双人捕鱼机怎样能赢

1803年出版的《學(xué)術(shù)研究方法論》記錄了謝林1802年夏季學(xué)期在耶拿大學(xué)的講授課內(nèi)容。這門課程獲得了空前的成功和關(guān)注，謝林從他的“同一性哲學(xué)”立場(chǎng)出發(fā)，不僅闡發(fā)了“科學(xué)的整全性”“理論與實(shí)踐的統(tǒng)一”“哲學(xué)的本質(zhì)”等經(jīng)典哲學(xué)問(wèn)題，而且深入討論了學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的“科學(xué)使命和道德使命”以及學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的各門科學(xué)之間的有機(jī)關(guān)系。這些思想對(duì)于威廉·馮·洪堡（1809年籌建柏林大學(xué)）的現(xiàn)代大學(xué)理念產(chǎn)生了深刻影響。就此而言，謝林的《學(xué)術(shù)研究方法論》（1803）和費(fèi)希特的《論學(xué)者的使命》（1794）、康德的《系科之爭(zhēng)》（1798）具有同等重要的意義。在這部講授錄里，謝林尤其闡發(fā)了從事哲學(xué)研究的方法和途徑，因此本書和謝林的許多著作一樣，同時(shí)發(fā)揮著“哲學(xué)導(dǎo)論”的作用。本卷亦收錄了謝林于1802年發(fā)表的幾篇重要論文，即《論自然哲學(xué)與一般意義上的哲學(xué)的關(guān)系》《論哲學(xué)中的建構(gòu)》《論哲學(xué)視域下的但丁》。這幾篇論文涉及的問(wèn)題與《學(xué)術(shù)研究方法論》相互呼應(yīng)，更全面地展示了謝林的“同一性哲學(xué)”的思想。

·15萬(wàn)字

會(huì)員

海島旅游地域系統(tǒng)演化與旅游規(guī)劃轉(zhuǎn)型：朱家尖案例

在全球旅游業(yè)迅速拓展至濱海與海島地區(qū)的背景下，本書稿以舟山朱家尖島為例，圍繞“海島旅游地域系統(tǒng)是什么在演化——如何演化——演化趨向是什么”這一海島人地關(guān)系演化的主旨科學(xué)問(wèn)題展開，構(gòu)建演化分析理論框架基礎(chǔ)上，詳細(xì)探討了朱家尖海島旅游地域系統(tǒng)的演化機(jī)理與規(guī)劃響應(yīng)。

·12萬(wàn)字

會(huì)員

幸福領(lǐng)導(dǎo)力

在現(xiàn)代企業(yè)中，人人都期望自己有服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力，具備系統(tǒng)思考力，但沒(méi)有人說(shuō)得清楚如何才能做到這一點(diǎn)。《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》為此提供了行之有效的游戲、創(chuàng)新工具和簡(jiǎn)單易行的實(shí)踐。它們可以拿來(lái)就用，用于激勵(lì)任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)，重塑企業(yè)文化，提升生產(chǎn)力，培育創(chuàng)造力。管理的重要性太高，以至于每個(gè)人都可以進(jìn)行自我管理。每個(gè)人都值得在更幸福的企業(yè)中享受工作所帶來(lái)的快感和幸福。《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》提供的具體游戲、工具和實(shí)踐適用于所有員工。它解決了許多常見(jiàn)的管理問(wèn)題：我們?nèi)绾魏饬靠?jī)效？我們?nèi)绾我愿玫姆绞絹?lái)獎(jiǎng)勵(lì)員工？我們?nèi)绾无D(zhuǎn)變?cè)械目?jī)效考核方式？我們?nèi)绾渭?lì)團(tuán)隊(duì)？我們?nèi)绾沃厮芷髽I(yè)文化？

