美团配送员待遇怎么样

關(guān)系是一種力量，當(dāng)我們?cè)诠ぷ骱蛡€(gè)人生活中的關(guān)鍵關(guān)系深厚有效時(shí)，一切都會(huì)變得更好，更有成效、更有意義。富蘭克林柯維在對(duì)上千家公司進(jìn)行研究后得出結(jié)論：有效的關(guān)系才能產(chǎn)生有效的結(jié)果。作為富蘭克林柯維長(zhǎng)期的首席人力資源官，作者指出“人與人之間的關(guān)系，影響了專業(yè)與個(gè)人效能，是真正確立我們競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的因素”。作者以平易近人的風(fēng)格，用真實(shí)的故事，揭示了最常見的關(guān)系陷阱，這些陷阱會(huì)傷害你的職業(yè)生涯，并對(duì)組織結(jié)果產(chǎn)生負(fù)面影響。從他30多年的觀察、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)他人的經(jīng)驗(yàn)中，他確定了15個(gè)最有影響力且經(jīng)過驗(yàn)證的實(shí)踐，任何人都可以應(yīng)用這些實(shí)踐取得成功，改善業(yè)務(wù)結(jié)果。閱讀本書，掌控溝通，理解你的情緒，建立有效的關(guān)系。

·10.9萬字

我愛問連岳8（我愛問連岳）

《我愛問連岳8》收錄連岳2020秋到2021年春的82個(gè)精華案例，根據(jù)主題分欄目，方便檢索，逐一解決中青年人常見的困惑，如：編制迷信怎么破？什么樣的人不缺工作？遇人不淑如何自救？談錢還是談感情？孩子、房子，家務(wù)與財(cái)務(wù)，親情與愛情，剪不斷、理不清。親密關(guān)系危機(jī)、心理危機(jī)、健康危機(jī)……人生必經(jīng)的坎，幾人能如履平地？每天睡前讀一篇，用好觀念，掃清胸中迷霧；用好思路，開辟清凈天地。

·14.4萬字

復(fù)雜思維：8大原則打造職場(chǎng)多維競(jìng)爭(zhēng)力

個(gè)體在裁員風(fēng)潮下如何破局？如何避免無效“內(nèi)卷”和“躺平”？如何克服職場(chǎng)中的“社交恐懼癥”？如何破解大行其道的“成功學(xué)”誤導(dǎo)？如何順利達(dá)成做好的職業(yè)規(guī)劃？當(dāng)今社會(huì)充斥著不確定性，“黑天鵝”亂飛，“灰犀牛”亂跑，職場(chǎng)人士同樣因復(fù)雜社會(huì)情境陷入迷茫與焦慮。過去人們針對(duì)舊環(huán)境總結(jié)出的簡(jiǎn)單規(guī)律、職場(chǎng)守則早已無法匹配今日所需，基于此，這本書通過復(fù)雜思維這一重要思維工具，結(jié)合學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、歷史事實(shí)和時(shí)事熱點(diǎn)，層層分析職場(chǎng)問題，剖析個(gè)人和組織發(fā)展的底層邏輯，通過8大原則給出切實(shí)可行的實(shí)踐方案，幫助職場(chǎng)人士打造多維競(jìng)爭(zhēng)力。作者認(rèn)為，復(fù)雜思維是一個(gè)看待萬事萬物的哲學(xué)視角，將其運(yùn)用在職場(chǎng)中，可幫助讀者在擁抱不確定性的基礎(chǔ)上，正確地看待關(guān)系、人脈、圈子，以應(yīng)對(duì)環(huán)境變化，適應(yīng)組織發(fā)展，發(fā)揮自身能力，用好手中資源，找到成功規(guī)律。

