重新定義人才評價
本書全面系統(tǒng)地介紹了人才測評理論、方法、工具及其應(yīng)用,致力于幫助企業(yè)解決人才在選、用、育、留等方面的實(shí)際問題。本書介紹了國際人才測評技術(shù)的新進(jìn)展、新動向和新趨勢,并結(jié)合中國企業(yè)的實(shí)踐與具體需求,創(chuàng)造性地解決了人才評價在選拔與發(fā)展等方面的問題。中國企業(yè)的快速發(fā)展,尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展,給傳統(tǒng)的評價方法帶來了極大的挑戰(zhàn)。本書借助國外的研究與實(shí)踐,探討了企業(yè)未來如何采用更“輕化”“游戲化”的人才測評方法和手段,并使之保持良好的有效性。
·17.9萬字