·12.7萬(wàn)字

會(huì)員

重大工程社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)復(fù)雜性及治理策略研究

依據(jù)利他行為動(dòng)機(jī)理論、公共管理理論和重大工程理論，從政府-市場(chǎng)二元情境出發(fā)，研究了重大工程社會(huì)責(zé)任的動(dòng)機(jī)復(fù)雜性及其治理策略。研究發(fā)現(xiàn)：重大工程參建方履行社會(huì)責(zé)任的動(dòng)機(jī)具有多元化成份，包括社會(huì)價(jià)值動(dòng)機(jī)和互惠動(dòng)機(jī)，其中互惠動(dòng)機(jī)包括政治訴求和商業(yè)價(jià)值，是參建方履行社會(huì)責(zé)任的合理動(dòng)機(jī)；其次，參建方履行社會(huì)責(zé)任的兩種動(dòng)機(jī)成份之間存在動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換關(guān)系，其中政府關(guān)聯(lián)等項(xiàng)目情境因素是兩種動(dòng)機(jī)之間出現(xiàn)轉(zhuǎn)換的充分條件；再次，當(dāng)前重大工程社會(huì)責(zé)任出現(xiàn)治理問(wèn)題的關(guān)鍵癥結(jié)在于項(xiàng)目前期決策階段缺乏量化可操作的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系；最后，構(gòu)建并論證了重大工程社會(huì)責(zé)任決策評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，為破解重大工程社會(huì)責(zé)任缺失與虛假社會(huì)責(zé)任并存的治理困局提供策略工具。

·9萬(wàn)字

會(huì)員

村鎮(zhèn)社區(qū)生態(tài)空間評(píng)價(jià)方法與應(yīng)用

本書聚焦村鎮(zhèn)生態(tài)空間的評(píng)價(jià)方法和技術(shù)應(yīng)用。基于遙感影像、土地利用調(diào)查、自然地理和水文氣象等多源數(shù)據(jù)，研發(fā)了村鎮(zhèn)社區(qū)生態(tài)要素分類識(shí)別與提取、生態(tài)敏感性評(píng)價(jià)、生態(tài)適宜性評(píng)價(jià)等相關(guān)技術(shù)，并在村域和鎮(zhèn)域兩個(gè)尺度上開展了案例應(yīng)用。

·10.6萬(wàn)字

會(huì)員

文秘工作實(shí)戰(zhàn)大全

《文秘工作實(shí)戰(zhàn)大全》：一名優(yōu)秀的秘書是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”，是企業(yè)形象的一張“名片”，是企業(yè)信息上傳下達(dá)的一座“橋梁”。越來(lái)越多的跨國(guó)公司、企事業(yè)單位的秘書是具備了較強(qiáng)的企業(yè)管理知識(shí)、人際溝通能力、文書寫作處理能力、計(jì)算機(jī)軟件操作能力的高級(jí)復(fù)合型人才。《文秘工作實(shí)戰(zhàn)大全》共十一章，從十一個(gè)方面全面講解了秘書應(yīng)當(dāng)具備的“硬素質(zhì)與軟實(shí)力”。內(nèi)容包括：?jiǎn)挝粰n案管理、會(huì)務(wù)策劃與管理、日常管理工作、接待工作、辦公室環(huán)境布置與管理、人際溝通方法與技巧、商務(wù)禮儀素養(yǎng)、文書工作、時(shí)間與情緒管理、人事招聘工作、職業(yè)生涯規(guī)劃。

