薪酬管理實(shí)務(wù)
本書(shū)貫徹“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育方針，建立了“以工作項(xiàng)目為導(dǎo)向，用工作任務(wù)進(jìn)行驅(qū)動(dòng)，以行動(dòng)體系為框架，以典型案例情境為引導(dǎo)”的教材體系，全書(shū)包含3個(gè)模塊，8個(gè)教學(xué)項(xiàng)目，22個(gè)教學(xué)任務(wù)。其中模塊一為薪酬入門(mén)，含薪酬及福利認(rèn)知和薪酬調(diào)查兩個(gè)教學(xué)項(xiàng)目；模塊二為工資發(fā)放，含工資發(fā)放前的準(zhǔn)備、月工資表的制作和月工資發(fā)放的后期處理三個(gè)教學(xué)項(xiàng)目；模塊三為薪酬設(shè)計(jì)，含薪酬體系的設(shè)計(jì)、典型崗位薪酬方案的設(shè)計(jì)和員工獎(jiǎng)金、津/補(bǔ)貼及福利方案的設(shè)計(jì)，涵蓋了薪酬發(fā)放及薪酬設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容。
·14.8萬(wàn)字
