财神捕鱼956

本書(shū)是由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院老專(zhuān)家協(xié)會(huì)組織的回憶錄式的文集。我國(guó)有一大批至今仍健在的，當(dāng)年曾在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的百花園中，默默耕耘，辛勤播種的老領(lǐng)導(dǎo)、老專(zhuān)家、老學(xué)者。他們的親身經(jīng)歷體現(xiàn)了中國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)各學(xué)科建設(shè)的具體圖景，發(fā)展軌跡，也為中國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)今后的發(fā)展，提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。他們的回憶錄極具史料的價(jià)值，值得永久保存。本書(shū)的宗旨是通過(guò)專(zhuān)家學(xué)者的回憶，記錄中國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的發(fā)展歷程，旨在留存，為有志于梳理和研究中國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)歷史的學(xué)者提供第一手的資料。

·51.2萬(wàn)字

會(huì)員

跨文化能力綜合評(píng)價(jià)：理論與實(shí)踐

本書(shū)是國(guó)內(nèi)第一部系統(tǒng)研究跨文化能力理論與實(shí)踐的專(zhuān)著，對(duì)如何綜合評(píng)價(jià)大學(xué)生的跨文化能力進(jìn)行了深入探究。全書(shū)共分為十章，包括跨文化能力研究概述、大學(xué)生跨文化能力情況調(diào)查、大學(xué)生跨文化能力自評(píng)量表、大學(xué)生跨文化能力的綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)模型構(gòu)建、大學(xué)生跨文化能力與其語(yǔ)言能力的相關(guān)性研究，以及其他跨文化能力評(píng)價(jià)模型和不同研究對(duì)象的量表和模型的應(yīng)用等。本書(shū)是作者多年對(duì)跨文化能力理論與實(shí)踐的研究成果，具有較強(qiáng)的理論性、系統(tǒng)性、實(shí)踐性和創(chuàng)新性等特點(diǎn)，不僅為跨文化研究學(xué)者和研究生及從事國(guó)際跨文化教育管理者提供了重要參考資料，也為企業(yè)招募和考核國(guó)際化人才提供了評(píng)價(jià)方法與工具，對(duì)跨文化能力理論與應(yīng)用有一定推動(dòng)作用。

·11.3萬(wàn)字

會(huì)員

鄉(xiāng)村振興背景下我國(guó)農(nóng)業(yè)信息化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展研究

實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，離不開(kāi)農(nóng)業(yè)信息化的推動(dòng)。《鄉(xiāng)村振興背景下我國(guó)農(nóng)業(yè)信息化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展研究》一書(shū)以“我國(guó)農(nóng)業(yè)信息化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展”為研究對(duì)象，在界定和厘清農(nóng)業(yè)信息化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化相互關(guān)系的基礎(chǔ)上，比較分析國(guó)際實(shí)踐和中國(guó)特征，并采用定量分析方法對(duì)協(xié)調(diào)發(fā)展的程度從時(shí)序和空間兩個(gè)角度進(jìn)行測(cè)評(píng)分析。基于農(nóng)業(yè)信息化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展的規(guī)律性，區(qū)分宏觀和不同區(qū)域，采取相應(yīng)的對(duì)策和措施，對(duì)新時(shí)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思路。

·12.5萬(wàn)字

會(huì)員

專(zhuān)利信息分析為科研項(xiàng)目管理提供服務(wù)的模式及對(duì)策研究：以吉林省支柱產(chǎn)業(yè)為例

本書(shū)主要圍繞專(zhuān)利信息支持科研項(xiàng)目管理方法這一主題展開(kāi)，切入點(diǎn)是專(zhuān)利信息與科研項(xiàng)目管理的關(guān)聯(lián)關(guān)系研究，分析了美國(guó)、日本、德國(guó)的科研項(xiàng)目管理流程，并概括其管理模式，與我國(guó)目前的科研項(xiàng)目管理模式進(jìn)行對(duì)比分析，從我國(guó)國(guó)情出發(fā)，提出了我國(guó)科研項(xiàng)目管理模式的完善策略及建議；并以技術(shù)生命周期曲線作為橋梁，將專(zhuān)利信息與科研立項(xiàng)的趨勢(shì)特征相結(jié)合，通過(guò)單案例分析與多案例比較分析，歸納總結(jié)專(zhuān)利信息支持科研項(xiàng)目管理的方法，并對(duì)未來(lái)科研項(xiàng)目管理提出對(duì)策建議。

