東莞人才發(fā)展報(bào)告2018
為系統(tǒng)總結(jié)東莞市人才工作經(jīng)驗(yàn)，深入探討人才理論與實(shí)踐中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極宣傳人才政策優(yōu)勢，進(jìn)一步提升東莞市人才工作的科學(xué)化水平，東莞市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合東莞東莞人才發(fā)展研究院編寫出版了此書。本書的出版將為東莞深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革提供強(qiáng)有力的理論支持與實(shí)踐指導(dǎo)，并為全國各地的人才工作部門提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。《東莞人才發(fā)展報(bào)告2018》主要分為四個(gè)篇章，分別為綜合發(fā)展篇：總結(jié)東莞市2017年人才發(fā)展概況及2018年人才工作要點(diǎn)；特色工作篇：主要匯總東莞市人力資源局、市科技局、松山湖、東城、大朗、道滘、常平、橫瀝共8個(gè)單位及鎮(zhèn)街（園區(qū)）2017年的重點(diǎn)人才工作；研究探索篇：精選了東莞人才發(fā)展院2017年部分研究成果，包括《粵港澳大灣區(qū)建設(shè)背景下珠三角人才需求與流動(dòng)趨勢研究報(bào)告》、《建設(shè)松山湖（生態(tài)園）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園可行性研究報(bào)告》2項(xiàng)課題研究成果；人才政策篇：匯集了東莞市及部分鎮(zhèn)街（園區(qū)）2017年出臺(tái)的15項(xiàng)人才政策，包括《東莞市特色人才特殊政策實(shí)施辦法（2018年修訂版）》、《東莞市博士后管理工作實(shí)施辦法》、《東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼管理規(guī)定》、《東城街道關(guān)于促進(jìn)街道創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的扶持辦法（試行）》等。
·13.1萬字
