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職場(chǎng)必讀：碎片時(shí)間學(xué)點(diǎn)社交技能
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職場(chǎng)必讀：碎片時(shí)間學(xué)點(diǎn)社交技能

懂點(diǎn)社交技能，會(huì)說(shuō)話，可立身；會(huì)辦事，可成器；兩者兼?zhèn)洌瑒t無(wú)往不利。成功人上具備很多優(yōu)秀的特征：能力、智慧、人脈、魄力、魅力，但更直接地是體現(xiàn)在說(shuō)話、辦事上。其實(shí)，只要掌握一點(diǎn)社交技能，我們每個(gè)人都可以過(guò)得更順利。本書(shū)就是以此為最終目的，通過(guò)簡(jiǎn)沽凝練、通俗易懂的文字?jǐn)⑹觯瑤椭愠蔀橐粋€(gè)懂社交、會(huì)辦事的人。

李清如 ·人在職場(chǎng) ·4.4萬(wàn)字

最新章節(jié) 第22章 開(kāi)玩笑也要把握尺度 2021-12-06 14:18:36
拆解一切問(wèn)題
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拆解一切問(wèn)題

在工作和生活中，我們經(jīng)常面對(duì)紛繁復(fù)雜的問(wèn)題。可是，你真的會(huì)解決問(wèn)題嗎？解決問(wèn)題的關(guān)鍵在于“拆解”，即通過(guò)優(yōu)化思路，把問(wèn)題化難為易，拆解并重構(gòu)成具體可執(zhí)行的步驟，然后逐一突破，輕松解決。《拆解一切問(wèn)題》倡導(dǎo)一種多維度拆解問(wèn)題的新思維和方法論，全書(shū)共有5章，以“鎖定—分析—?jiǎng)?chuàng)構(gòu)—錘煉—完善”為線索，具象而清晰地向讀者呈現(xiàn)拆解問(wèn)題的全流程。每個(gè)子流程都對(duì)應(yīng)一種拆解思維，闡述了尺子思維、剪刀思維、針線思維、錘子思維和螺絲刀思維在解決問(wèn)題中的具體應(yīng)用。作者還結(jié)合生活中有趣的案例，深度解讀了“4M管理法”、頭腦風(fēng)暴法等經(jīng)典思維方法，并提供了1張思維導(dǎo)圖、4張拆解清單、5張拆解指南、30多個(gè)章節(jié)導(dǎo)圖，為讀者指明了一條創(chuàng)新的拆解問(wèn)題的路徑。《拆解一切問(wèn)題》不僅適合想學(xué)習(xí)如何高效解決問(wèn)題、提高個(gè)人能力的職場(chǎng)人，對(duì)所有的人來(lái)說(shuō)也是解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、破解人生難題、實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力迭代升級(jí)的寶典。

(日)橫田尚哉 ·人在職場(chǎng) ·4.3萬(wàn)字

魅力的力量
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魅力的力量

無(wú)論是職場(chǎng)里還是生活中，要取得他人的認(rèn)可、支持或說(shuō)服對(duì)方，需要具備的最重要的特質(zhì)是什么？就是魅力——與任何人建立和睦友好關(guān)系的能力，并且能讓他人感到你的確非同尋常。你或許認(rèn)為魅力是“天生”的，雖然有些人好像天生就有魅力，但魅力的確可以習(xí)得。作為個(gè)人與職業(yè)指導(dǎo)權(quán)威專家，博恩·崔西和羅恩·阿登已經(jīng)幫助無(wú)數(shù)人取得了意想不到的成果。所有這一切都取決于魅力。在本書(shū)中，崔西和阿登提供了具體實(shí)操方法，幫助你變得富有魅力。

(美)博恩·崔西等 ·人在職場(chǎng) ·4.2萬(wàn)字

最新章節(jié) 第42章 提升魅力之電話篇 2023-11-29 18:23:51
關(guān)鍵10秒，決定你的價(jià)值
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關(guān)鍵10秒，決定你的價(jià)值