·6.8萬(wàn)字

會(huì)員

重新定義人才評(píng)價(jià)

本書(shū)全面系統(tǒng)地介紹了人才測(cè)評(píng)理論、方法、工具及其應(yīng)用，致力于幫助企業(yè)解決人才在選、用、育、留等方面的實(shí)際問(wèn)題。本書(shū)介紹了國(guó)際人才測(cè)評(píng)技術(shù)的新進(jìn)展、新動(dòng)向和新趨勢(shì)，并結(jié)合中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐與具體需求，創(chuàng)造性地解決了人才評(píng)價(jià)在選拔與發(fā)展等方面的問(wèn)題。中國(guó)企業(yè)的快速發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展，給傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方法帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。本書(shū)借助國(guó)外的研究與實(shí)踐，探討了企業(yè)未來(lái)如何采用更“輕化”“游戲化”的人才測(cè)評(píng)方法和手段，并使之保持良好的有效性。

·17.9萬(wàn)字

會(huì)員

協(xié)調(diào)？制衡？：美英利益集團(tuán)對(duì)教育政策的影響

利益集團(tuán)是教育政策活動(dòng)過(guò)程之中的活躍因素之一，在教育政策活動(dòng)過(guò)程經(jīng)常發(fā)揮著微妙的作用。從利益集團(tuán)視角透視其在教育政策活動(dòng)過(guò)程的影響，認(rèn)識(shí)和理解教育政策實(shí)踐的內(nèi)在邏輯與機(jī)制，促進(jìn)利益集團(tuán)的積極作用，同時(shí)規(guī)避其消極行為，為教育政策良性運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。本書(shū)從核心概念梳理入手，構(gòu)建利益集團(tuán)影響教育政策的理論框架。研究在剖析美國(guó)和英國(guó)教育利益集團(tuán)組織構(gòu)成及其運(yùn)行規(guī)律的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)其活動(dòng)的詳實(shí)案例的呈現(xiàn)與分析，總結(jié)歸納了兩國(guó)利益集團(tuán)影響教育政策的系列策略。鑒于此，從邏輯理路出發(fā)，研究提出我國(guó)社會(huì)教育支點(diǎn)的理論假設(shè)和實(shí)踐安排。

·19.8萬(wàn)字

會(huì)員

管理信息系統(tǒng)（第2版）

全書(shū)分為5篇，共11章。第1篇為管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)篇，第2篇為管理信息系統(tǒng)技術(shù)篇，第3篇為管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)篇，第4篇為管理信息系統(tǒng)管理篇，第5篇為管理信息系統(tǒng)應(yīng)用篇。本書(shū)每一章后都附有相關(guān)案例，在附錄附加了相關(guān)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)內(nèi)容，通過(guò)這種理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法，幫助讀者更好地理解書(shū)中的相關(guān)內(nèi)容。

·26萬(wàn)字

會(huì)員

農(nóng)民工城市就業(yè)：搜尋渠道與匹配路徑

本研究以農(nóng)民工為研究主體，以其城市就業(yè)為研究對(duì)象，基于勞動(dòng)力市場(chǎng)搜尋與匹配理論，運(yùn)用實(shí)證與案例相結(jié)合的方法，以厘清農(nóng)民工城市穩(wěn)定就業(yè)的實(shí)現(xiàn)路徑，進(jìn)而破解其就業(yè)困境，尋找促進(jìn)其穩(wěn)定就業(yè)的有效路徑。區(qū)別于以往側(cè)重就業(yè)整體性考察的研究策略，本研究將就業(yè)劃分為“搜尋——匹配——轉(zhuǎn)換——穩(wěn)定就業(yè)”四個(gè)序列相連的環(huán)節(jié)，并對(duì)其各個(gè)環(huán)節(jié)的約束條件及其匹配路徑展開(kāi)深入分析。