·11.9萬字

思考的框架2：物理學(xué)、化學(xué)和生物學(xué)思維的創(chuàng)新應(yīng)用

AI時(shí)代，不能被取代的能力之一就是思考的能力。建立思考的框架可以幫助你更好地運(yùn)用知識(shí)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜和變化。“思考的框架”系列圖書篩選了相對(duì)重要且實(shí)用性高的思維模型，讀者可以反復(fù)使用這套工具，在遇到機(jī)遇和挑戰(zhàn)時(shí)積極加以運(yùn)用，最終達(dá)到事半功倍的效果。《思考的框架2》中涵蓋了物理學(xué)、化學(xué)和生物學(xué)3個(gè)基礎(chǔ)學(xué)科領(lǐng)域的22種思維模型。這3個(gè)基礎(chǔ)學(xué)科提供了大量有用的工具以培養(yǎng)至關(guān)重要的技能，如好奇心、建立關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)力，講述了如何在科學(xué)理念和日常生活之間建立聯(lián)系，以及如何利用這些力量在學(xué)習(xí)、工作和生活中打造優(yōu)勢(shì)。作者對(duì)書中的每個(gè)思維模型都以易于理解的方式進(jìn)行了闡釋，并提供了實(shí)際應(yīng)用的示例。利用互惠創(chuàng)造雙贏關(guān)系；通過自我保護(hù)的視角激勵(lì)自己和他人；克服摩擦，將阻礙你前進(jìn)的力量降到最小；通過區(qū)分速度和速率，使世界真正與眾不同；利用自然選擇的優(yōu)勢(shì)，在不斷變化的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)、避免滅絕。從育兒到健康飲食，從人際關(guān)系到個(gè)人生產(chǎn)力，從學(xué)習(xí)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)，思考的框架將為你提供一個(gè)理解生活的新視角，可被廣泛應(yīng)用于生活和事業(yè)的決策，助你快速理解新領(lǐng)域。掌握正確的認(rèn)知工具，為你應(yīng)對(duì)不同類型的挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。

·14.2萬字

人生不可重來，有趣的生活由你創(chuàng)造（新精英生涯004）

杜堅(jiān)，國(guó)家二級(jí)心理咨詢師杜堅(jiān)，多年NGO從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不僅關(guān)注職業(yè)發(fā)展問題也關(guān)注個(gè)人內(nèi)在成長(zhǎng)，帶你找回有趣的自己，更無畏地善待人生。有些人不停抱怨生活無趣，工作無趣，遇到的人也很無趣。似乎上天未經(jīng)允許就把他們?nèi)M(jìn)了無趣的人生游戲中，還不能退檔重新來過。但事實(shí)真的如此嗎？一旦有機(jī)會(huì)了解這些人的經(jīng)歷，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象：他們認(rèn)為自己運(yùn)氣差，遇不到有趣的生活，每一天睜開眼就面對(duì)的是重復(fù)的工作，虐心的領(lǐng)導(dǎo)，沒趣的伴侶，添堵的熊孩子……滿眼望去只有無聊。帶著抱怨，一天天這么過。而且，從，來，沒，想，過，自己可以改變這一切。他們隨著慣性活著，對(duì)工作生活失了好奇心，最終把新鮮事物都變成了無聊的重復(fù)，然后自證預(yù)言：生活注定很無聊。然而，有趣的生活其實(shí)是你自己創(chuàng)造的，這正是擺脫“無趣模式”的法門，也是有趣地生活著的人共同的特質(zhì)。不要擔(dān)心被嘲笑，就算沒想到100件事，又有一些最終沒做，但那又有什么關(guān)系？重要的是，那些想到并且做了的事，會(huì)不斷生產(chǎn)樂趣和驚喜，最后生出志趣、重塑生活。

·2.3萬字

高效能人士的時(shí)間和個(gè)人管理法則

《高效能人士的時(shí)間和個(gè)人管理法則》是富蘭克林柯維公司創(chuàng)辦人希魯姆·W·史密斯重要作品，也被稱為時(shí)間和個(gè)人管理的經(jīng)典。本書不僅僅是講時(shí)間管理的技巧，而且同你的個(gè)人價(jià)值、信仰體系聯(lián)系在一起，而缺乏核心價(jià)值體系正是許多人生活糟糕的問題所在，這也是我們渴望學(xué)習(xí)和構(gòu)建的。有時(shí)候時(shí)間的匆匆流逝會(huì)讓我們焦灼不安，而焦急的心態(tài)會(huì)加重我們的碌碌無為、手足無措，如何做好時(shí)間和個(gè)人管理？作者在本書中提出的10個(gè)時(shí)間和個(gè)人管理的法則，能夠幫我們逃離時(shí)間管理的怪圈，把握即將失控的生活，回歸平靜、高效和幸福。

