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臺積電工作法

這是一本告訴職場人士如何解決工作中的問題的書，前臺積電營運效率主管彭建文，以標桿學習一流企業的功力介紹了不斷革新的經營思維和用邏輯解決問題的能力。本書結合了作者實際工作經驗和企業輔導案例，介紹了多種在職場中提高工作效率、取得工作成果工具，具體包括：產品思維、市場思維、財務思維、競爭者思維，職場人士只有掌握這四種思維才能站在企業經營者的角度思考問題；8D問題解決法、3ｘ5Why解題法、5W2H等實用的職場拆解問題的方法，以便改善流程、提高執行力和工作效率；如何準備開會、如何提問、如何做簡報、如何考核績效、如何升遷及面對職場瓶頸等方面的問題。

·6.4萬字

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非暴力溝通·職場篇

當我們褪去隱蔽的精神暴力，愛將自然流露。《非暴力溝通·職場篇》精彩呈現：練習靜默使用非暴力溝通，讓你在剛開始使用非暴力溝通感到不適的情況下，也能用到這個技能。了解職場非暴力溝通的學習周期，游刃處理“歡慶”與“哀悼”。教你如何在職場里提出，能滿足自己需要對方也愿意接受的請求。從典型的職場問題實例中，找到和自己呼應的非暴力溝通應對方式。為你私人訂制非暴力職場溝通52周練習規劃。

·8.2萬字

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哲學是職場的有利武器

本書是日本暢銷書作家山口周撰寫的經濟管理類書籍。針對職場人士的需要，作者用新的觀點解讀“無知之知”、”邏輯、倫理、情感”、”平凡的邪惡”、”反脆弱”等50個概念。幫助職場中的人們建立思考事物的框架，將哲學概念應用在現代職場上，并提出了適當的建議和見解。全書去除了哲學的深奧定義，將哲理運用在商業場景中，堪稱在工作的修羅場上淬煉出來的“哲學使用說明書”。

·13.5萬字

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功勞勝于苦勞

千萬不能做思想的巨人、行動的矮子。當你有了一個美好的理想，有了一個完美的規劃時，你就要堅決地去實施，去實現它。而實現，是工作所能達到的最幸福的結果。打造高效的組織，關鍵就在于抓落實。不但需要執行有力的落實型員工，同樣也需要堅決果斷的落實型領導。

·8.8萬字

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高效會議指南：1小時就能讀懂的會議議事規則（第10版）

原版暢銷20萬冊，比《羅伯特議事規則》更易操作、更實用！你是否因會議缺乏效率而感到沮喪。例如很難順利推動會議議程，或由于情緒失控而使會議秩序混亂、使自己喪失專業性，又或者未能促使能真正代表與會者愿望的建設性決策通過……弗朗西斯夫婦針對太多低效率會議的現狀，創作了這本簡潔、實用、適用于任何級別和規格會議的小書。這本書主要包括兩個部分，第一部分介紹了會議規則及決策過程，第二部分提供了真正高效會議的實例。兩部分相輔相成，短小精悍，大家可以隨身攜帶，隨用隨翻。本書的目的就是幫助所有組織和機構能開一個按照循序漸進的進程，允許所有成員參與交換意見和集體決策的會議，從而實現會議預期效果，高效公平地達成共識。

·3.4萬字

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影響力思維

“我的激情在哪里？”“我代表、支持的是什么？”“我希望人們如何評價我，我做得又如何？”這些問題的答案凝聚了你的影響力思維。在本書中，指導過上千位高管的影響力教練西蒙·泰勒提供了一套影響力行為指南，從四個行動領域出發，幫助你掌握影響力思維。《影響力思維》中的50個影響力筆記凝聚了全球千余名企業高管的理念和方法，為你創造出需要和應得的影響力。這本書將會提升你的影響力思維層次，這不僅是人生道路上的一次自我升級，同時也會為你帶來許多物質、情感和精神上的回報。

·5.7萬字

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高效能人生：平衡的法則

越來越多的職場人士習慣用加班擠占本屬于生活的時間，他們相信“當工作超負荷時，只有加倍工作才能結束這一切！”、“長時間忙于工作、日理萬機的人，擁有更高的人力資本的價值”。這種過度工作崇拜是不折不扣的“思路陷阱”！其本質是我們用過度工作置換了人生中其他領域的投入，把人生其他領域的收益邊緣化。它掩蓋了一個事實：人生是多維的，成功也是。只有當人生的多個方面和諧發展、相互促進時，成功才是可持續的。全球知名個人管理專家邁克爾·海亞特及其高管女兒梅根提出的“平衡的法則”，已在美國幫助超1000萬人實現工作和生活聯動推進，在動態中取得兩者的平衡和雙向發展。他們在組織科學和心理學等學科研究成果的支持下，通過大量來自各個業務領域的成功人士和他們的訓練班學員的案例，總結出工作和生活雙贏的五項原則，引導讀者樹立正向的職業觀和生活觀，用有效率的工作為生活提供空間，實現自我保健、人際關系和諧、工作成就感高的良性循環，讓正向努力不拿幸福感做交易，不以犧牲個人生活為代價。