·15.4萬(wàn)字

會(huì)員

論大戰(zhàn)略

《論大戰(zhàn)略》凝聚了美國(guó)著名大戰(zhàn)略研究專家約翰·劉易斯·加迪斯20年的戰(zhàn)略研究成果，呈現(xiàn)了大戰(zhàn)略邏輯跨時(shí)空、跨領(lǐng)域、跨文化的交融與映襯。從2500多年前的希波戰(zhàn)爭(zhēng)，到第二次世界大戰(zhàn)，從戰(zhàn)無(wú)不勝的羅馬帝國(guó)，到改變美國(guó)命運(yùn)的開國(guó)總統(tǒng)，加迪斯探究了那些偉大和持久帝國(guó)的智慧、氣質(zhì)和勇氣是如何塑造的。在加迪斯筆下，薛西斯一世、伊麗莎白一世等國(guó)家，馬基雅維利、奧古斯丁、伯里克利等政治思想家，化身為“狐貍”或“刺猬”，甚至是兩者的綜合體。“狐貍”追逐多個(gè)目標(biāo)，思維零散、離心，卻能根據(jù)對(duì)環(huán)境的敏感觀察適時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略；“刺猬”目標(biāo)單一，思維專注卻固執(zhí)，堅(jiān)守一個(gè)不變的原則，以此規(guī)范言行。加迪斯認(rèn)為，人的思維常處于刺猬式和狐貍式兩種思維方式的對(duì)抗中，如果能把刺猬的方向感和狐貍對(duì)環(huán)境的敏感性結(jié)合起來(lái)，追求目標(biāo)與能力的一致性，就能孕育出成功的大戰(zhàn)略。好的戰(zhàn)略之所以能夠沿襲千年，是因?yàn)樵跁r(shí)代推移、技術(shù)迭代中能夠不斷被反思、調(diào)整和重塑。但并不是只有國(guó)家才需要大戰(zhàn)略，我們每個(gè)人都需要在事業(yè)和生活中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與能力的平衡。這一戰(zhàn)略思維將幫助我們強(qiáng)化權(quán)衡代價(jià)的意識(shí)，刺激我們對(duì)復(fù)雜環(huán)境的感知，從而達(dá)成心中所念。

·18萬(wàn)字

會(huì)員

北京社科規(guī)劃工作年度報(bào)告（2015）

該年度報(bào)告共約20萬(wàn)字，由總報(bào)告、若干篇專題報(bào)告、大事記等部分組成，內(nèi)容主要為2015年度北京市社科規(guī)劃工作所取得的成果介紹及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，特別是展現(xiàn)了北京市社會(huì)科學(xué)規(guī)劃辦對(duì)于北京市社科規(guī)劃管理工作的新舉措，集中展現(xiàn)了北京市社科界專家學(xué)者潛心治學(xué)的優(yōu)良學(xué)風(fēng)和豐碩成果。

·9.1萬(wàn)字

會(huì)員

薪情：科技工作者薪酬調(diào)查

本書簡(jiǎn)述了薪酬研究的相關(guān)理論及研究現(xiàn)狀，回顧了自建國(guó)以來(lái)我國(guó)科技工作者激勵(lì)政策的演變歷程，并以中國(guó)科協(xié)技術(shù)學(xué)會(huì)對(duì)全國(guó)科技工作者進(jìn)行第四次調(diào)查的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)回答了我國(guó)科技工作者目前的薪酬?duì)顩r究竟是否有所改善、滿意度如何、激勵(lì)程度怎么樣、還存在哪些改進(jìn)空間等問(wèn)題，結(jié)合典型案例分析我國(guó)科技工作者的薪酬構(gòu)成、影響因素以及滿意度情況，并針對(duì)問(wèn)題提出了政策建議。本選題結(jié)合典型案例分析我國(guó)科技工作者的薪酬構(gòu)成、影響因素以及滿意度情況展開研究，富有新意，有一定的出版價(jià)值。

·4.5萬(wàn)字

會(huì)員

教練式溝通：直達(dá)人心的管理口才技巧

力。書中提供了6種教練能力模型，以及打破溝通僵局、敗局的教練方法，同時(shí)提煉出各種有效的管理溝通技巧，幫助管理者實(shí)現(xiàn)與員工的積極對(duì)話，成為溝通管理的高手。