·10.7萬字

富小孩與窮小孩

想買某件商品究竟是因?yàn)椤跋胍边€是“需要”？為什么同樣一件商品，在不同時(shí)間或不同地區(qū)就會(huì)有價(jià)格變動(dòng)？你所擁有的物品會(huì)變成你的資產(chǎn)還是負(fù)債？本書幫助青少年了解經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的本質(zhì)、致富的方法與工具，助力其培養(yǎng)正確的財(cái)務(wù)思維。擁有正確財(cái)務(wù)思維的人，小至買飲料，大到置產(chǎn)或選擇未來方向等，都更有能力做出對(duì)的決定、為自己增值！

·5.8萬字

了不起的女孩

這本書太迷人啦！書里講述全球九十九位杰出女性的故事，她們偉大又普通，她們卓越又平凡，她們都曾經(jīng)是女孩兒，她們對(duì)生活充滿熱情，對(duì)世界充滿好奇，她們用不懈的努力，編織著自己美麗的夢(mèng)，并終實(shí)現(xiàn)了夢(mèng)境里的一切，她們有的成為舞蹈家、歌唱家、作家、天文學(xué)家、宇航員、醫(yī)生，運(yùn)動(dòng)員等等。每一個(gè)女孩兒都有夢(mèng)想，努力吧，也許將來有一天你就會(huì)出現(xiàn)在這本書的續(xù)集里！本書是一本寫給全世界女生的勵(lì)志類圖書，包括100個(gè)故事，在意大利出版后連續(xù)15周位居圖書暢銷排行榜。故事的主角是全世界從過去到現(xiàn)在的100位女性，包括科學(xué)家居里夫人、英國(guó)女王伊麗莎白一世、作家勃朗特姐妹、女性航天員杰米森、從貧民窟走出的網(wǎng)壇女皇小威廉姆斯等。在一個(gè)對(duì)開頁里，一面是每位女主人公鼓舞人心的故事；另一面是全彩的人物特寫，這些插圖由來自多個(gè)國(guó)家的60位女性藝術(shù)家創(chuàng)作，她們同樣以細(xì)膩的筆觸呈現(xiàn)了每位女主人公的獨(dú)特氣質(zhì)。書中不同領(lǐng)域的100名女性，她們有大大的夢(mèng)想，明確的目標(biāo)，并且為之竭盡全力，是一本能為女生成長(zhǎng)歷程中啟迪方向的導(dǎo)航書。

·5.9萬字

狡猾的情感：為何憤怒、嫉妒、偏見讓我們的決策更理性（第二版）

重新審視決策系統(tǒng)并做出英明決策。有句老生常談：你太感情用事，要試著理性思考。但這建議是否每次都算得上中肯？情感帶來的總是沖動(dòng)嗎？沖動(dòng)總是魔鬼嗎？在這部令人稱奇的著作中，埃亞爾·溫特提出了一個(gè)簡(jiǎn)單的問題：我們?yōu)槭裁从星楦校咳羰乔楦凶屓俗龀龌栌沟臎Q定，為何進(jìn)化未能早早讓情感喪失重要性？就像自私的基因一樣，在進(jìn)化過程中，情感是不是也有狡猾的一面？答案是，雖說或許并不完全符合邏輯，情感卻常常能為我們帶來更好、更安全、更理想的結(jié)果。實(shí)際上，按照溫特的發(fā)現(xiàn)，情感的背后有其理性的邏輯，而理性的決策中也常常帶有情感的影子。例如，許多互利的承諾，如婚姻或加入團(tuán)隊(duì)，得以實(shí)現(xiàn)的唯一條件是情感的支撐，而非深思熟慮；盡管過度自信是人之常情——何以會(huì)人人都高于平均水平？——但我們卻經(jīng)常得益于自己的妄自尊大……《狡猾的情感》結(jié)合博弈論、進(jìn)化論、心理學(xué)和行為科學(xué)，為我們的思考方式乃至無意識(shí)的思考方式做出了出人意料、令人信服的辯護(hù)，讓我們逃出認(rèn)知的囚籠。

·12.8萬字

光陰雖淺，不可辜負(fù)