·8.4萬字

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30歲前，你一定要去小公司

《30歲前，你一定要去小公司》針對大企業和小公司對人們的職業生涯所產生的不同作用及影響，分別進行了詳實深刻地剖析，為人們的職業生涯規劃提供了具體而實用的參考與指導。《30歲前，你一定要去小公司》旨在告訴人們，不要盲目迷戀大企業，小公司也有自己的獨特優勢。在這里你可以學到各個方面的技能，成為獨擋一面、即插即用的全面型人才。

·12.3萬字

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最后下班的人先離職

本書是本上班族人人必備的“生存秘籍”！作者將過去職涯十年所見過、所犯過的錯誤集結成書，分享面對險境時全身而退的智慧心法──在失業率不斷攀升的年代，如何在職場先求生、再求勝。本書從面試、就職、在職到離職，以溫暖詼諧的同溫層口吻，取代教條式提醒，做一匹識途老馬，指引你前進。本書專治──想擺脫平庸的你被工作現實面壓得喘不過氣的你對未來方向迷惘又絕望的你

·8.1萬字

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職場快成長：你不知道的11個高手思維

整合作者在企業人才培養工作20年的經驗，幫助即將踏入職場和剛進入職場1-3年的職場小白，了解職場快速成長的方法，用更短的時間幫助自己成長為職場精英。本書將真實案例融入模擬課堂中，囊括諸多職場常見問題。書中有學校學不到的職場經驗與教訓，助職場人少走彎路，快速成長。它包括了11個職場新思維、近40個成長工具，以及100條簡單實用的成長建議，適用于不同階段的職場人在原有基礎上快速進階，通過他人案例了解如何提升自我。

·9萬字

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目的思考法

【“不確定的時代”的工作秘訣，用目的決定未來！】你知道嗎？現在已經不是靠延長工作時間就能取得成功的時代了。科技的發展，產業的細化和員工能力的不斷優化，造就了現在這個“不確定的時代”。想在這個時代獲得期望的成果，通曉所有行業、職業的思考的“思考模型”是必須的，這是需要腦力的智力競賽，也可以說，這是一場以“目的”為起點的思考游戲。日本德勤咨詢高級經理望月安迪，告訴你當今時代成功的秘密——目的思考法！作者糾正了人們對目的、目標的普遍認識誤區，提出了以未來為基礎的思考方法。全書通過表格、提問等形式幫助讀者梳理重要的知識點，并提供了完整的思考轉化路徑，打破目標與行動之間的壁壘，憑借內容的超強的實踐性，幫助讀者打贏這場以“目的”為起點的思考游戲。

·9.8萬字

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我心態超好：奧田醫生寫給上班族的工作處方箋

本書中，日本超人氣企業心理醫生奧田弘美針對工作中的多重壓力、精神緊張、底層焦慮、心理危機等問題進行了詳細的分析。并教會打工人們如何進行壓力自查，通過了解與壓力巧妙共存的“3R”法則，讓自己及時恢復到良好心態，積極應對工作中的一切煩惱。

·7.4萬字

會員

這樣做，你也可以成為職場紅人

本書并不是簡單地告訴你職場中的大道理，而是講述作者自己多年的經驗總結。作者在多年的觀察與思考中意識到了許多職場中的生存技巧，以及怎樣在眾多同樣的人當中尋找到自己的發展機會。同時它也是很多人的心得體會，只是由作者把它們概括出來。職場，既不是家人和朋友的生活小圈子，也不是叱咤風云的生意場，既不能事事溫情，也不能太過拘謹，而要學會觀察，學會經營，在觀察中求發展，這樣你才能夠找到機會。本書指出了很多職場生活的必然，雖然它沒有用一種很嚴肅的方式去解讀，但處處閃爍著對生活的理解和駕馭生活的智慧，因此將成為職場人的必讀物，生活中的好伴侶。