溝通能力是職場(chǎng)的必備技能，是解決問(wèn)題的高效手段。《關(guān)鍵10秒，決定你的價(jià)值》一書(shū)的作者桐生稔原本不擅長(zhǎng)交流，提升溝通能力后，業(yè)績(jī)成為全國(guó)第一。從不善言辭的職員到知名交流培訓(xùn)公司的董事長(zhǎng)，作者總結(jié)出一套實(shí)用的交流技巧，通過(guò)25條有效話術(shù)，分析溝通高手的談話特點(diǎn)、思維技巧，并配合有效的溝通練習(xí)，全方位展現(xiàn)了溝通高手的邏輯力、表達(dá)力、思考力、傳達(dá)力，以此致力于幫助不善言辭者走出職場(chǎng)交流困境，成為溝通高手，實(shí)現(xiàn)人生躍遷。

(日)桐生稔 ·人在職場(chǎng) ·4.2萬(wàn)字

人脈營(yíng)銷(xiāo)之思維模式：決定成功的不是你的態(tài)度——而是你的思維模式！
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人脈營(yíng)銷(xiāo)之思維模式：決定成功的不是你的態(tài)度——而是你的思維模式！

問(wèn)問(wèn)自己：從今天開(kāi)始努力一年，當(dāng)你站在公司年會(huì)的臺(tái)上時(shí)會(huì)是什么情形？是作為公司新晉的最高貢獻(xiàn)者受到公司董事長(zhǎng)的嘉獎(jiǎng)嗎？如果這時(shí)你的配偶或者家人坐在臺(tái)下，或者在臺(tái)上與你站在一起，那會(huì)是什么感覺(jué)？是希望再也不會(huì)聽(tīng)到這種貶低的話：“你什么時(shí)候才能真正的做好件事兒？”或是希望當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)成員看見(jiàn)你站在頒獎(jiǎng)臺(tái)上時(shí)發(fā)自內(nèi)心地為你的成功感到驕傲？是成為你自身所該成為的領(lǐng)導(dǎo)者，成為自己行業(yè)內(nèi)成功的典型、最終登上巔峰的人？你能實(shí)現(xiàn)這些嗎？當(dāng)然，只要有正確的思維模式，毫無(wú)疑問(wèn)你會(huì)登上成功之巔。

大衛(wèi)·威廉姆斯 ·人在職場(chǎng) ·4.2萬(wàn)字

最新章節(jié) 第17章 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者須知 2017-06-02 14:03:40
你在為自己工作
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你在為自己工作

無(wú)論是企事業(yè)單位的發(fā)展，還是個(gè)人事業(yè)的成功，“沒(méi)有任何借口”都有著極為重要的啟示意義。本書(shū)從服從、執(zhí)行、勤奮、責(zé)任、自動(dòng)自發(fā)、方法、忠誠(chéng)等方面深刻揭示了“沒(méi)有任何借口”所包涵的職業(yè)信念，是職場(chǎng)人士的精神讀本。

李屹之 ·人在職場(chǎng) ·4.2萬(wàn)字

最新章節(jié) 第20章 用心工作，努力經(jīng)營(yíng)你的事業(yè) 2022-03-28 11:04:17
執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力
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執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力

在任何企業(yè)和組織里，將工作做到位的人，往往是最充實(shí)的，有影響力的，在老板心中是有分量的，也是最容易脫穎而出的！本書(shū)全面剖析了一些職場(chǎng)人工作不能做到位的原因、表現(xiàn)，并告訴我們?nèi)绾纬蔀橐粋€(gè)將工作做到位的高效執(zhí)行者，給每一個(gè)力爭(zhēng)上進(jìn)、渴望輝煌的職場(chǎng)人士指出了一條通往成功的陽(yáng)光大道。

李屹之 ·人在職場(chǎng) ·4.2萬(wàn)字

最新章節(jié) 第18章 將忠誠(chéng)執(zhí)行到底 2022-03-28 11:04:16
馬上就辦，排除萬(wàn)難
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馬上就辦，排除萬(wàn)難

