社會企業(yè)在心智障礙者就業(yè)促進(jìn)中的行動邏輯研究
促進(jìn)心智障礙者就業(yè)不僅僅是解決個體生計生存問題，更彰顯了對個體生命價值和尊嚴(yán)的尊重，是我國人民共建共享社會發(fā)展的重要體現(xiàn)。社會企業(yè)作為一種創(chuàng)新性組織形式，在促進(jìn)心智障礙者就業(yè)的本土化實踐中顯露出適切性和可行性。本書稿是一項探索性研究，以心智障礙者就業(yè)為切入點(diǎn)、以社會企業(yè)為主體、以目的驅(qū)動為導(dǎo)向、以行動過程為內(nèi)核，以行為優(yōu)化為目標(biāo)，主要從行為情境、行動過程和行為優(yōu)化三個方面研究探討。其中行為情境主要指涉社會環(huán)境、制度環(huán)境乃至行動主體自身，行動過程分析包括對創(chuàng)業(yè)（行為選擇）和合法性獲取（行為策略）兩種行為分析。通過本研究以期為推動心智障礙者融合性就業(yè)和社會企業(yè)發(fā)展提供參考。
·9.6萬字