·11萬字

會員

職場思維導圖運用手冊

思維導圖如今風靡職場，一張合格、有效的思維導圖可以為職場助力，實現能力的躍升和職場的晉升。有著十幾年培訓經驗，且是英國官方思維導圖授權注冊講師的劉志華老師，用幾十幅花費了巨大心力、完全手繪的導圖，在《職場思維導圖運用手冊》向讀者細致分享了怎樣走進思維導圖，如何啟動大腦的創造力畫出一幅思維導圖。運用思維導圖，不僅可以做到高效閱讀以吸收更多信息，提高學習效能，讓終身學習成為可能，還能建立高效團隊，實現職場晉升，打造個人品牌，從而成為高效能人士，成就自己的夢想。

·5.8萬字

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小故事大職場

本書系職場寓言精品集，是職場文學一種新的表現形式。作者以親身經歷為基礎，以寓言為表現方式，用幽默活潑、辛辣犀利的語言，對職場生態、哲學、技巧、潛規則等進行了演繹、解讀、反思和追問。書中部分作品曾在《人民日報》、《讀者》、《中國青年》等報刊上發表。《獵豹領跑》獲2007年冰心兒童文學獎，《會飛的兔子》獲全國第八屆金江寓言文學獎，還有多篇作品選人中學生課本及閱讀教材，產生了廣泛的影響，深受讀者好評。

·13.8萬字

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行動的力量：教研組長成長智慧

本書以豐富的實例幫助教研組長重新認識園本教研，關注園本教研的設計，引領教研組長掌握園本教研的幾種模式，重點從培訓方法入手，通過案例解讀、實例分享等幫助教研組長掌握新方法，同時試圖喚醒教研組長的評價意識，轉變園本教研評價的視角與形式。

·9萬字

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職業重塑：四步完成生涯轉型

本書基于對新時代職業發展趨勢的深度剖析，結合300多個職業轉型案例，提煉出了職場轉型的4步模型——“探索、定位、融合、升級”，其中既有思維層面的認知提升，又有行動層面的落地方法。本書幫助讀者明確職業轉型的核心問題所在，以及深度挖掘自己的優勢和價值，通過豐富多樣的職業轉型案例告訴讀者如何應對快速變化的職場，在實踐中找到自己的核心價值，實現自我增值與職業轉型。本書適用于面臨職場迷茫、想要探索職場新方向的各類人群，并提供利用行之有效的方法幫助職場人打開思路、找準出路、少走彎路。

·10.5萬字

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輿商思維

在當前互聯網輿論的大背景下，如何精準研判輿論層面可能出現各種潛在風險的輿研能力，準確把握輿論發展規律脈搏的分析能力，及時給出針對性應對決策的處置能力，已經成為政府部門、企事業單位應對輿論危機的必備能力。本書提出一個新的概念名詞——輿商，即輿論情商，主要分為輿論解析、輿論規律、應對技巧三大部分系統闡述輿商思維，通過系統整理近年來50余個政府部門、企事業單位、社會組織的全網性輿論事件，全面系統分析互聯網輿情發展規律，從實戰實用實效的具有實際指導意義的角度，最大限度地幫助讀者逐步建構適應互聯網輿論形勢發展的能力。

·13.1萬字

會員

分解工作法：聰明人如何解決復雜問題

如果上司要求“把本年度的銷售額翻倍”，你該怎么辦？這是一本專為職場人士打造的高效工作指南，旨在幫助讀者通過“分解思維”解決復雜問題、提升工作效率、實現職業目標。年輕職場人要想在工作上取得成就，單靠努力是不夠的，關鍵在于運用腦力。無論是個人還是組織，要想解決問題，就必須選擇更清晰的思維方法——分解問題。無論是面對30天的沖刺目標，還是3年的職業規劃，本書都能幫你化繁為簡，讓工作效率提升50%以上。通過實踐“分解思維法”，你將不再盲目苦干，而是能夠將大目標分解成小目標，逐個擊破，讓你的努力事半功倍，成為職場中的高效達人。

·5.9萬字

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創作者

這是一次以創作者/平臺戰略規劃者的雙重視角完成的討論，是一本面向內容行業整體的指導用書。平臺運營者與內容生產者，都能從中獲得全新的視角和理解。本書借用戰略管理的思維，在宏觀層面上闡釋創作者在每一個階段應該采取的策略；同時，又用梗、混剪、訂閱等內容行業的概念，在微觀層面剖析內容創作的成功之道：“真實”之始：用你擅長的方式，表達你想要表達的內容。“平臺”積累：選擇B站、知乎、抖音還是快手？“內容”進階：“混剪”產生增量，“梗”復制傳播。“品牌”常青：為故事而來，為角色而留。“訂閱”變現：信任關系數字化的“恰飯”模式。“媒介”升級：“次世代”的危機與挑戰。“涌現”之源：群體，是彼此照亮的繁星。

·9.5萬字

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