·9.8萬(wàn)字

會(huì)員

歷史深處的管理智慧1：組織建設(shè)與用人之道

全書立足于本土文化資源，應(yīng)用現(xiàn)代管理理論，對(duì)歷史之典故、政事、人事、政制進(jìn)行管理解析。以歷代朝廷對(duì)能臣、忠臣、佞臣的使用謀略鑒照當(dāng)今下企業(yè)選人與用人；以儲(chǔ)君制度與故事及繼統(tǒng)君主的新政得失鑒照當(dāng)下企業(yè)二代接班問(wèn)題；以歷代開國(guó)君臣故事鑒照企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題；以各王朝權(quán)力模式變遷鑒照企業(yè)治理模式與內(nèi)外環(huán)境的關(guān)系；以帝王御臣之術(shù)鑒照企業(yè)干部管理問(wèn)題；以察舉制到科舉制的變遷鑒照企業(yè)人才招募與選拔模式選擇；以地方政府運(yùn)作舊事鑒照企業(yè)對(duì)分子公司的管控模式。全書目的是在現(xiàn)代化過(guò)程中重建中國(guó)自身的主體地位，促進(jìn)西學(xué)與中學(xué)的融合，推動(dòng)理論與實(shí)踐的對(duì)接，實(shí)現(xiàn)理性與情感的滲透，用中國(guó)話語(yǔ)說(shuō)明管理智慧。

·10.2萬(wàn)字

會(huì)員

香港玩具圖鑒

二千多件玩具珍藏，勾起童年歡樂(lè)點(diǎn)滴本書由香港資深玩具收藏家楊維邦及莊慶輝共同編撰，介紹香港從上世紀(jì)三十年代引入外國(guó)現(xiàn)代玩具開始，直至八十年代玩具蓬勃發(fā)展的歷程，是迄今最齊全的香港玩具圖鑒。全書以多個(gè)專題貫穿，包括外國(guó)現(xiàn)代玩具的引入、紙玩具、香港玩具、士多玩具、傳統(tǒng)及節(jié)慶玩具、中國(guó)玩具、日本玩具等。

·5.4萬(wàn)字

會(huì)員

世界不再只有“我們”：關(guān)于國(guó)際秩序的另類思考

本書從融合政治哲學(xué)、國(guó)際政治學(xué)、比較政治學(xué)、社會(huì)學(xué)以及人類學(xué)思維與方法的國(guó)際關(guān)系社會(huì)學(xué)視角出發(fā)，超越了傳統(tǒng)上以“我們”為中心的權(quán)力、利益與文化考量，將國(guó)際關(guān)系的“社會(huì)間性”特征與行為體的“他異性”邏輯作為核心概念，提出了對(duì)“國(guó)際秩序”的另類思考。本書以其獨(dú)特而清醒的批判與自我批判意識(shí)和后現(xiàn)代思維風(fēng)格，為國(guó)際關(guān)系學(xué)界突破“美國(guó)重心”的理論范式束縛、擺脫并避免“智識(shí)懶惰”提供了啟發(fā)。

·11.4萬(wàn)字

會(huì)員

草地開發(fā)與土地利用

土地資源的開發(fā)及利用是人類社會(huì)發(fā)展的基本保障和重要手段，是人地關(guān)系演繹的核心組成部分。從農(nóng)業(yè)文明時(shí)期的鄉(xiāng)土單一結(jié)構(gòu)到工業(yè)文明時(shí)期的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，再到生態(tài)文明時(shí)期的多元共生結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變正是目前世界各國(guó)土地開發(fā)利用正在經(jīng)歷的實(shí)踐進(jìn)程。鑒于中國(guó)的土地開發(fā)已有超過(guò)5000年的歷史，未來(lái)土地利用空間重組將面臨改善和提升土地整體產(chǎn)出質(zhì)量的巨大挑戰(zhàn)，其中草地資源的有效開發(fā)是實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的一大關(guān)鍵，這正是本書撰寫的核心要義所在。根據(jù)國(guó)家土地資源開發(fā)與空間重組的實(shí)際，本書圍繞三個(gè)方面展開：第一，通過(guò)國(guó)家人地關(guān)系演進(jìn)的趨勢(shì)判斷，揭示國(guó)家土地資源的本底特征與未來(lái)空間重組基本取向；第二，依據(jù)物質(zhì)能量產(chǎn)出效益最大化分析，探討草地開發(fā)在國(guó)家土地利用空間重組進(jìn)程中的地位與作用；第三，通過(guò)生態(tài)壓力承載綜合評(píng)價(jià)，探討我國(guó)現(xiàn)代化草地資源開發(fā)的模式、途徑及風(fēng)險(xiǎn)。

