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你可以說“不”:職場女性如何減輕沒有回報(bào)的工作負(fù)擔(dān)
會(huì)員

貼發(fā)票、帶新人、預(yù)定會(huì)議室,或者只是協(xié)助別人工作……這類“不可晉升型任務(wù)”對組織很重要,但對個(gè)人職業(yè)生涯的提升沒有任何幫助。事實(shí)上,世界各地的女性通常被期望承擔(dān)這些任務(wù)——不成比例地承擔(dān),這種不平衡導(dǎo)致了女性過度投入瑣事,才能無法得到充分利用,組織也因此失去了部分利潤、生產(chǎn)力和優(yōu)秀人才。這是一個(gè)我們能夠而且必須解決的巨大問題。作者基于自身的經(jīng)驗(yàn)、可靠的研究和各行各業(yè)女性的個(gè)人逸事,深入探索了為何人們總是要求女性承擔(dān)這類任務(wù),女性為何很難拒絕,以及這些任務(wù)為女性及其組織帶來的一系列隱性成本。在此基礎(chǔ)上,作者為女性有效拒絕不合理的工作請求、減輕自己的工作負(fù)擔(dān)并構(gòu)建恰當(dāng)?shù)墓ぷ鹘Y(jié)構(gòu)提供了非常實(shí)用的建議,并為組織提供了解決方案。女性從來都不只是職場中的輔助角色。你可以說“不”,更可以選擇對職業(yè)生涯發(fā)展來說真正重要的工作。

(美)琳達(dá)·巴布科克 (美)布倫達(dá)·佩澤 (美)利塞·韋斯特隆德 (美)洛里·R.魏因加特 ·人在職場 ·14.7萬字

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