無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)
大多數(shù)人并不認(rèn)為自己存在偏見(jiàn)，比如覺(jué)得自己在對(duì)待不同性別或來(lái)自不同文化的人時(shí)并無(wú)差別。然而，事實(shí)上，在現(xiàn)代社會(huì)的每一個(gè)領(lǐng)域，從超市購(gòu)物到員工面試，甚至在一個(gè)提倡多元化的跨國(guó)公司，偏見(jiàn)一直存在。這本書作者霍華德·J.羅斯將近10年來(lái)在世界各地發(fā)生的趣聞與自己30多年多元化咨詢實(shí)踐的案例研究結(jié)合起來(lái)，基于社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)和神經(jīng)科學(xué)，為我們解釋了造成人類意愿與行為不一致的原因，即無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)發(fā)生的原理、造成的影響以及應(yīng)對(duì)的辦法。作者認(rèn)為，偏見(jiàn)是人的天性，是我們基本的生存保護(hù)機(jī)制，是無(wú)意識(shí)的，也正因?yàn)槠?jiàn)無(wú)法消除，所以更需要我們通過(guò)正視它、了解它和熟悉它，從而控制它，在工作與生活中做出更好的決策。
·13.4萬(wàn)字
