官术网_书友最值得收藏!

HR全程法律顧問(wèn):企業(yè)人力資源管理高效工作指南(增訂4版)
會(huì)員

特點(diǎn):1.全面性:筆者集結(jié)多年的勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和研究成果,旨在打造一本勞動(dòng)人事管理的全書(shū),為企業(yè)HR提供用工管理的全程法務(wù)指導(dǎo)。本書(shū)涵蓋了企業(yè)勞動(dòng)用工和人事管理所涉及的各個(gè)方面的法律事務(wù),以企業(yè)勞動(dòng)用工管理的流程為主線,輔之以用工管理中的特殊問(wèn)題和特殊人群的勞動(dòng)關(guān)系管理,內(nèi)容全面完整,體例簡(jiǎn)潔清晰。本書(shū)共18章,既囊括了招聘錄用,合同訂立,合同變更和履行,合同解除、終止與續(xù)訂以及勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決等HR日常法律事務(wù),同時(shí)也關(guān)注了集體合同、工會(huì)等特殊勞動(dòng)法律問(wèn)題,尤其是對(duì)外國(guó)人和外國(guó)企業(yè)、“三期”女職工等特殊勞動(dòng)主體的用工管理給予了專門介紹和指導(dǎo)。2.實(shí)用性:筆者編寫(xiě)本書(shū)的目的在于,從企業(yè)HR的實(shí)際工作需要出發(fā),切實(shí)解答HR實(shí)務(wù)中碰到的問(wèn)題和困惑,為HR依法、靈活、高效地開(kāi)展人事管理工作支招獻(xiàn)策。基于這一出發(fā)點(diǎn),在章節(jié)內(nèi)容的編排上,既注重對(duì)基本法律背景知識(shí)的介紹和大量典型案例的分析,同時(shí)更對(duì)相關(guān)問(wèn)題的實(shí)務(wù)處理提出了具體的應(yīng)對(duì)意見(jiàn)和解決方案,真正做到易懂實(shí)用。3.時(shí)效性:由于近年勞動(dòng)立法活躍,不少舊法被廢止,新法不斷出臺(tái),各地的審判指導(dǎo)意見(jiàn)也層出不窮,這使得HR在尋找法律依據(jù)解決實(shí)務(wù)問(wèn)題時(shí)經(jīng)常被搞得一頭霧水。本書(shū)依據(jù)國(guó)家頒布的法律法規(guī)和司法解釋,結(jié)合地方的審判實(shí)踐,深入分析和把握了勞動(dòng)立法精神,充分吸收了仲裁和司法機(jī)關(guān)的審判意見(jiàn),具有較強(qiáng)的時(shí)效性和成熟性。

周麗霞 ·一般管理 ·40.6萬(wàn)字

內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理:理論、實(shí)踐與案例
會(huì)員

本書(shū)以系統(tǒng)論、控制論和信息論為指導(dǎo),在介紹內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理概念和特征、產(chǎn)生和發(fā)展、認(rèn)識(shí)誤區(qū)和固有局限的基礎(chǔ)上,以內(nèi)部控制整合框架為核心,系統(tǒng)闡述了內(nèi)部控制目標(biāo)的設(shè)定及其細(xì)分、內(nèi)部控制各要素、企業(yè)整體層面控制、業(yè)務(wù)活動(dòng)控制、分支機(jī)構(gòu)和子公司控制、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)、內(nèi)部控制審計(jì)等內(nèi)容,本書(shū)還介紹了內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。本書(shū)簡(jiǎn)明扼要,強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用。在內(nèi)容編寫(xiě)上,盡可能吸取最新研究和實(shí)踐成果,努力擴(kuò)大信息量,強(qiáng)化可讀性,使教材內(nèi)容具有較強(qiáng)的科學(xué)性、先進(jìn)性和適用性。在結(jié)構(gòu)安排上,本書(shū)圍繞理論精解、實(shí)踐案例和練習(xí)題庫(kù)三條主線,突出理論與實(shí)踐緊密結(jié)合,注重實(shí)務(wù)操作,結(jié)合案例分析,制作了大量美觀實(shí)用的圖和表,將理論與實(shí)踐融為一爐,操作與規(guī)范連為一體。在案例選材上,我們總結(jié)多年的教學(xué)和課題研究經(jīng)驗(yàn),深入企業(yè)調(diào)研,力爭(zhēng)獲取一線材料,追蹤實(shí)踐中出現(xiàn)的新問(wèn)題,使案例真正成為聯(lián)系理論與實(shí)踐的紐帶。

