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本書是寫給當代職場女性的人生管理術(shù)大全。書中以圖文結(jié)合的形式介紹了工作和生活中的整理小技巧,涉及隨身物品、儀容儀表、手賬、手機、金錢、辦公桌、文件、筆記本、家居空間、時間和身體等各個方面,內(nèi)容全面且實操性強,通過對比整理的正確和錯誤之處,讓讀者更清晰地了解問題所在。還有好用的小物推薦,為更好、更高效地整理提供新思路。讓我們從學(xué)習(xí)整理開始,做一個井井有條的精致女生吧!
日本新星出版社 ·人在職場 ·50字
許多工作幾年的職場人,在遇到個人發(fā)展問題時,總是習(xí)慣于“向外求解”,抱怨工作機會不公平、大環(huán)境不好、人際關(guān)系差······不可否認,一些問題的確現(xiàn)實存在,但真正解決問題的辦法其實是我們自己的“內(nèi)在修煉”。資深管理咨詢專家胡浩老師認為,在職場中,真正需要追求的不是在目前所在的單位或崗位上獲得升職加薪的機會,而是不斷提升我們的個人價值、鍛造個人品牌。《職場跨越》一書,通過認知突破、提升個人價值的15種實際做法和個人價值的5種能力修煉三個篇章,搭配案例和練習(xí),系統(tǒng)化介紹突破個人發(fā)展瓶頸的價值型做法,幫助每個陷入迷茫期的職場人獲得跨越式發(fā)展的能力,步入良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
胡浩 ·人在職場 ·12.5萬字
你是想在職場發(fā)光發(fā)熱的小白嗎你是期望在晉升機遇前“百發(fā)百中”的上進員工嗎你是在融入新團隊的挑戰(zhàn)前束手無策的新任管理者嗎這本書將擊碎你與職場工具之間的“壁壘”,以圖表結(jié)合的形式,融入包括金字塔原理、目標管理、教練技術(shù)、OKR思維和4D領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)等在內(nèi)的各種頂級管理學(xué)經(jīng)典方法論,配合通俗透徹的文字講解,為你呈現(xiàn)30個可以迅速上手的職場工具。一個職場階段對應(yīng)一個實用工具,一個職場場景對應(yīng)一種高效方法,翻開這本書,你將告別“大海撈針”,高效找準最適合自己的職場高光之路。
徐婉益 ·人在職場 ·9.4萬字
互聯(lián)網(wǎng)大廠沉浸式求職指南!從如何叩開互聯(lián)網(wǎng)大廠的門?成為合格的大廠人有哪些要求?如何從業(yè)務(wù)新人到獨當一面?作者將多年互聯(lián)網(wǎng)大廠求職、面試、職場心得、工作方法和盤托出,希望幫助年輕人快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。如何叩開大廠大門——把自己視作產(chǎn)品把求職視作產(chǎn)品的發(fā)布。如何實現(xiàn)大廠職場進階——把自己視作產(chǎn)品把工作視作產(chǎn)品的打磨。
閆澤華 ·人在職場 ·14.2萬字
習(xí)慣是如影隨形的影子,既能成就人的一生,也能毀了人的一生。就像種瓜得瓜,種豆得豆一樣,一個員工有什么樣的行為習(xí)慣,就會有什么樣的職場命運。而那些習(xí)慣嘴巴頂呱呱而實際水平很糟糕的員工,便是“精彩”的詮釋之一。換位思考一下:如果你是老板,想想看,自己手下的員工都像老北京天橋的“把式”,雖然嘴巴上能口吐蓮花,無所不能的,但實際上卻什么都不行,你是不是很頭痛?
