500位世界頂級(jí)管理者的成功秘訣
每每看到別人取得成功，我們就會(huì)習(xí)慣性地為之歡呼。我們不僅要?dú)g呼，還要仔細(xì)地尋找他人成功的方法和技巧，以不斷調(diào)整自己的企業(yè)策略。在這種情況下，世界頂級(jí)管理者就成了我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者學(xué)習(xí)的榜樣。每一位頂級(jí)管理者都會(huì)有自己獨(dú)特而有效的管理手段，以確保企業(yè)死里逃生、東山再起、發(fā)展壯大，一步步走向成功。比如，杰克·韋爾奇就認(rèn)為：CEO要知道什么時(shí)候應(yīng)該干涉，什么時(shí)候應(yīng)該放手去做，這些都是管理的技巧。而“日本經(jīng)營(yíng)之神”松下幸之助則認(rèn)為溝通最重要：企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，將來還是溝通。不管這些頂級(jí)管理者的成功秘訣存在著什么樣的差異，有一點(diǎn)是肯定的，那就是，他們的這些管理技巧絕對(duì)值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。
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