)歷一輪回調(diào)，即便如此，部分科技股的估值依然高高在上，個(gè)別公司，營(yíng)收三四十億元，市值動(dòng)輒也是百億美元、千億元人民幣，百倍市盈率?？傊?，科技股就是有人氣。市場(chǎng)氣氛穩(wěn)定后，它們也率先活躍起來(lái)，回暖速度明顯快很多。多重因素助力，基于各種概念和預(yù)期加身，以及并購(gòu)項(xiàng)目的運(yùn)作，個(gè)別公司短短10余個(gè)月，走出數(shù)倍甚至將近10倍的行情，這確實(shí)讓我們非常好奇，真的是物有所值嗎？

21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論 ·財(cái)經(jīng) ·8.6萬(wàn)字

為何要提升員工的幸福感（《哈佛商業(yè)評(píng)論》增刊）
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為何要提升員工的幸福感（《哈佛商業(yè)評(píng)論》增刊）

從腦神經(jīng)學(xué)和情緒科學(xué)來(lái)說(shuō)，快樂(lè)是一種催化劑。這種化學(xué)變化讓人們更樂(lè)觀,更充滿活力,更健康。心理學(xué)家一直都對(duì)情緒保持著濃厚的研究興趣，過(guò)去的20年間，情緒的研究數(shù)量出現(xiàn)爆炸式增長(zhǎng)，其中最受心理學(xué)家關(guān)注的情緒之一就是幸福感。心理學(xué)家埃德·迪納（EdDiener）進(jìn)行的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)：快樂(lè)體驗(yàn)出現(xiàn)的頻率要比快樂(lè)體驗(yàn)的強(qiáng)度能更好地測(cè)量你的幸福感，也就是說(shuō)一個(gè)每天經(jīng)歷十幾個(gè)小開(kāi)心的人，很可能比只遇到一件大喜事的人更幸福。

哈佛商業(yè)評(píng)論 ·財(cái)經(jīng) ·1.8萬(wàn)字

雪球?qū)？?74期：基金投顧指南
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雪球?qū)？?74期：基金投顧指南

基金投顧最早起源于美國(guó)，經(jīng)過(guò)70余年的發(fā)展，美國(guó)的基金投顧市場(chǎng)極度成熟。投資顧問(wèn)現(xiàn)已成為美國(guó)投資者購(gòu)買基金的最主要渠道，其投資建議對(duì)投資者的投資選擇以及基金公司的產(chǎn)品銷售均有著十分重要的影響。國(guó)內(nèi)的基金投顧最早在2019年底推出，作為一種新興的投資方式，很多人對(duì)基金投顧缺乏認(rèn)知，分不清楚基金投顧和現(xiàn)有的單只基金產(chǎn)品、FOF基金、基金組合的區(qū)別，更沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)基金投顧服務(wù)。雪球發(fā)起#我看基金投顧#征文活動(dòng)，旨在征召“基金投顧體驗(yàn)官”，以體驗(yàn)官的角色，在雪球內(nèi)輸出基金投顧相關(guān)文章，與球友分享基金投顧相關(guān)的投資感悟。我們精選10篇獲獎(jiǎng)好文匯編成冊(cè)，希望對(duì)你了解基金投顧有所幫助。

雪球用戶 ·財(cái)經(jīng) ·3.8萬(wàn)字

社群崛起，新雇主經(jīng)濟(jì)的演進(jìn)(《哈佛商業(yè)評(píng)論》增刊）
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社群崛起，新雇主經(jīng)濟(jì)的演進(jìn)(《哈佛商業(yè)評(píng)論》增刊）

那些廣受認(rèn)可的雇主，共同表現(xiàn)出的一個(gè)特質(zhì)是：組織中全體成員價(jià)值觀趨同；雇主與雇員間更像伙伴而非僅僅是上下級(jí)關(guān)系；企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)趨于賦權(quán)結(jié)構(gòu)更易于雇主向雇員授權(quán)、賦能。

哈佛商業(yè)評(píng)論 ·財(cái)經(jīng) ·5.5萬(wàn)字

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