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中國智慧:第八屆中國公益慈善項(xiàng)目交流展示會(huì)思想集萃
會(huì)員

第八屆慈展會(huì)研討會(huì)議緊扣脫貧攻堅(jiān)的時(shí)代命題,立足全球視野,對標(biāo)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),圍繞“減貧脫貧的中國實(shí)踐”“減貧脫貧與可持續(xù)發(fā)展”“脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興”以及慈善力量參與突發(fā)公共事件等議題進(jìn)行深入研討,重點(diǎn)打造了一場引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向的國際公益主題研討會(huì),開展了10場理論與實(shí)戰(zhàn)縱深研討的分議題研討會(huì),匯聚多位關(guān)注減貧脫貧領(lǐng)域的專家學(xué)者、一線實(shí)踐者、地方代表等參與交流分享,全面總結(jié)、梳理了我國扶貧開發(fā)的智慧成果與經(jīng)驗(yàn)?zāi)J剑杏懟貞?yīng)了慈善力量參與減貧脫貧、鄉(xiāng)村振興、突發(fā)公共事件和應(yīng)急救助中的有效機(jī)制等熱點(diǎn)議題,實(shí)現(xiàn)了既有前沿洞察、又有實(shí)戰(zhàn)指引的研討愿景,為全球減貧事業(yè)貢獻(xiàn)了中國智慧、中國方案。為系統(tǒng)記錄本屆慈展會(huì)智慧成果,組委會(huì)辦公室將會(huì)議精彩觀點(diǎn)匯編成冊、集萃出版,以期為中國慈善力量助力脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興提供有益借鑒。

中國公益慈善項(xiàng)目交流展示會(huì)組委會(huì)辦公室編著 ·社會(huì)學(xué) ·23.3萬字

中國社會(huì)組織聲譽(yù)管理研究
會(huì)員

黨的十八大報(bào)告提出,“加快形成政社分開、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會(huì)組織體制”。當(dāng)前,社會(huì)各界對社會(huì)組織有較高的聲譽(yù)期望。然而,在社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中,社會(huì)組織在快速發(fā)展的同時(shí),也面臨嚴(yán)重的信任流失現(xiàn)象和聲譽(yù)危機(jī),極大動(dòng)搖了其在公眾心中的形象。于社會(huì)組織而言,聲譽(yù)建構(gòu)能促進(jìn)其依法自主治理與管理,保證組織“德性”并促使其提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。因此,探究社會(huì)組織聲譽(yù)管理,對未來我國第三部門健康發(fā)展和現(xiàn)代化社會(huì)組織體制建構(gòu)有重要意義。本書基于我國社會(huì)組織管理體制變革背景,深入、系統(tǒng)、全面地分析了我國社會(huì)組織聲譽(yù)管理背景和途徑,主要內(nèi)容包括:(1)社會(huì)組織聲譽(yù)的基本內(nèi)涵、測評體系;(2)社會(huì)組織聲譽(yù)面臨的危機(jī)及其產(chǎn)生的根源,聲譽(yù)的影響因素;(3)國外非營利組織聲譽(yù)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn);(4)社會(huì)組織聲譽(yù)的內(nèi)部管理(如內(nèi)部治理)和外部管理(如事中、事后監(jiān)督)。目前,我國尚缺乏有關(guān)社會(huì)組織聲譽(yù)管理的著作。本書較好地結(jié)合了當(dāng)前我國社會(huì)組織體制改革的特征和未來發(fā)展趨勢,是一部深度展示和研究我國社會(huì)組織聲譽(yù)管理的力作。

張冉 ·社會(huì)學(xué) ·21.5萬字

與人親密:相處是一門可以習(xí)得的藝術(shù)
會(huì)員

哈佛大學(xué)20年研究表明,我們80%的人格生機(jī),取決于人際關(guān)系的質(zhì)量。在親密關(guān)系中,我們難免會(huì)遇到以下幾類問題:爭權(quán):過于強(qiáng)勢或討好;糾纏:指責(zé)、爭吵、攻擊;疏離:愛無能、冷暴力、逃避、述情障礙。在這個(gè)世界上,人人都渴望被愛、被傾聽、被理解、被尊重,但若不懂與人交往的藝術(shù),即使被愛著,也仍感覺孤獨(dú);即使很在乎對方,也會(huì)因?yàn)橄嗵幏绞讲粚Γ陀H近的人互相傷害……當(dāng)親近的人不再單純地是心靈的港灣時(shí),我們會(huì)感到患得患失、缺愛、受傷、無助、失望、憤怒甚至絕望。人的世界,其實(shí)就是關(guān)系的世界。而當(dāng)我們?nèi)狈Πl(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)的能力時(shí),溝通就會(huì)出現(xiàn)問題,我們便很難與對方擁有深度的聯(lián)結(jié)與磨合,關(guān)系也就無從維系。在本書中,當(dāng)代心靈導(dǎo)師蓋伊·芬利就如何與身邊的人建立一段美好而持久的關(guān)系分享了自己獨(dú)到的見解。本書通過分析與實(shí)踐,巧妙地傳達(dá)了如何習(xí)得相處的藝術(shù),幫助讀者完成關(guān)系創(chuàng)傷的自愈,并擁有持久、穩(wěn)定的親密關(guān)系。

(美)蓋伊·芬利 ·社會(huì)學(xué) ·11.4萬字

綠色研發(fā)供應(yīng)商選擇的契約機(jī)制研究:基于信息不對稱情景
會(huì)員

低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,要求生產(chǎn)企業(yè)作為供應(yīng)鏈的核心企業(yè),必須聯(lián)合上下游企業(yè)進(jìn)行協(xié)同合作,形成優(yōu)勢互補(bǔ),以獲得所需要的資源、技術(shù)和資金,因此供應(yīng)商參與產(chǎn)品研發(fā)成為企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)成功的重要因素。在實(shí)踐中,各節(jié)點(diǎn)企業(yè)出于自身利益最大化的考慮往往隱瞞甚至虛報(bào)私有信息,信息不對稱的現(xiàn)象普遍存在,導(dǎo)致企業(yè)在選擇研發(fā)供應(yīng)商時(shí)面對逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)并存的局面。與此同時(shí),我國正在實(shí)施生產(chǎn)者責(zé)任延伸制(EPR),其根本目的是鼓勵(lì)生產(chǎn)者從產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)的源頭融入低碳回收的理念。由此可見,面向低碳研發(fā)設(shè)計(jì)是生產(chǎn)企業(yè)選擇供應(yīng)商進(jìn)行合作研發(fā)的重要條件。本書的研究為解決不完全信息下的合作研發(fā)契約設(shè)計(jì)問題提供了一些新的研究思路和研究方法,并將研究背景擴(kuò)展到低碳回收閉環(huán)系統(tǒng)中,所得到的結(jié)論和管理啟示為生產(chǎn)商、研發(fā)供應(yīng)商以及相關(guān)部門的運(yùn)營管理決策提供了理論依據(jù)。最后,在總結(jié)以上研究成果的基礎(chǔ)上,指出本文研究的局限性和該領(lǐng)域值得進(jìn)一步研究的問題。

劉克寧 ·社會(huì)學(xué) ·7.5萬字

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