“馬上就辦”，是一種態(tài)度，也是一種執(zhí)行力。如果沒(méi)有積極的態(tài)度，高效的執(zhí)行，最終都將一事無(wú)成。本書(shū)通過(guò)生動(dòng)的案例和有力的論述告訴你如何在職場(chǎng)中端正工作態(tài)度，提升工作效率，進(jìn)而幫助你打開(kāi)夢(mèng)想之門(mén)，走向成功。

李上卿 ·人在職場(chǎng) ·4.1萬(wàn)字

最新章節(jié) 第17章 執(zhí)行力不是“做事”，而是要“做成事” 2022-03-28 11:11:41
解決問(wèn)題最簡(jiǎn)單的方法
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解決問(wèn)題最簡(jiǎn)單的方法

在《解決問(wèn)題最簡(jiǎn)單的方法》中，兩位英國(guó)的頂級(jí)信息專家將將總結(jié)來(lái)自心理學(xué)家、數(shù)學(xué)家、商業(yè)顧問(wèn)、競(jìng)技高手，甚至軍事戰(zhàn)略家的智慧，告訴你該怎樣分析問(wèn)題，理出方案，并找到最簡(jiǎn)單最聰明的辦法來(lái)解決問(wèn)題。

達(dá)倫·布里奇 戴維·路易斯 ·人在職場(chǎng) ·4.1萬(wàn)字

最新章節(jié) 第7章 行動(dòng)：向著目標(biāo)進(jìn)發(fā) 2016-03-23 17:31:44
提升職場(chǎng)自控力
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提升職場(chǎng)自控力

職場(chǎng)上的成功，需要我們通過(guò)執(zhí)行去獲得，我們不能做語(yǔ)言的巨人，行動(dòng)的矮子，而應(yīng)當(dāng)不斷提高自己的執(zhí)行力，將每一項(xiàng)工作都出色地執(zhí)行到位。

李睿 ·人在職場(chǎng) ·3.9萬(wàn)字

最新章節(jié) 第19章 懂得感謝，才能真正負(fù)起責(zé)任 2022-03-29 11:47:57
說(shuō)話的技術(shù)
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說(shuō)話的技術(shù)

怎么拒絕別人，不傷和氣？怎么夸獎(jiǎng)別人，不會(huì)被當(dāng)成客套？怎么提醒別人，不會(huì)一開(kāi)口就得罪人？大家聊得好開(kāi)心，怎么才能快速融入說(shuō)話圈？……或許你正為這些問(wèn)題感到困惑，甚至焦慮；或許你已經(jīng)嘗試學(xué)習(xí)過(guò)復(fù)雜的溝通技巧和法則，但在具體的場(chǎng)景中還是不知道該怎么說(shuō)。別擔(dān)心，這本《說(shuō)話的技術(shù)》涵蓋了最常見(jiàn)的9類(lèi)溝通場(chǎng)景和50個(gè)說(shuō)話策略，是一本即學(xué)即用的練習(xí)冊(cè)，讓讀者輕松套用在日常交流的各種場(chǎng)合之中，有效消除說(shuō)話緊張。書(shū)中除了拿來(lái)就用的說(shuō)話技巧，還告訴讀者交流背后的本質(zhì)邏輯——說(shuō)話之道，讓你從此舉一反三，成為說(shuō)話高手。

(日)岡本純子 ·人在職場(chǎng) ·3.8萬(wàn)字

如何匯報(bào)工作：高效傳達(dá)信息，全面展現(xiàn)成果
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如何匯報(bào)工作：高效傳達(dá)信息，全面展現(xiàn)成果

