不朽情缘游戏可以控制吗

本書主要講解在部門管理中關(guān)于人員管理方面的一些注意事項，管理的目標(biāo)是取得工作成效，但工作都是“人”做的。人員層面的管理，是部門管理者天天都要面對的重要內(nèi)容。人員層面的管理這個話題，實踐性非常強，是其重要特點。本書正是從實踐的角度出發(fā)，以制度制定、崗位分工、文化構(gòu)建、帶隊伍等五個具體職場場景分別切入，共同學(xué)習(xí)、交流。

·2.8萬字

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關(guān)鍵在于落實

沒有勞動，也就沒有效益；沒有利潤，也就沒有企業(yè)的發(fā)展。拋開追求結(jié)果的任何努力，都是毫無意義的空談。埋頭苦干的精神，必須與力爭結(jié)果實現(xiàn)的導(dǎo)向相結(jié)合，才值得我們贊賞。否則，只能是傻干和無價值的死干。高效能的員工，首先是對結(jié)果積極追求的員工。追求結(jié)果，應(yīng)該成為每個員工的職業(yè)精神和工作使命。

·10.6萬字

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高效學(xué)習(xí)：曹將的公開課

這是一個快速變化的時代，它對個人能力的提升提出了更高更頻繁的要求。越來越多的職場人通過看書、上網(wǎng)課、鏈接牛人等各種方式提升自己，卻發(fā)現(xiàn)收效甚微。本書為大家提供了一套系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)策略：從目的入手，通過轉(zhuǎn)換視角，繪制學(xué)習(xí)地圖，明確學(xué)習(xí)方向；找到學(xué)習(xí)的三個影響因素，逐一破解心態(tài)、狀態(tài)和行動上的阻礙；掌握閱讀、聽課、偷師和實踐四種學(xué)習(xí)方法，達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)，同時解決工作難題；最后，通過知識管理，沉淀學(xué)習(xí)收獲。

·12.6萬字

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行動的力量：教研組長成長智慧

本書以豐富的實例幫助教研組長重新認(rèn)識園本教研，關(guān)注園本教研的設(shè)計，引領(lǐng)教研組長掌握園本教研的幾種模式，重點從培訓(xùn)方法入手，通過案例解讀、實例分享等幫助教研組長掌握新方法，同時試圖喚醒教研組長的評價意識，轉(zhuǎn)變園本教研評價的視角與形式。

·9萬字

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執(zhí)行重在到位

《執(zhí)行重在到位》是一本管理培訓(xùn)書。執(zhí)行力是否到位是關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵因素。本書從執(zhí)行力與責(zé)任、態(tài)度、落實等方面的關(guān)系出發(fā)，深入淺出地闡述了企業(yè)在發(fā)展過程中要遵循的發(fā)展原則——執(zhí)行重在到位。

·8.2萬字

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職場求生之路：AI時代的職業(yè)生涯規(guī)劃手冊

這是一本職業(yè)生涯規(guī)劃指南之書。當(dāng)今的就業(yè)市場變化很快，隨著企業(yè)的快速轉(zhuǎn)型和科技的不斷升級，崗位要求迭代越來越快。在這樣的環(huán)境中，如何制定一份行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃呢？精英獵頭、職業(yè)生涯規(guī)劃師Maylie和清華大學(xué)人工智能方向的博士在讀生林時聯(lián)合打造了這本書，盡可能為讀者提供有效方案。林時博士將發(fā)揮他的專業(yè)特長，深入淺出地講解人工智能在各領(lǐng)域的未來和應(yīng)用，并且?guī)椭x者建立“AI思維”；Maylie將結(jié)合她過去幾十年的獵頭生涯和職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作，結(jié)合林時博士對人工智能未來的描述，幫助讀者完成一次屬于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

·11.5萬字

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打造高效能員工

戰(zhàn)略是企業(yè)成敗的關(guān)鍵，企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力。創(chuàng)新能強企，戰(zhàn)略能強企，企業(yè)文化也能強企，這三者之間一定存在某種被人忽視了的聯(lián)系，將三者聯(lián)系在一起的就是“行為”，企業(yè)的成敗歸根結(jié)蒂取決于企業(yè)行為。本書剖析了企業(yè)文化的真正內(nèi)涵，為人們提供一個建設(shè)企業(yè)文化的更為系統(tǒng)、更為有效的方法。

·12.6萬字

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拉開人生差距的職場法則（全套共7冊）

精進道路必備:知識偶像采銅的心理學(xué)，助你贏得全世界的表達(dá)力，克服固化影響的思維力，輕松變身效率大人的行動力，給你斬殺一切的心智進擊術(shù)！套裝包含：《精進：如何成為一個很厲害的人》《精進2：解鎖萬物的心智進化法》《別讓不會說話害了你》《超限思維》《達(dá)成：如何完美實現(xiàn)目標(biāo)》《深深的紙牌屋》《升職加薪當(dāng)上總經(jīng)理》。