來一次人際關(guān)系“斷舍離”吧！你是否遇到過這樣的人：遇到問題才會(huì)想到你的朋友，給你苦差事卻不給你功勞的上司，老是留爛攤子給你收拾的豬隊(duì)友，總是情緒勒索、控制欲極強(qiáng)的家人。你苦于與他們交往與溝通，卻又找不到真正擺脫他們的方法，或者，不知道該怎么開口，去向他們提出你的訴求與想法。這些時(shí)候，你可能需要重新思考一下彼此之間的親密距離，因?yàn)槟軌蛟诤线m的時(shí)機(jī)做出恰當(dāng)?shù)倪x擇是成熟的表現(xiàn)。《光陰雖淺，不可辜負(fù)》幫助你重新梳理生活中不同的人際關(guān)系，找出破壞你心情的真正原因，并為你提出合理的解決方法，助你把注意力放在真正美好的事物上，讓你看清自己心里真正在乎的是什么，找回自我也收獲成長(zhǎng)。

·6萬字

杰出青少年的6個(gè)決定（領(lǐng)袖版）

正確的決定，影響人一生的成功和幸福。成功者之所以成功，是因?yàn)樗麄儽葎e人更早、更好地發(fā)現(xiàn)和做出了這六個(gè)決定。這六個(gè)決定包含了父母忐忑的、青少年彷徨的、社會(huì)關(guān)注的六大要素，在一個(gè)社會(huì)、心理、家庭的交集里探索出了讓青少年生活步入良性軌道的黃金法則。本書為你提供了培養(yǎng)杰出青少年決策力的方法，這些方法具體可行，容易操作。相信你會(huì)通過閱讀本書真正了解青少年有哪些重要決定，并反思自己，然后實(shí)施在本書協(xié)助下所制定的訓(xùn)練計(jì)劃，真正養(yǎng)成果斷的決策力和超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，懂得勇敢面對(duì)和守護(hù)責(zé)任，從而改變自己的人生。對(duì)于青少年的父母、老師以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，《杰出青少年的6個(gè)決定（領(lǐng)袖版）》更是非常好的教育讀物。

·14.2萬字

聰明人都在用的思考工具

現(xiàn)如今是一個(gè)需要與人工智能共存的時(shí)代，如果我們停下了提升思維能力的步伐，就很難在職場(chǎng)中創(chuàng)造出更多價(jià)值。只有通過思考不斷開拓創(chuàng)新，才能讓自己在未來社會(huì)中立于不敗之地。本書是來自日本知名商學(xué)院——顧彼思商學(xué)院提升思維能力的入門書。書中篩選出33個(gè)商務(wù)實(shí)用性的核心思考工具，并將這些工具分為構(gòu)建思考框架、提高思考效率、尋找有效啟示和獲取靈感4大部分，每個(gè)部分都兼具邏輯性思維和創(chuàng)造性思維。本書不僅涉及MBA專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容及咨詢公司實(shí)際使用的案例分析方法，還為讀者介紹了一些專家學(xué)者的思考方法。這些都是善于思考的聰明人實(shí)際使用過的工具，其實(shí)用性毋庸置疑。廣大讀者可以利用書中的工具，使自己成為一個(gè)善于思考的人，在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，讓自己的思想先人一步，實(shí)力勝人一籌。

·8.1萬字

長(zhǎng)壽人生：如何在長(zhǎng)壽時(shí)代美好地生活

技術(shù)創(chuàng)新層出不窮，科技進(jìn)步日新月異，長(zhǎng)壽成為必然趨勢(shì)。無論你是否準(zhǔn)備好，長(zhǎng)壽時(shí)代已經(jīng)到來！“上學(xué)—工作—退休”的三段式人生模式將徹底被打破，按部就班的日子將一去不復(fù)返。你的工作隨時(shí)可能被機(jī)器替代，到那時(shí)你將何去何從？同時(shí)，應(yīng)對(duì)這樣的變革，企業(yè)和政府又要做出哪些調(diào)整。更長(zhǎng)壽的人生，你需要重新規(guī)劃。用探索和學(xué)習(xí)迎接改變，開啟全新的“多段式人生”。如何保持健康？如何保持職業(yè)發(fā)展上的領(lǐng)先位置？如何幸福地生活？如何理財(cái)，做到毫無后顧之憂，悠然享受？靈活的繼續(xù)教育是不斷追趕甚至領(lǐng)先于時(shí)代的方式，告別學(xué)校的你隨時(shí)都可以再出發(fā)，更方便快捷的終身學(xué)習(xí)讓你沒有后顧之憂，擁有跑贏時(shí)代的實(shí)力。壽命更長(zhǎng)，時(shí)間更多，如何與人相處才能更幸福？如何調(diào)整退休后的自己與家人、朋友的關(guān)系，通過社群交流持續(xù)不斷地給我們能量，幸福感、價(jià)值感、存在感從哪里來？健康、理財(cái)、養(yǎng)老，一個(gè)都不能少。用財(cái)富抵御風(fēng)險(xiǎn)，用幸福填滿人生。《長(zhǎng)壽人生》是一本未來規(guī)劃之書，不要只顧眼前，昂首挺胸地邁向未來才是迎接挑戰(zhàn)的正確姿勢(shì)。