石地 ·人在職場 ·9.5萬字
本書是一本為程序員提供成長指導(dǎo)的圖書。它涵蓋了程序員職業(yè)生涯需要面對的多種問題,并給出了實用的解決方案。本書共分為8章,第1、2章作為一個整體模塊,幫助讀者從客觀的角度重新認識程序員這個職業(yè),然后闡述了技術(shù)為什么是程序員成長的根基;第3~5章作為一個整體模塊,帶領(lǐng)讀者以程序員的身份融入職場,幫助讀者樹立項目全局觀,了解如何做到“本色做人、角色做事”,以及如何在程序員崗位上可持續(xù)發(fā)展;第6~8章作為一個整體模塊,幫助讀者了解程序員的職業(yè)發(fā)展,以及培養(yǎng)“多聽多想、打開格局”的思維能力和自驅(qū)力。本書適合想要從事或剛從事程序員職業(yè)的新手和準新手,以及在職業(yè)發(fā)展中遭遇瓶頸的程序員閱讀。
涂阿燃編著 ·人在職場 ·14.9萬字
本書以生動的說理和豐富的案例,深刻闡述責(zé)任在職場中的重要性。幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常重視責(zé)任,并認為責(zé)任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神,這種責(zé)任并非每位員工都有的,一個對企業(yè)對自己負責(zé)的人,在各行各業(yè)中都會脫穎而出。一個人的成功,正如一個企業(yè)和公司的成功都來自地追求卓越的精神和不斷的自我超越。責(zé)任承載著能力,只有充滿責(zé)任感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。
李問渠 ·人在職場 ·5.5萬字
現(xiàn)在很多高校的“就業(yè)輔導(dǎo)課”,為了追求學(xué)校的高就業(yè)率,大肆宣揚“先就業(yè),后擇業(yè)”的觀念,殊不知,第一份工作對于剛剛踏上職場的大學(xué)生而言,就像是白紙上濃墨重彩的第一次落筆,影響的是以后數(shù)十載的職業(yè)發(fā)展。只有細心準備,耐心規(guī)劃,才能在深海中發(fā)掘出屬于自己的那一顆“遺珠”。
李珊編著 ·人在職場 ·13.3萬字
如果上司要求“把本年度的銷售額翻倍”,你該怎么辦?這是一本專為職場人士打造的高效工作指南,旨在幫助讀者通過“分解思維”解決復(fù)雜問題、提升工作效率、實現(xiàn)職業(yè)目標。年輕職場人要想在工作上取得成就,單靠努力是不夠的,關(guān)鍵在于運用腦力。無論是個人還是組織,要想解決問題,就必須選擇更清晰的思維方法——分解問題。無論是面對30天的沖刺目標,還是3年的職業(yè)規(guī)劃,本書都能幫你化繁為簡,讓工作效率提升50%以上。通過實踐“分解思維法”,你將不再盲目苦干,而是能夠?qū)⒋竽繕朔纸獬尚∧繕耍饌€擊破,讓你的努力事半功倍,成為職場中的高效達人。
(日)菅原健一 ·人在職場 ·5.9萬字
會說話只是表象,會做事才是真相!現(xiàn)在,很多人都喜歡“Businessisbusiness”(公事公辦)這句話,認為在工作中不要摻雜任何個人感情。其實,這是不可能的。無論是在生活中還是在工作中,人們都不可能完全屏蔽自己的感情,做到百分之百的理性。而要做到情感與理性的平衡,就需要洞悉情商的奧秘。本書從實用、貼近職場生活的角度,選用44個鮮活的職場情境案例,通過識別自己情感的能力、識別他人情感的能力、轉(zhuǎn)換情感的能力、理解情感的能力、調(diào)整情感的能力五個方面,指導(dǎo)職場人士利用情商的力量調(diào)整自己與周圍人的關(guān)系,努力做到感性與理性的高度平衡,成為更優(yōu)秀的人。
譚一平 ·人在職場 ·8.7萬字
這是一本端正職業(yè)態(tài)度和揭秘職場晉升奧秘的書。不管是職場新人還是職場達人,都可以從中獲得讓自己進步成長的秘笈。“西點軍校”名聞遐邇,它培養(yǎng)了無數(shù)優(yōu)秀的軍事人才,由于它倡導(dǎo)了先進的管理和培訓(xùn)理念,被越來越多的企業(yè)作為企業(yè)員工的必修工具書。《西點軍校的經(jīng)典法則》將為讀者解讀西點軍校最核心的價值觀。本書以西點軍校的三大座右銘:“責(zé)任、榮譽、國家”為出發(fā)點,在對西點精神進行系統(tǒng)與宏觀把握的基礎(chǔ)上,加以擴充引申,結(jié)合現(xiàn)代職場人的心理需求與時代特點,分別從責(zé)任、紀律、榮譽、品格、團隊、忠誠、執(zhí)行、拼搏等方面為讀者揭示西點人在各行各業(yè)都能縱橫馳騁、出類拔萃的經(jīng)典法則,旨在引領(lǐng)讀者了解西點精神、洞徹西點理念、感受西點魅力,汲取西點人身上的優(yōu)秀品質(zhì),以此激勵、完善自我,推動自己的事業(yè)和人生邁向更高的境界。
李問渠編著 ·人在職場 ·9.8萬字
本書是一部職場“啟蒙”書,為職場新人、即將踏入職場的準新人,以及在職場打拼了兩三年仍在苦尋發(fā)展方向的半新人量身定制。針對新人對職場的認知不成體系、遇到問題缺乏應(yīng)對經(jīng)驗和技巧,不知如何使用法律武器保護自己的權(quán)益,以及新形態(tài)就業(yè)方式興起背景下,難以適用原有法律條款對勞動維權(quán)爭議進行判斷和處理等情況,本書精選了初入職場“關(guān)鍵期”的常見話題,用過來人真實職場經(jīng)歷、遭遇和智慧,可適用的法律條款,以及接地氣的語言,為年輕的職場人指點迷津。