·78.2萬字

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認(rèn)知升維：高階職場的底層邏輯

拉開人與人之間差距的，不是天賦/學(xué)歷/知識，而是認(rèn)知維度。認(rèn)知維度決定職場高度。本書從識局/破局兩個方面入手，直擊職場人常見的六大思維誤區(qū)，從實戰(zhàn)出發(fā)，以場景化案例揭示高階職場的底層邏輯，讓你快速提升認(rèn)知，掌握晉升主動權(quán)，躍上高階職場。

·8.5萬字

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目的思考法

【“不確定的時代”的工作秘訣，用目的決定未來！】你知道嗎？現(xiàn)在已經(jīng)不是靠延長工作時間就能取得成功的時代了。科技的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的細(xì)化和員工能力的不斷優(yōu)化，造就了現(xiàn)在這個“不確定的時代”。想在這個時代獲得期望的成果，通曉所有行業(yè)、職業(yè)的思考的“思考模型”是必須的，這是需要腦力的智力競賽，也可以說，這是一場以“目的”為起點的思考游戲。日本德勤咨詢高級經(jīng)理望月安迪，告訴你當(dāng)今時代成功的秘密——目的思考法！作者糾正了人們對目的、目標(biāo)的普遍認(rèn)識誤區(qū)，提出了以未來為基礎(chǔ)的思考方法。全書通過表格、提問等形式幫助讀者梳理重要的知識點，并提供了完整的思考轉(zhuǎn)化路徑，打破目標(biāo)與行動之間的壁壘，憑借內(nèi)容的超強的實踐性，幫助讀者打贏這場以“目的”為起點的思考游戲。

·9.8萬字

會員

做解決問題的員工

天下之事，只會難倒懼怕問題、懶于探究的人，永遠(yuǎn)難不倒有心的人。工作中，遇到各種困難是必然的，優(yōu)秀與否就看你對待各種問題的態(tài)度和解決問題的能力。做解決問題的員工，不但要從態(tài)度上有正確認(rèn)知，還有從實踐上有能力和技巧。本書緊抓企業(yè)經(jīng)營痛點，立足員工成長焦點，給出了提升員工問題解決力的路徑和方法，既適合黨政機關(guān)職工閱讀，也適合廣大企業(yè)員工學(xué)習(xí)，可讀性強。

·11.2萬字

會員

帶薪修煉工作力

本書結(jié)合當(dāng)下職場白領(lǐng)、精英們的熱門話題，分析并解答“不知如何安置自己”，“工作總鬧情緒”，“怎樣做才更受組織歡迎”等一系列職場問題，幫助職場新手、創(chuàng)業(yè)精英以及處于職場瓶頸期的人們跳出令自己尷尬的怪圈，建立起新的充滿能量的氣場，輕松而快樂地實現(xiàn)個人成長與組織獲益的雙贏。

·10.8萬字

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古人職場那些事兒

《古人職場那些事兒》是一本職場勵志類圖書。本書以歷史事件為例，引導(dǎo)讀者學(xué)習(xí)歷史人物身上的優(yōu)秀品質(zhì)。曹操用人不疑，使得他成為一個稱職的領(lǐng)袖；諸葛亮鞠躬盡瘁，使得他成為中國歷史上優(yōu)秀下屬的典范；陸遜謙虛謹(jǐn)慎，使得他以新人身份受到重用；曾國藩善于識人，使得他成為一代名臣。以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。本書帶領(lǐng)讀者了解歷史真實故事，從歷史人物身上吸取現(xiàn)代職場經(jīng)驗，對企業(yè)管理者和企業(yè)員工均具有較高參考價值。

·15.6萬字

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分解工作法：聰明人如何解決復(fù)雜問題

如果上司要求“把本年度的銷售額翻倍”，你該怎么辦？這是一本專為職場人士打造的高效工作指南，旨在幫助讀者通過“分解思維”解決復(fù)雜問題、提升工作效率、實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。年輕職場人要想在工作上取得成就，單靠努力是不夠的，關(guān)鍵在于運用腦力。無論是個人還是組織，要想解決問題，就必須選擇更清晰的思維方法——分解問題。無論是面對30天的沖刺目標(biāo)，還是3年的職業(yè)規(guī)劃，本書都能幫你化繁為簡，讓工作效率提升50%以上。通過實踐“分解思維法”，你將不再盲目苦干，而是能夠?qū)⒋竽繕?biāo)分解成小目標(biāo)，逐個擊破，讓你的努力事半功倍，成為職場中的高效達(dá)人。

