吸血企業：吃垮日本的妖怪（譯文坐標）
社畜必備“防坑”指南，遠離職場PUA陷阱，震撼日本社會的企業“血酬定律”大揭秘！日本人曾普遍認為年輕人在工作中存在問題的根源在于他們自己的“自私”和“任性”。在這一社會氛圍下，哪怕是企業一方存在明顯的違法行為，受到侵害的年輕人也會深感不安，感到“還是自己不對”，因此遭受身心雙重折磨。然而隨著時間推移，人們逐漸認識到問題核心在于企業用工管理制度而非個體，并將那些以少到讓人無法規劃未來的薪資和讓私生活崩潰的超時勞動來壓榨年輕人，并將他們“用后即棄”的無良公司稱為“吸血企業”。吸血企業的常見特征有：大量錄用大量解雇、夸大薪資待遇、正式員工有名無實、戰略性地進行職場霸凌、不支付加班費……它們不僅破壞了員工的身心健康、企業與員工之間的信任，也向社會轉嫁了成本，威脅到消費者和市場的安全，甚至破壞了國家的經濟發展。本書獲2013年大佛次郎論壇獎，作者也因此獲得2014年日本勞動社會學會獎勵獎。該書出版后，“吸血企業”一詞成為熱詞，入圍當年年度流行語TOP10，也引起多方重視，日本厚生勞動省每年都要評出“吸血企業”黑名單，以幫助求職者逃離勞務陷阱。
·9.6萬字