《如何匯報(bào)工作：高效傳達(dá)信息，全面展現(xiàn)成果》內(nèi)容涵蓋職場(chǎng)中與上級(jí)溝通、向上管理、匯報(bào)工作的各模塊，以實(shí)際場(chǎng)景和應(yīng)對(duì)策略為背景，主要介紹了職場(chǎng)人在匯報(bào)工作過(guò)程中經(jīng)常遇到的問(wèn)題、用到的工具、應(yīng)用的方法和實(shí)際應(yīng)用時(shí)的注意事項(xiàng)。《如何匯報(bào)工作：高效傳達(dá)信息，全面展現(xiàn)成果》分為8章，主要內(nèi)容包括如何穩(wěn)住上級(jí)實(shí)施向上管理，如何掌握匯報(bào)策略，如何實(shí)施口頭匯報(bào)，如何實(shí)施書(shū)面匯報(bào)，如何做總結(jié)和計(jì)劃，如何巧用數(shù)據(jù)打造專業(yè)形象，如何通過(guò)匯報(bào)成為職場(chǎng)精英，以及匯報(bào)過(guò)程中常見(jiàn)的各類(lèi)疑難問(wèn)題。《如何匯報(bào)工作：高效傳達(dá)信息，全面展現(xiàn)成果》采取圖解的形式，通俗易懂、貼近實(shí)戰(zhàn)、工具和方法豐富，適合所有職場(chǎng)人、企業(yè)各級(jí)管理者、各類(lèi)團(tuán)隊(duì)管理者、創(chuàng)業(yè)者、中小企業(yè)主、管理咨詢師以及即將踏入職場(chǎng)的高校學(xué)生閱讀。

任康磊 ·人在職場(chǎng) ·3.8萬(wàn)字

在老板的刀刃上行走
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在老板的刀刃上行走

這是一本經(jīng)濟(jì)隨筆，是一個(gè)成功職業(yè)經(jīng)理人的自述，也是一本與初涉職場(chǎng)的青年朋友聊天的書(shū)。作者以自己的切身體驗(yàn)，講述了職場(chǎng)打工者在與老板打交道時(shí)應(yīng)有的大思路、大智慧，講述了“和平年代，經(jīng)濟(jì)的解放才是真正的解放”，“咱們都把自己的職業(yè)謀好，別給政府添麻煩”等獨(dú)特的生活感悟。作者阿登，改革開(kāi)放之初由國(guó)家知名文化部門(mén)下海，憑著自己的勤勞與智慧，取得了令人羨慕的業(yè)績(jī)與高薪。他怎樣與“難伺候的老板”打交道？怎樣爭(zhēng)取在私企中少受剝削？他為什么只愿意打工而決不自己當(dāng)老板？……阿登娓娓道來(lái)，很能給職場(chǎng)奮斗者以啟迪。也許你沒(méi)有任何能助你成功的家庭背景，也許你沒(méi)有一點(diǎn)能幫你起步的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，也許你正在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中困惑、迷茫……與阿登聊聊，或許能豁然開(kāi)朗。書(shū)中沒(méi)有空泛的說(shuō)教，全是二十多年來(lái)職場(chǎng)打工生涯換來(lái)的肺腑之言。阿登的文筆輕松幽默，頗富自嘲。他曾真誠(chéng)地幫助過(guò)許多職場(chǎng)年輕人，贏得了他們至今的尊敬；他也曾多次應(yīng)邀給各類(lèi)打工者講課，贏得無(wú)數(shù)掌聲；相信這里的一段段故事，也會(huì)贏得你會(huì)心的或是帶淚的微笑……

阿登 ·人在職場(chǎng) ·3.8萬(wàn)字

最新章節(jié) 第18章 把自己做成品牌 2025-06-27 11:11:10
提升你的職場(chǎng)演講力：告別緊張
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提升你的職場(chǎng)演講力：告別緊張

本書(shū)嘗試解決的是職場(chǎng)當(dāng)眾講話中“敢不敢”的問(wèn)題。成系統(tǒng)地、較為綜合地交流當(dāng)眾講話緊張?zhí)幚碇馈Ｒ詫?shí)用、實(shí)效為準(zhǔn)則，既有實(shí)踐的總結(jié)也有理論的引申，力求洞明、練達(dá)，適合于職場(chǎng)“有志者”。全書(shū)共計(jì)五章。第一章是幫助讀者理順對(duì)當(dāng)眾講話緊張這一情形的相關(guān)認(rèn)知。第二章到第五章，分別從心理素養(yǎng)、身體素養(yǎng)、擬稿素養(yǎng)、現(xiàn)場(chǎng)素養(yǎng)四個(gè)角度展開(kāi)深入交流。