·13.4萬(wàn)字

會(huì)員

生態(tài)文明中的生態(tài)原理

“馬克思主義理論和中國(guó)特色社會(huì)主義研究與建設(shè)”（暫定名）系列叢書(shū)之一。伴隨著人口增長(zhǎng)和城市化進(jìn)程加快，如何既滿(mǎn)足人類(lèi)需求又能降低環(huán)境危機(jī)、恢復(fù)和維持地球系統(tǒng)的活力，成為人類(lèi)發(fā)展的巨大挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，黨的十八大報(bào)告也首次單篇論述生態(tài)文明，把生態(tài)文明建設(shè)擺在總體布局的高度來(lái)論述。本書(shū)依此背景，從生態(tài)文明建設(shè)的一般理論入手，結(jié)合中國(guó)生態(tài)文明建設(shè)的特殊性，提出了中國(guó)特色的生態(tài)文明理論與發(fā)展模式，通過(guò)宏觀演化分析，以及案例的計(jì)量分析，探尋人類(lèi)與環(huán)境之間的相互作用的驅(qū)動(dòng)力，從而有力提升我國(guó)生態(tài)文明的研究水平和建設(shè)管理實(shí)踐。

·28.5萬(wàn)字

會(huì)員

北大才齋講堂（第二輯）

第二期才齋講堂共十篇講座整理稿匯輯。即：厲以寧的《中國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)的幾個(gè)問(wèn)題》，王緝思的《國(guó)際政治研究與中國(guó)對(duì)外戰(zhàn)略思考》，陳平原的《文學(xué)如何教育：-關(guān)于文學(xué)課堂的追懷、重構(gòu)與闡釋》，陳十一的《創(chuàng)新與技術(shù)發(fā)展》，閻步克的《中國(guó)古代官階的歷史變遷》，王邦維的《天下之中與日中無(wú)影：-神話想象天文學(xué)及其意義》，顧晉的《醫(yī)學(xué)發(fā)展的人文與科學(xué)問(wèn)題》，柯楊的《我所理解的醫(yī)療體制與醫(yī)患關(guān)系》，王恩涌的《地理與文明》，王陽(yáng)元的《機(jī)遇、使命、創(chuàng)新與人生》。

·19.5萬(wàn)字

會(huì)員

新時(shí)代人才觀視域下海外人才回流影響因素研究：以電力行業(yè)博士為例

本書(shū)基于新時(shí)代人才觀視域，整合教育學(xué)、人才學(xué)等學(xué)科的基本理論和方法，以電力行業(yè)博士為研究對(duì)象，探索海外人才回流的影響因素及影響路徑。本書(shū)首先闡釋了我國(guó)海外人才回流現(xiàn)狀并剖析了相關(guān)人才政策，對(duì)海外人才回流相關(guān)理論及文獻(xiàn)進(jìn)行了系統(tǒng)回顧；其次在調(diào)研海外人才回流情況及影響因素基礎(chǔ)上，通過(guò)扎根理論研究探索了影響海外人才回流的路徑及機(jī)理；最后提出海外人才回流的建議，為新時(shí)代人才引進(jìn)政策制定提供理論支撐。

·14.2萬(wàn)字

會(huì)員

中國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“走出去”研究

中國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“走出去”是中國(guó)文化"走出去"的一個(gè)重要部分。近年來(lái)，學(xué)界對(duì)這一話題討論熱烈。發(fā)表文章的數(shù)量不斷上升，涉及的內(nèi)容不斷擴(kuò)大，研究的深度也在不斷加強(qiáng)。本書(shū)為讀者提供一個(gè)該領(lǐng)域研究現(xiàn)狀的大體輪廓，以便讀者進(jìn)一步展開(kāi)研究。本書(shū)主要分四個(gè)部分：中國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“走出去”綜合研究、中國(guó)學(xué)者哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究的國(guó)際發(fā)表及其影響研究、中國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)平臺(tái)“走出去”研究、中國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)走出去的語(yǔ)言問(wèn)題。

·28.2萬(wàn)字

會(huì)員

優(yōu)化制度環(huán)境與激發(fā)社會(huì)組織活力研究

本書(shū)是作者主持的國(guó)家社科基金項(xiàng)目——優(yōu)化制度環(huán)境與激發(fā)社會(huì)組織活力研究（14BSH099）的最終成果。本書(shū)嘗試從厘清社會(huì)組織活力和制度環(huán)境問(wèn)題入手，在較為全面地疏理學(xué)界既有研究成果的基礎(chǔ)上，運(yùn)用規(guī)范的實(shí)證研究方法，在宏觀、中觀和微觀三個(gè)層面探討制度環(huán)境對(duì)社會(huì)組織活力的影響，在此基礎(chǔ)上為激發(fā)社會(huì)組織活力提供一套可復(fù)制可推廣的制度優(yōu)化框架，為社會(huì)組織發(fā)展和制度創(chuàng)新尋找連接點(diǎn)，使中國(guó)的社會(huì)組織以更為積極更具活力的形態(tài)在社會(huì)治理中發(fā)揮積極作用。

