人力資源管理(第4版)
伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化和全球競(jìng)爭(zhēng)性的加強(qiáng),技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展,顧客需求個(gè)性化日趨明顯等外部環(huán)境的變化,作為組織重要資源的人力資源引起了組織越來(lái)越高的重視。人力資源管理實(shí)踐及其理論已經(jīng)為大多數(shù)組織所接受,并且發(fā)展成為管理學(xué)的一個(gè)重要的分支學(xué)科,引起了企業(yè)界和學(xué)術(shù)界越來(lái)越多的關(guān)注。世界許多成功企業(yè)的發(fā)展歷史表明通過(guò)獨(dú)特的人力資源管理可以給企業(yè)帶來(lái)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本教材圍繞人力資源管理核心問(wèn)題,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源管理的思想、技術(shù)與方法,使學(xué)生掌握人力資源管理的基本理論、核心理念和常用方法,為未來(lái)從事管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本書可以作為管理類專業(yè)本科生的人力資源管理教材,也可以作為企業(yè)管理人員的培訓(xùn)教材,還可供相關(guān)從業(yè)人員工作參考。
·27.4萬(wàn)字