·14.6萬(wàn)字

會(huì)員

《仰山論叢》2017年卷

《仰山論叢》主要匯集了浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院教職員工對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、教學(xué)改革、公共管理和法律實(shí)踐等領(lǐng)域的調(diào)研報(bào)告或?qū)W術(shù)研究成果。本書包含了《完善網(wǎng)絡(luò)募捐平臺(tái)監(jiān)管的對(duì)策研究》、《海寧市養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究》等文章。

·18.4萬(wàn)字

會(huì)員

中國(guó)縣級(jí)廣電轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)現(xiàn)突圍的樣本：“項(xiàng)視現(xiàn)象”透析

近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)新媒體異軍突起發(fā)展迅猛，以其傳播的巨大優(yōu)勢(shì)對(duì)傳統(tǒng)的體量龐大的我國(guó)區(qū)城廣電形成了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，加之經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，原有的體制機(jī)制不活，地市兩級(jí)廣電創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)收都同時(shí)面臨困境，如何面對(duì)這些嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，迎難而上實(shí)現(xiàn)發(fā)展轉(zhuǎn)型和困境突圍，河南項(xiàng)城廣播電視臺(tái)的拼搏實(shí)踐提供了鮮活的令人信服的案例。項(xiàng)城廣電人堅(jiān)持改革，緊緊圍繞內(nèi)容傳播創(chuàng)新，打造本土有傳播力、影響力和公信力的目標(biāo)，做強(qiáng)做優(yōu)品牌節(jié)目和特色欄目，從而實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。本書通過(guò)對(duì)“項(xiàng)視現(xiàn)象”的分析研究，為我國(guó)縣域媒體的發(fā)展提供借鑒。

·15.7萬(wàn)字

會(huì)員

品國(guó)學(xué) 悟管理

中華民族數(shù)千年的文明孕育了博大精深的國(guó)學(xué)思想，成為今天企業(yè)管理智慧來(lái)源的重要寶庫(kù)。本書作者不僅具有深厚的國(guó)學(xué)底蘊(yùn)，而且對(duì)西方管理理論有著很深的研究。書中，作者在對(duì)中西方管理思想比較的基礎(chǔ)上，汲取國(guó)學(xué)思想中的精髓，用于指導(dǎo)中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐。全書分為16個(gè)主題，涵蓋了管理者人文素養(yǎng)修煉的諸多方面，包括管理反思、自我修養(yǎng)、交往藝術(shù)、系統(tǒng)思維、修身之道、人才選拔、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、分工授權(quán)、員工激勵(lì)、社會(huì)資本、制度建設(shè)、職位權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、創(chuàng)新管理、權(quán)變管理、危機(jī)管理。全書旁征博引，妙趣橫生，是一部企業(yè)管理者的案頭必備書。