·18.6萬(wàn)字

會(huì)員

新編公文寫(xiě)作全能一本通：格式、技巧與范例大全

《新編公文寫(xiě)作全能一本通格式技巧與范例大全》共包含10章內(nèi)容，具體包括公文的特點(diǎn)、作用、分類(lèi)，公文的擬制與辦理，公文的用紙與版面，公文的印刷與裝訂，公文的各種要素和相應(yīng)的格式要求，公文的行為規(guī)則與規(guī)范等基礎(chǔ)理論知識(shí)，以及黨政機(jī)關(guān)公文，法規(guī)、規(guī)章公文，公務(wù)往來(lái)公文，告啟公文，禮儀公文，活動(dòng)慶典公文和計(jì)劃公文等7類(lèi)51種公文的寫(xiě)作方法、格式和范例。《新編公文寫(xiě)作全能一本通格式技巧與范例大全》可以作為高等院校的教材用書(shū)，相關(guān)教職人員的參考用書(shū)，也可用作各行各業(yè)人士學(xué)習(xí)公文的案頭工具用書(shū)。

·18.5萬(wàn)字

會(huì)員

文獻(xiàn)計(jì)量分析的知識(shí)管理學(xué)科規(guī)范研究

目前，知識(shí)管理的研究?jī)?nèi)容、對(duì)象和范圍尚需進(jìn)一步明確，核心概念、學(xué)科體系、研究方法和課程設(shè)置缺乏整合與規(guī)范。因此，總結(jié)目前眾多領(lǐng)域的知識(shí)管理研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建一個(gè)具有一般指導(dǎo)意義，完整的、全面的、系統(tǒng)的知識(shí)管理學(xué)理論體系和研究方法體系，對(duì)推進(jìn)學(xué)科規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)知識(shí)管理學(xué)由新生走向成熟，具有里程碑式的重要意義。本書(shū)主要回答了五個(gè)重要問(wèn)題：知識(shí)管理作為一門(mén)新興學(xué)科是否已經(jīng)存在？知識(shí)管理有哪些核心概念，其內(nèi)涵是什么？知識(shí)管理的主流研究方法有哪些？知識(shí)管理的規(guī)范體系是什么？如何推進(jìn)知識(shí)管理教育，并確定標(biāo)準(zhǔn)的課程體系？

·12.5萬(wàn)字

會(huì)員

中國(guó)內(nèi)部地理與企業(yè)出口行為研究

在習(xí)近平主席提出“一帶一路”倡議、國(guó)內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的背景下，城市空間對(duì)企業(yè)出口影響的重要性不斷提升。本書(shū)通過(guò)實(shí)證研究得到以下結(jié)論：內(nèi)部地理靠近港口地區(qū)企業(yè)更傾向于出口到鄰近國(guó)家。內(nèi)部地理處于內(nèi)陸地區(qū)企業(yè)更傾向于出口到遙遠(yuǎn)國(guó)家。與海港的距離越遠(yuǎn)，企業(yè)出口到遙遠(yuǎn)國(guó)家的出口強(qiáng)度則越強(qiáng)。企業(yè)與海港距離對(duì)其出口鄰近國(guó)家出口強(qiáng)度影響不顯著。鐵路運(yùn)輸對(duì)企業(yè)選擇出口到遙遠(yuǎn)國(guó)家影響較為重要。助推內(nèi)陸企業(yè)走出去，解決國(guó)內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡問(wèn)題成為本研究的理論價(jià)值之一。也將有助于四川省及其他內(nèi)陸地區(qū)自貿(mào)區(qū)建設(shè)，強(qiáng)化自貿(mào)區(qū)的功能。

·10.3萬(wàn)字

會(huì)員

Jira Software Essentials（Second Edition）

IfyouwanttogetstartedwithJiraSoftwareandlearnhowtorunyourJiraprojectstheagileway,thenthisistheperfectbookforyou.YouwillneedtobefamiliarwiththebasicsofJira,bothfromanenduser'sandanadministrator'sperspective.Experiencewithworkflows,customfields,andotheradministrativefunctionsofJirawillbeuseful.