·12.4萬字

你如何成為公司最重要的資產(chǎn)

杰出的人才是公司最重要的資產(chǎn)。那么，如何成為公司最重要的資產(chǎn)呢？專業(yè)技能固然重要，但只有專業(yè)技能是不夠的。職場(chǎng)品質(zhì)比才能更重要，它是一個(gè)人目標(biāo)、本性和基本價(jià)值觀的表達(dá)。只有擁有良好職場(chǎng)品質(zhì)的人才能幫忙企業(yè)創(chuàng)造長(zhǎng)期的價(jià)值，也就是說，“軟技能”才是硬本領(lǐng)。《你如何成為公司最重要的資產(chǎn)》塑造了一種新型的職場(chǎng)品質(zhì)金字塔，并揭示了5種核心的職場(chǎng)品質(zhì)，幫助我們成長(zhǎng)為公司不可替代的重要資產(chǎn)：職場(chǎng)品質(zhì)1，把他人需求放在自己的需求之前；職場(chǎng)品質(zhì)2，幫助他人成為更好的自己職場(chǎng)品質(zhì)；職場(chǎng)品質(zhì)3，追求價(jià)值觀優(yōu)先于追求才能職場(chǎng)品質(zhì)；職場(chǎng)品質(zhì)4，在現(xiàn)實(shí)與職場(chǎng)品質(zhì)之間尋求平衡職場(chǎng)品質(zhì)；職場(chǎng)品質(zhì)5，抓住一切機(jī)會(huì)踐行職場(chǎng)品質(zhì)，不必受環(huán)境所迫。

·15.1萬字

步步爭(zhēng)先

輪崗代表了被舍棄嗎？一定要追求穩(wěn)定、可以工作到退休的崗位嗎？自由職業(yè)意味著脫離職場(chǎng)嗎？《紐約時(shí)報(bào)》知名記者尼爾·歐文從行業(yè)中的佼佼者處，為當(dāng)代職場(chǎng)人尋找這些可能會(huì)困擾他們職業(yè)生涯發(fā)展的問題的答案。歐文在本書中總結(jié)了職場(chǎng)人需要具備的三大素質(zhì)：成為魅力型連接者、打造最有價(jià)值的專業(yè)能力組合、建立成長(zhǎng)型思維。本書立足于目前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，幫助你從管理者視角，建立起經(jīng)濟(jì)學(xué)思維。書中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)將幫助你在深思熟慮后，做出適合自己的一系列選擇，把握住一生中的25萬個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，在回顧自己在工作和休閑、財(cái)富和個(gè)人滿足感等方面做出的權(quán)衡與犧牲時(shí)，對(duì)自己的選擇感到滿意，在贏家通吃的世界里“步步爭(zhēng)先”。

·15.8萬字

致年少時(shí)的我

作家阿特伍德、英國(guó)前首相卡梅倫、披頭士樂隊(duì)成員麥卡特尼、諾貝爾和平獎(jiǎng)得主圖圖大主教……是什么讓他們放下防備，敞開心扉？英國(guó)知名公益雜志《大志》在“致年少時(shí)的我”欄目向他們發(fā)問，得到了真誠(chéng)、樸素卻感人至深的回答。本書從專欄過去10余年刊載過的文章中精選了100篇，這100位名人的故事向我們展現(xiàn)了人生的多種可能，他們?cè)裎覀円粯痈械矫糟覀円矊⑷缢麄円粯樱叱雒造F，找到屬于自己的人生道路。你將和許多人一起走下去，因?yàn)闆]有人是真正的孤島。

·20萬字

才女修煉手冊(cè)

《才女修煉手冊(cè)》講述了十位古代才女的傳奇人生，作者根據(jù)歷史記載和傳聞逸事，再加上自己豐富的想象，描繪了千百年前那些才女們的生命軌跡和情感經(jīng)歷。她們或是縱橫官場(chǎng)的政治家，或是在娛樂圈打拼的藝人，或是出身大戶人家卻愛上鳳凰男的白富美，或是好酒又好賭的叛逆女青年。沉睡千年的她們，在作者的筆下悠然醒轉(zhuǎn)，她們撥開歷史層層的煙塵，向我們走來。依然是眉眼生動(dòng)，一如往昔。