王清剛主編 林小飛副主編 ·一般管理 ·31.5萬(wàn)字

宋新宇:讓管理、經(jīng)營(yíng)、用人回歸簡(jiǎn)單(套裝全冊(cè))
會(huì)員

宋新宇博士針對(duì)企業(yè)中最棘手、最現(xiàn)實(shí)的管理問(wèn)題,從六個(gè)方面,即目標(biāo)、組織、決策、授權(quán)、人才、老板自己,為管理者提出簡(jiǎn)單易行的解決方案。這些方法立竿見(jiàn)影,幫你抓住管理的要害,讓管理變得簡(jiǎn)單。《讓經(jīng)營(yíng)回歸簡(jiǎn)單(升級(jí)版)》宋新宇博士站在中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的角度,根據(jù)多年的實(shí)踐和研究,從戰(zhàn)略、客戶、產(chǎn)品、員工、成長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)者自身等七個(gè)方面,歸納總結(jié)出簡(jiǎn)單有效的經(jīng)營(yíng)法則。是宋新宇博士多年來(lái)在對(duì)眾多企業(yè)服務(wù)過(guò)程中,總結(jié)出的真正優(yōu)秀企業(yè)的成功之道:簡(jiǎn)單。《讓用人回歸簡(jiǎn)單》“人才已經(jīng)成為企業(yè)里最重要的資源”“人才競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越激烈”……宋新宇博士帶你看清人才管理的八大趨勢(shì),從用人的原則、用人的難題與誤區(qū)、用人的方法和用人者的修煉四大方面,總結(jié)出適合中小企業(yè)做好人才管理工作的法則。為什么人難管?用什么管人?員工為何不忠誠(chéng)?如何做才能留住人才?如何成倍地提高做事的效率?如何通過(guò)會(huì)議管人?用人者該如何修煉自己?本書(shū)將給您帶來(lái)一些啟發(fā)。

宋新宇 ·一般管理 ·23.1萬(wàn)字

圖解小公司做大做強(qiáng)25招
會(huì)員

我們將成功的大公司的經(jīng)營(yíng)門道和成長(zhǎng)技法加以匯集、提煉,總結(jié)出了將小公司做大做強(qiáng)的25個(gè)絕招,幾乎涵蓋了小公司發(fā)展壯大過(guò)程中所遇到的各種難題及解決方案,希望能給廣大的經(jīng)營(yíng)者以一定的啟發(fā)和幫助。書(shū)中提到的一些問(wèn)題,你可能現(xiàn)在沒(méi)有碰到,并不當(dāng)一回事,但是可以肯定在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中一定會(huì)或多或少碰到相關(guān)的問(wèn)題。書(shū)中既有深刻透徹的理論,又有趣味橫生的案例;既有成功人士的經(jīng)驗(yàn)之談,也有失敗之人的教訓(xùn)體會(huì)……本書(shū)力求避免以往商務(wù)用書(shū)枯燥的理論教條,而是從實(shí)際出發(fā),深入淺出地告訴你一些有指導(dǎo)性的意見(jiàn)、新鮮實(shí)用的點(diǎn)子以及放之四海而皆準(zhǔn)的規(guī)律和法則。通過(guò)本書(shū),你可以學(xué)到創(chuàng)業(yè)初始階段的經(jīng)營(yíng)管理技巧,直至獲得巨大財(cái)富的全套經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),它將使你擁有全面的經(jīng)商技能,學(xué)到讓企業(yè)賺錢的方法和技巧。如果一個(gè)創(chuàng)業(yè)者能將其中精華一一掌握、融會(huì)貫通并加以實(shí)踐,定能在商海中縱橫馳騁,實(shí)現(xiàn)賺錢贏利的目的,成為商戰(zhàn)中的贏家。

張卉妍 ·一般管理 ·28.4萬(wàn)字

QQ閱讀手機(jī)版

主站蜘蛛池模板: 丰顺县| 宝应县| 荣成市| 哈尔滨市| 冀州市| 腾冲县| 沈阳市| 凤翔县| 泰来县| 观塘区| 金湖县| 武城县| 綦江县| 普陀区| 赤水市| 绥棱县| 金沙县| 岑溪市| 梁平县| 德庆县| 宜丰县| 丰台区| 长海县| 房产| 古浪县| 会泽县| 南郑县| 屏南县| 抚远县| 潞城市| 邢台市| 哈尔滨市| 三明市| 高邮市| 三都| 景洪市| 大庆市| 宁强县| 闻喜县| 凭祥市| 论坛|