·5.9萬字

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華為高效工作法

深入地研究華為和華為人，就能意識到華為的一個重要品質(zhì)：華為人在工作中非常注重方法，并不斷努力追求更高的工作效率，特別是華為高效工作法的成功，是非常值得其他企業(yè)學(xué)習(xí)與效仿的。作者將華為公司員工的工作要求和方法歸結(jié)為八個方面，提出心智力、思考力、目標(biāo)力、清理力、分配力、節(jié)奏力、簡化力、規(guī)則力，從華為內(nèi)部視角深度披露華為高效工作方法，重點告訴我們“怎么做”。坐而論道，不如起而行之，成就取之于行動，書中介紹的理念、模式、技巧和工具能幫助讀者更好地掌握華為高效工作法。

·10.6萬字

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46位大咖教你如何玩轉(zhuǎn)職業(yè)生涯

請把這本書看成是你職業(yè)生涯中的瑞士軍刀吧。它有極好的刀鋒，鋒利而敏銳，可以為你提供多種技能，從品牌的重塑，到如何像經(jīng)營即興喜劇團一樣去經(jīng)營你的公司，再到如何讀懂財務(wù)報表，以及如何最大程度地提高個人效率，等等。再來談?wù)勯_瓶器如何？很難預(yù)測你什么時候需要知道如何成為派對上的明星，怎樣才能拍出一張完美的照片，或是如何把一個已經(jīng)蓋棺定論的話題拿出來舊事重提。雖然說不好你什么情況下需要用到這些技能，但我們還是提前為你準(zhǔn)備好了答案。

·2.8萬字

會員

提升你的職場演講力：實戰(zhàn)細(xì)節(jié)

本書嘗試解決的是職場當(dāng)眾講話“好不好”的問題。對于當(dāng)眾講話，可以優(yōu)化提升的方面很多，但講稿材料和現(xiàn)場發(fā)揮是兩大基礎(chǔ)。本書對其中的緊要環(huán)節(jié)、核心事項做深一步的闡述交流。以“點”的突破帶來“面”的提升，為職場助力。以實用、實效為準(zhǔn)則，著眼于根本上，運勁于關(guān)鍵處，積厚、聚勢。期望并相信本書一定會對處于“C”位的你助力非凡。全書共三章。第一章和第二章，分別從講稿材料和現(xiàn)場發(fā)揮兩個角度切入，擇其要者深入剖析或簡明展示。在此基礎(chǔ)上，第三章就做好持續(xù)修煉從方法論角度提出了可供參考的有效做法。

·3.2萬字

會員

數(shù)字時代的效率手冊

這是一本教你提升效率的圖書。少數(shù)派根據(jù)提升效率的幾個最重要的方面，精心挑選了平臺內(nèi)的優(yōu)質(zhì)文章，從效率的本質(zhì)、制訂計劃、時間管理、任務(wù)管理、高效寫作等方面入手，力求幫助讀者弄清楚效率的方方面面，充分挖掘自身的潛力，全面提升讀者在工作、學(xué)習(xí)、生活中的效率。作為互聯(lián)網(wǎng)時代的圖書，本書特別搭建了讀者交流群，不僅幫助讀者交流學(xué)習(xí)，還會安排作者不定期答疑解惑，分享自己的最新研究成果，努力成為讀者身邊的信息管理知識庫。

·11.2萬字

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贏在責(zé)任心，勝在執(zhí)行力（全新升級版）

當(dāng)一個人完成一項工作時，實際上就是在履行一種責(zé)任的契約。而高效的執(zhí)行力是履行契約的重要保證。世上有成就、有威望、受人尊敬的人，無一不是有強烈責(zé)任心和執(zhí)行力的人。本書全方位地對提高責(zé)任心和高效執(zhí)行的重要性和意義進行了闡述，并輔以精選出的案例，從實際工作情況出發(fā)，讓讀者更好地理解如何提高自身的責(zé)任心和執(zhí)行力，將其應(yīng)用在實際工作中。每一位志在成功、追求卓越的讀者閱讀本書后，都能從中獲得改進工作狀態(tài)、提高執(zhí)行能力的益處。

·9萬字

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電梯演講：快速建立關(guān)鍵印象

一次簡短的談話可能會引發(fā)重要的合作或銷售機會，而在“自我銷售”時更需要這樣快速建立關(guān)鍵印象的技巧。這是一本綜合訓(xùn)練提升面試表現(xiàn)的指導(dǎo)，幫助你在情緒、理念、形象等方面脫穎而出，獲得更多機會。不論是要參加重要面試、商務(wù)洽談還是約談投資人，你都需要提前做足準(zhǔn)備。這本書尤其適合希望進入跨國企業(yè)工作的中國求職者。

·1.6萬字

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