社會企業在心智障礙者就業促進中的行動邏輯研究
促進心智障礙者就業不僅僅是解決個體生計生存問題，更彰顯了對個體生命價值和尊嚴的尊重，是我國人民共建共享社會發展的重要體現。社會企業作為一種創新性組織形式，在促進心智障礙者就業的本土化實踐中顯露出適切性和可行性。本書稿是一項探索性研究，以心智障礙者就業為切入點、以社會企業為主體、以目的驅動為導向、以行動過程為內核，以行為優化為目標，主要從行為情境、行動過程和行為優化三個方面研究探討。其中行為情境主要指涉社會環境、制度環境乃至行動主體自身，行動過程分析包括對創業（行為選擇）和合法性獲取（行為策略）兩種行為分析。通過本研究以期為推動心智障礙者融合性就業和社會企業發展提供參考。
·9.6萬字