·3萬(wàn)字

會(huì)員

世界形象地圖：中國(guó)網(wǎng)民眼中的多元世界

近年中國(guó)影響力逐步提升，在互聯(lián)網(wǎng)上的國(guó)際輿論熱點(diǎn)頻現(xiàn)，國(guó)際傳播?能力建設(shè)目標(biāo)與使命提上日程。本書(shū)致力于新媒體國(guó)際傳播力和效果評(píng)估體系建設(shè)，加強(qiáng)境外媒體適銷(xiāo)對(duì)路的內(nèi)容，學(xué)習(xí)國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，以加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)國(guó)際輿論的國(guó)別研究；目的是從媒體與網(wǎng)民的觀點(diǎn)中，提煉出中國(guó)網(wǎng)絡(luò)輿論對(duì)其他國(guó)家以及其他國(guó)家網(wǎng)友對(duì)中國(guó)的相互看法。

·21萬(wàn)字

會(huì)員

作者手冊(cè)

本手冊(cè)是從作者立場(chǎng)出發(fā)的一部學(xué)術(shù)服務(wù)指南，回答了“誰(shuí)有可能成為社科文獻(xiàn)的作者”“怎樣才能成為社科文獻(xiàn)的作者”“如何準(zhǔn)備稿件”“作者會(huì)享受到社科文獻(xiàn)提供的哪些服務(wù)以及應(yīng)承擔(dān)怎樣的義務(wù)”“社科文獻(xiàn)的作品應(yīng)遵守哪些規(guī)范和流程”等問(wèn)題。手冊(cè)由三大部分組成，第一部分是關(guān)于社科文獻(xiàn)的作者，主要是對(duì)相關(guān)名詞的釋義，作者資格的獲取、作者的法律權(quán)利和權(quán)益；第二部分是有關(guān)學(xué)術(shù)作品的規(guī)范和流程；第三部分是附錄，主要包括社科文獻(xiàn)出版社學(xué)科出版及分社機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介、學(xué)術(shù)出版領(lǐng)域中的重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)，以及作者信息表和選題信息表。

·13.8萬(wàn)字

會(huì)員

近代中國(guó)的鄉(xiāng)土意識(shí)：清末民初的地方領(lǐng)導(dǎo)階層與地域社會(huì)

王汎森——近幾十年來(lái)，我們對(duì)晚清民初的思想、政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等方面的研究，已經(jīng)到了汗牛充棟的地步。但是我們很少?gòu)脑诘氐难酃獬霭l(fā)，討論地方上的變化，甚至由“下”而“上”去厘清國(guó)家的變化。即使有，也都是從動(dòng)亂時(shí)代的材料與狀態(tài)著手，對(duì)于非動(dòng)亂時(shí)代的狀態(tài)了解不多。而佐藤仁史最近談近代中國(guó)鄉(xiāng)土意識(shí)的書(shū)，便是由“下”而“上”出發(fā)所做的研究中的一部好書(shū)，充分吸收中、日史學(xué)界對(duì)地方社會(huì)的研究成果，他深入“地方性史料”，大量運(yùn)用地方刊物、報(bào)紙、雜志，而且盡力掌握其復(fù)雜的互動(dòng)關(guān)系，分析新舊政見(jiàn)與各種勢(shì)力，這些勢(shì)力既是思想意趣的，又是現(xiàn)實(shí)利益的，它們層層套疊又循環(huán)取利，構(gòu)成了一幅色塊斑斕的印象派油畫(huà)。

·22.9萬(wàn)字

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中國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)發(fā)展歷程回憶·綜合卷

跨文化能力綜合評(píng)價(jià)：理論與實(shí)踐

鄉(xiāng)村振興背景下我國(guó)農(nóng)業(yè)信息化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展研究

專(zhuān)利信息分析為科研項(xiàng)目管理提供服務(wù)的模式及對(duì)策研究：以吉林省支柱產(chǎn)業(yè)為例

重新定義人才評(píng)價(jià)

協(xié)調(diào)？制衡？：美英利益集團(tuán)對(duì)教育政策的影響

管理信息系統(tǒng)（第2版）

農(nóng)民工城市就業(yè)：搜尋渠道與匹配路徑

生態(tài)文明中的生態(tài)原理

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新時(shí)代人才觀視域下海外人才回流影響因素研究：以電力行業(yè)博士為例

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優(yōu)化制度環(huán)境與激發(fā)社會(huì)組織活力研究

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