陸語(yǔ) ·人在職場(chǎng) ·3.4萬(wàn)字

高效會(huì)議指南：1小時(shí)就能讀懂的會(huì)議議事規(guī)則（第10版）
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高效會(huì)議指南：1小時(shí)就能讀懂的會(huì)議議事規(guī)則（第10版）

原版暢銷(xiāo)20萬(wàn)冊(cè)，比《羅伯特議事規(guī)則》更易操作、更實(shí)用！你是否因會(huì)議缺乏效率而感到沮喪。例如很難順利推動(dòng)會(huì)議議程，或由于情緒失控而使會(huì)議秩序混亂、使自己?jiǎn)适I(yè)性，又或者未能促使能真正代表與會(huì)者愿望的建設(shè)性決策通過(guò)……弗朗西斯夫婦針對(duì)太多低效率會(huì)議的現(xiàn)狀，創(chuàng)作了這本簡(jiǎn)潔、實(shí)用、適用于任何級(jí)別和規(guī)格會(huì)議的小書(shū)。這本書(shū)主要包括兩個(gè)部分，第一部分介紹了會(huì)議規(guī)則及決策過(guò)程，第二部分提供了真正高效會(huì)議的實(shí)例。兩部分相輔相成，短小精悍，大家可以隨身攜帶，隨用隨翻。本書(shū)的目的就是幫助所有組織和機(jī)構(gòu)能開(kāi)一個(gè)按照循序漸進(jìn)的進(jìn)程，允許所有成員參與交換意見(jiàn)和集體決策的會(huì)議，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)議預(yù)期效果，高效公平地達(dá)成共識(shí)。

(加)弗雷德·弗朗西斯 佩格·弗朗西斯 ·人在職場(chǎng) ·3.4萬(wàn)字

大廠打工青年的職場(chǎng)指北
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大廠打工青年的職場(chǎng)指北

大廠的職場(chǎng)男女們往往會(huì)被“高薪”捆綁，不得不每天守著打卡時(shí)間，一頭扎進(jìn)“職場(chǎng)內(nèi)卷”的泥淖，不少人更是成了現(xiàn)代意義上的“工具人”，很多人都不得不接受上級(jí)和同事的PUA，每天都在苦熬。《大廠打工青年的職場(chǎng)指北》是財(cái)富破億局“青年人打怪升級(jí)之路”系列的第二部（第一部是《青年人生規(guī)劃指南》）。在這一部作品中，我們聯(lián)合了入職大廠時(shí)間不等的互聯(lián)網(wǎng)人，主要從“求職入廠”、“如何做好向上管理”、“如何拿捏同事關(guān)系”、“如何面對(duì)離職”這四個(gè)不同的板塊來(lái)為大家分享不同視角和維度的互聯(lián)網(wǎng)心聲，并為渴望入職大廠或者剛?cè)肼毑痪玫男氯私议_(kāi)職場(chǎng)背后的生存邏輯和行業(yè)秘辛。

財(cái)富破億局編著 ·人在職場(chǎng) ·3.4萬(wàn)字

最新章節(jié) 第14章 后記 2023-02-13 11:22:54
創(chuàng)造力與問(wèn)題解決法
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創(chuàng)造力與問(wèn)題解決法

解決困難、解決問(wèn)題的能力非常重要，是一個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的決定性因素。作者通過(guò)對(duì)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)總結(jié)，輔以對(duì)思維能力研究的成果，從創(chuàng)造性思維出發(fā)，提出了思維風(fēng)暴法、零基思考法、價(jià)值工程原則等解決問(wèn)題的具體原則和方法，以及過(guò)時(shí)產(chǎn)品的十種創(chuàng)造性解決方案，總結(jié)出企業(yè)管理者解決困難、解決問(wèn)題時(shí)的應(yīng)對(duì)策略和技巧。本書(shū)旨在提供一系列已經(jīng)證實(shí)的、切實(shí)可行的方法和技巧，并運(yùn)用它們來(lái)改善生活品質(zhì)、提升工作效率，是企業(yè)管理者的行動(dòng)指南。