·14.1萬(wàn)字

會(huì)員

成為母親：一名知識(shí)女性的自白

沒(méi)有女人天生是母親。洞幽察微的生育記錄，道出女人的焦慮與煎熬。感謝時(shí)代，生育終于也和婚姻一樣成為了可討論的問(wèn)題。懷孕生子不僅區(qū)分了男人和女人，也區(qū)分了女人和女人。懷孕生產(chǎn)后，女人對(duì)于存在的意義的理解發(fā)生了巨變。她體內(nèi)存在另一個(gè)人，孩子出生后便受她的意識(shí)所管轄。孩子在身邊時(shí)，她做不了自己；孩子不在時(shí)她也做不了自己。人類的每一位成員都會(huì)經(jīng)歷從出生到獨(dú)立這一異常艱辛的過(guò)程，而這一過(guò)程必須征用某個(gè)女人的一段生命。《成為母親》忠實(shí)地呈現(xiàn)了這段生命。它是一種尋常生活從不可見(jiàn)、不可感，向激烈的熱情、愛(ài)與奴役轉(zhuǎn)變的過(guò)程，它還是一種束縛，一種妥協(xié)。身為女人，成為母親是什么感受？照顧一個(gè)幼小的嬰兒又是什么感覺(jué)？而當(dāng)孩子長(zhǎng)大，有了自己的意識(shí)，母親又作何感想？英國(guó)作家蕾切爾·卡斯克記下了自己那一年包含多重面向的的經(jīng)歷：個(gè)人自由、睡眠和時(shí)間的終結(jié)，對(duì)人性和艱苦工作的重新認(rèn)識(shí)，追尋愛(ài)的真諦，游走在瘋狂和死亡之間，對(duì)嬰幼兒的情感體驗(yàn)，對(duì)母乳喂養(yǎng)的思考……

·10.3萬(wàn)字

會(huì)員

基于生態(tài)經(jīng)濟(jì)視角下的城市群發(fā)展機(jī)制研究

隨著生態(tài)文明時(shí)代的到來(lái)，生態(tài)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之間的矛盾吸引了各界越來(lái)越多的關(guān)注，城市化進(jìn)程、區(qū)域化態(tài)勢(shì)與生態(tài)化的潮流將在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期里共同主導(dǎo)人類社會(huì)的發(fā)展。為順應(yīng)這一時(shí)代背景，本文在研究中將生態(tài)經(jīng)濟(jì)理念與時(shí)下我國(guó)倡導(dǎo)的城市群建設(shè)相結(jié)合，闡釋了基于生態(tài)經(jīng)濟(jì)視角下的城市演化及城市群發(fā)展機(jī)制，力求探索出以城市群為載體推動(dòng)經(jīng)濟(jì)—社會(huì)—生態(tài)和諧發(fā)展的多贏戰(zhàn)略模式，并為我國(guó)打造生態(tài)型城市群提供對(duì)策建議。

·13.6萬(wàn)字

會(huì)員

天下的當(dāng)代性：世界秩序的實(shí)踐與想象（特供版）

《天下的當(dāng)代性：世界秩序的實(shí)踐與想象》為趙汀陽(yáng)十年磨一劍的政治哲學(xué)專著，深入探尋了中國(guó)古代自周朝以來(lái)“天下”制度的內(nèi)涵、外延和實(shí)踐，從政治哲學(xué)的角度挖掘其在當(dāng)前世界現(xiàn)實(shí)中的價(jià)值。《天下的當(dāng)代性》的核心價(jià)值在于學(xué)術(shù)原創(chuàng)性，即擺脫了西方學(xué)術(shù)框架和術(shù)語(yǔ)本位，用中國(guó)思想、中國(guó)話語(yǔ)和現(xiàn)代邏輯對(duì)未來(lái)世界展開了預(yù)言式的構(gòu)想。天下體系并非烏托邦式的幻想，它是一個(gè)有望保證和平和安全的體系，其制度安排的關(guān)鍵在于使競(jìng)爭(zhēng)或敵對(duì)策略無(wú)利可圖，更準(zhǔn)確地說(shuō)，使任何試圖摧毀他者的行為都無(wú)利可圖，因此能夠確保使共在成為存在的條件。

·13.2萬(wàn)字

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學(xué)術(shù)研究方法論

海島旅游地域系統(tǒng)演化與旅游規(guī)劃轉(zhuǎn)型：朱家尖案例

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