人力資源管理（原書第12版）
本書從人力資源對管理者、員工和公司的影響及人力資源的保障、薪酬、發展、保護等方面著手，系統地講述了人力資源的獲取、開發、激勵、保留等內容。本書的一個重要特點在于理論和實踐，特別是與中國人力資源管理實踐的結合。本書關注人力資源管理方法在真實的組織環境和情境下的運用，現實主義、理解、批判和管理導向的思考始終貫穿全書。書中還提供了豐富的案例資源、人力資源管理雜志精彩文章摘錄、練習和討論題，是理論與實踐相結合的完美之作，具有很強的可讀性。本書適合工商管理及其他相關專業本科生、研究生、MBA以及企業管理人員使用。
·43.3萬字