陳琳 ·人在職場 ·10萬字
“沒有任何借口”這個觀念有著重要的意義,無論是企事業(yè)單位的發(fā)展,還是個人事業(yè)的成功。本書從服從、執(zhí)行、勤奮、責(zé)任、自動自發(fā)、方法、忠誠等方面深刻揭示了“沒有任何借口”所包涵的職業(yè)信念,是職場人士的精神讀本。
李屹之 ·人在職場 ·4.9萬字
作為一名獨立的員工,任何時候,都不要自作聰明設(shè)計工作,期望工作的完成期限會按照你的計劃而后延。成功的人士都會謹記工作期限,并清晰地明白,在所有老板的心目中,最理想的任務(wù)完成日期是:昨天。這一看似荒謬的要求,是保持恒久競爭力不可或缺的因素,也是惟一不會過時的東西。一個總能在“昨天”完成工作的員工,永遠是成功的。其所具有的不可估量的價值,將會征服任何一個時代的所有老板。特別在新世紀的今天,商業(yè)環(huán)境的節(jié)奏,正在以令人眩目的速率快速運轉(zhuǎn)著。大至企業(yè),小至員工,要想立于不敗之地,都必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。
石地 ·人在職場 ·9.1萬字
年輕的你,對職場中的一切也許還很懵懂;單純的你,對如何游刃職場也許還很茫然……提升職場智慧,從職場菜島華麗變身為職場達人。剛剛步入工作崗位,為什么就被工作壓得喘不過氣了呢?為什么這么努力地工作,可上級還是不滿意?工作時間長了,對一切都漸漸地感到麻木了,該怎么辦呢?初涉職場的年輕人,經(jīng)驗和閱歷都很有限,如何讓自己在職場中游刃有余、不斷獲得提升呢?當人已步入中年,回首往昔,會不會幡然醒悟,如果能及時懂得這些道理,今后會有怎樣的成績?本書以生動的筆觸提供了經(jīng)典的案例,實用的生存法則以及極具針對性的職場策略,讓年輕的職場中人從中領(lǐng)悟最值得銘記的職場真理,指引自己不斷前進。
張紅玲 ·人在職場 ·11.1萬字
在本書中,作者提倡進行“周一革命”,其中的“革命”指轉(zhuǎn)換自己的思維,擺脫對工作的厭倦與反感,用積極的心態(tài)和高效的方法解決看似棘手的問題。作者在書中分享了25類具體的工作中較難處理的問題,提供了實用的解決方法,并將這些問題分為了人員、數(shù)據(jù)、銷售、組織、發(fā)展五個板塊,從不同的角度講解如何轉(zhuǎn)換思維,巧妙化解工作中的難題。本書語言詼諧,觀點獨到,內(nèi)容為作者多年工作經(jīng)歷的提煉總結(jié),能激勵、指導(dǎo)作者,掌握更有效的工作方法,擁有更積極的工作思維。
(英)大衛(wèi)·曼斯菲爾德 ·人在職場 ·9.2萬字
采取行動,改變不了世界就改變你自己,為了改變世界,先改變你自己!不斷改變自己是一種心態(tài),是一種生態(tài)能力,好的心態(tài)終究會改變你的命運!把自己看作一名推銷員并且像推銷員在獲取大的訂單前那樣做準備,關(guān)鍵在于推銷你自己!所有的事情都是可以改變的,沒有什么事情是可以不經(jīng)過努力奮斗白來的!
王自強 ·人在職場 ·5.9萬字
埋頭苦干,更要學(xué)會有意識的為自己爭取機會!本書從匯報工作的重要性入手,用真實的案例告訴你,單純把工作本身做好還不夠,要學(xué)會向上司恰到好處地展示,才可以脫穎而出。教給你不栽跟頭的職場智慧,讓你成為會說話、會做人、會做事的職場聰明人。
李宗厚 ·人在職場 ·7.6萬字
從小到大,在我們的周圍總是有一些出色的人。他們學(xué)業(yè)出眾,事業(yè)如日中天,過著讓人羨慕的生活,讓人覺得他們干什么都那么一帆風(fēng)順。和這些人相比較,我們很容易產(chǎn)生生活上不如意的感覺。也許會因此而心生自卑,感慨人與人之間的差別,感慨自己為什么就沒有如此的成就。于是我們開始頻繁地問自己這樣一個問題:“為什么我不行?”。其實,沒有人阻擋你成為一個出類拔萃的人,除非你自己放棄理想和奮斗。如果你具備了本書倡導(dǎo)的強者思維,你會赫然發(fā)現(xiàn)一個更好的自己。同樣的道理,職場如戰(zhàn)場,商海無平時。經(jīng)歷過金融危機的洗禮,這片領(lǐng)域的競爭會更加激烈。每個人都在努力打拼屬于自己的一片天空,誰不想出人頭地?誰不想一鳴驚人?作為一名普通的職員,要想在公司中嶄露頭角,獲得老板的青睞,同事的欽佩,客戶的贊許,就一定要掌握在職場打拼中勝出的關(guān)鍵思維。閱讀本書,你會發(fā)現(xiàn),思維在很大程度上引領(lǐng)甚至決定了我們的能力。
張泓坤編 ·人在職場 ·4.7萬字
本書講述幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常重視責(zé)任,并認為責(zé)任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神,這種責(zé)任并非每位員工都有的,一個對企業(yè)對自己負責(zé)的人,在各行各業(yè)中都會脫穎而出。一個人的成功,正如一個企業(yè)和公司的成功,都來自地追求卓越的精神和不斷的自我超越。責(zé)任承載著能力,只有充滿責(zé)任感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力,從平凡到卓越。
李問渠 ·人在職場 ·4.4萬字
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