溝通博弈
工作中的你不敢發(fā)表自己的觀點(diǎn)，你的話似乎得不到上級(jí)的重視，你對(duì)團(tuán)隊(duì)“一言堂”的組織文化感到苦不堪言……是時(shí)候來(lái)一場(chǎng)溝通方式的大革新了！霍特商學(xué)院對(duì)話方向教授聯(lián)合GameShift機(jī)構(gòu)研究員，為你奉上一份在現(xiàn)實(shí)中具備高實(shí)操性的溝通策略指南。全書基于數(shù)百份知名企業(yè)員工訪談和調(diào)查的反饋，通過(guò)人類學(xué)研究以及行為研究，制訂了一個(gè)實(shí)用的TRUTH框架——權(quán)力世界中的表達(dá)真相，幫助讀者提升個(gè)人職場(chǎng)話語(yǔ)權(quán)，革新組織溝通的交流方式，讓“一言堂”變成“百家爭(zhēng)鳴”，讓每一個(gè)真實(shí)的聲音都能被聽(tīng)見(jiàn)。本書由培生集團(tuán)策劃出版，全書將案例、問(wèn)題、方法、思考相結(jié)合，編排方式具有實(shí)操性，是提升職場(chǎng)軟實(shí)力的佳作。
·10.4萬(wàn)字