(美)博恩·崔西 ·人在職場(chǎng) ·3.4萬(wàn)字

最新章節(jié) 第22章 評(píng)估你的想法 2023-11-24 18:57:12
做不焦慮的年輕人：麥肯錫女神職場(chǎng)答疑錄
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做不焦慮的年輕人：麥肯錫女神職場(chǎng)答疑錄

焦慮——仿佛是這時(shí)代的一個(gè)難解的結(jié)。求職面試升職加薪選擇跳槽上司下屬同事老板…每一件事都讓我們著急。如何做一個(gè)不焦慮的年輕人？「麥肯錫女神」李一諾在LinkedIn領(lǐng)英上記錄了她的工作和生活。有真才實(shí)學(xué)但不端不裝，眼界開(kāi)闊仍有趣有夢(mèng)，作為資深職場(chǎng)白骨精成就不凡也會(huì)耐心傳授職場(chǎng)智慧，敢于追夢(mèng)勇于試錯(cuò)在折騰中尋找生活的樂(lè)趣。3個(gè)娃，麥肯錫到蓋茨基金會(huì)，奴隸社會(huì)還有馬甲線！她會(huì)告訴你，年輕的時(shí)候不要瞎著急，你才能慢慢找自己。一路走下去，自會(huì)有鮮花開(kāi)放。

李一諾 領(lǐng)英 ·人在職場(chǎng) ·3.3萬(wàn)字

提升你的職場(chǎng)演講力：場(chǎng)景演練
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提升你的職場(chǎng)演講力：場(chǎng)景演練

本書(shū)嘗試解決的是職場(chǎng)當(dāng)眾講話“能不能”的問(wèn)題。以職場(chǎng)場(chǎng)景為背景，將當(dāng)眾講話分享的鏡頭聚焦到職場(chǎng)的具體應(yīng)用場(chǎng)景中，為職場(chǎng)助力。主要交流當(dāng)眾講話講稿從構(gòu)思到成稿、從結(jié)構(gòu)到內(nèi)容的有效做法。第二章和第三章結(jié)合職場(chǎng)通常會(huì)遇到的自我介紹、年度述職、競(jìng)職演講、就職表態(tài)、慶典致辭、培訓(xùn)動(dòng)員等10個(gè)典型應(yīng)用場(chǎng)景，就其當(dāng)眾講話分門(mén)別類(lèi)地深入細(xì)致分享。旨在協(xié)助讀者得體應(yīng)對(duì)這些場(chǎng)景，同時(shí)通過(guò)具有個(gè)性化的當(dāng)眾發(fā)言，吸引聽(tīng)眾，展現(xiàn)個(gè)人能力與風(fēng)采。既求實(shí)務(wù)實(shí)，努力以實(shí)踐實(shí)效為重；又嘗試旁征博引，以促進(jìn)理解內(nèi)化。周全、細(xì)密，適合于職場(chǎng)新人。

陸語(yǔ) ·人在職場(chǎng) ·3.2萬(wàn)字

把信送給加西亞
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把信送給加西亞

《把信送給加西亞》是一本關(guān)于忠誠(chéng)、責(zé)任和創(chuàng)造性執(zhí)行的管理書(shū)。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)倚重什么樣的員工？團(tuán)隊(duì)會(huì)獎(jiǎng)賞怎樣努力的員工？什么樣的人以及什么樣的精神，才能獲得牢固的職位和穩(wěn)定的收入？責(zé)任和堅(jiān)決執(zhí)行，永遠(yuǎn)高于一切。這不單單是任務(wù)，更是一種使命。只有那些內(nèi)心具有使命感的人，才會(huì)被賦予更高的價(jià)值。

(美)阿爾伯特·哈伯德 ·人在職場(chǎng) ·3.2萬(wàn)字

最新章節(jié) 第11章 讓勤儉成為你的習(xí)慣 2019-12-20 15:58:12

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