·12.9萬字

絕對(duì)掌控

作者介紹了在高壓和混亂中的“控制范圍框架”搭建的基本原理，將令人大開眼界的科學(xué)、引人入勝的個(gè)人故事、富有洞察力的采訪、真摯有力的鼓勵(lì)和實(shí)用性建議交織在一起，幫助我們學(xué)會(huì)如何專注于最重要的事情、制定可行性高的計(jì)劃、有效溝通以及時(shí)為自己助力，戰(zhàn)勝高壓、從低谷回彈，達(dá)成困難又大膽的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人或企業(yè)的不斷進(jìn)化。

·11.2萬字

突破型談判（進(jìn)階篇）：學(xué)會(huì)拒絕拿到更多

這本名為《突破型談判（進(jìn)階篇）：學(xué)會(huì)拒絕拿到更多》的書完成了我心目中的哈佛談判“三部曲”——它開始于《談判力：哈佛大學(xué)突破型談判術(shù)》，接著是《突破型談判：如何搞定難纏的人》，最后是這本書。《談判力：哈佛大學(xué)突破型談判》的重點(diǎn)是雙方達(dá)成協(xié)議；《突破型談判：如何搞定難纏的人》的重點(diǎn)在另一方，克服他們的反對(duì)和阻礙合作產(chǎn)生的困難，讓對(duì)手無法說“不”，；《突破型談判（進(jìn)階篇）：學(xué)會(huì)拒絕拿到更多》的重點(diǎn)則在于你，在于學(xué)會(huì)維護(hù)和捍衛(wèi)你的利益，旨在敢于拒絕對(duì)方不合理的要求，積極地說出捍衛(wèi)自身利益的“不”。這三本書共同構(gòu)成了哈佛大學(xué)談判項(xiàng)目系列，既單獨(dú)成立，同時(shí)又是對(duì)其他兩本書的補(bǔ)充和增益。《突破談判（進(jìn)階篇）》不僅是一本關(guān)于談判的書，也是一本關(guān)于生活技能的書，因?yàn)樗械纳疃际恰笆恰焙汀安弧钡奈璧浮Ｎ覀兠總€(gè)人在醒著的每一個(gè)小時(shí)都在被要求說“不”，無論是對(duì)朋友、家人、老板、員工、同事，還是對(duì)自己。我們是否會(huì)說“不”以及如何說“不”決定了我們的生活質(zhì)量。對(duì)我們來說，“不”可能是我們需要學(xué)會(huì)優(yōu)雅、有效地說出的最重要的詞。

·12.1萬字

用心學(xué)習(xí)：教育大師托尼·瓦格納的學(xué)習(xí)之道

追尋托尼·瓦格納的成長(zhǎng)軌跡，你將會(huì)了解到他如何從“問題學(xué)生”蛻變成教育思想領(lǐng)袖：一個(gè)熱愛閱讀和寫作的任性男孩對(duì)世界保持好奇心。一個(gè)幾度退學(xué)、被“惡語老師”貼上“廢物”標(biāo)簽的學(xué)生，在成長(zhǎng)的每一個(gè)失敗時(shí)刻與這個(gè)宣判式的回聲做抵抗。一個(gè)初入大學(xué)、帶著急躁和沖勁的青年人，為接近生活的真相輟學(xué)，又為何重返大學(xué)？一個(gè)身處動(dòng)蕩時(shí)代的學(xué)習(xí)者，不斷追問自我與周圍的世界。一個(gè)畢業(yè)于哈佛大學(xué)的高才生教師，幫助學(xué)生設(shè)計(jì)充滿挑戰(zhàn)性的學(xué)習(xí)項(xiàng)目，發(fā)展學(xué)生的內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，和學(xué)生共同討論未來的目標(biāo)、道德困境和艱難選擇。一個(gè)創(chuàng)新教育的推崇者，幫助教師開發(fā)有意義的新工具，探索課堂之外的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)……

·15.3萬字

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影響力進(jìn)階：在職場(chǎng)建立有效關(guān)系的15種實(shí)證實(shí)踐