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本書主要從三個方面對新三板進行了解讀,新三板概念性和常識性的知識,新三板掛牌以及操作的重點講述,以及大量新三板經典案例。知識點講解詳細,又配以實務操作以及案例解讀,具有很強的專業性和指導性,能夠幫助廣大中小企業、新三板中介機構、投資者全面構建新三板知識體系,熟練掌握業務操作的細節與技巧,深入把握新三板市場的運作規律,尤其是資本運作規律。
平云旺 ·一般管理 ·20.8萬字
本書由全國MBA教育指導委員會秘書處指導編寫,全書內容共包含兩部分,一部分是關于MBA教育的優秀論文集,一部分為MBA教育指導委員會十余年的發展匯編。本書不僅適用于高校MBA教學和參考用書,同時也適合作為企業管理人員的參考用書,該書的出版對MBA教育的發展也具有極大的現實意義及指導作用。本書不僅適用于高校MBA教學和參考用書,同時也適合作為企業管理人員的參考用書,該書的出版對MBA教育的發展也具有極大的現實意義及指導作用。
仝允桓 ·一般管理 ·23.3萬字
《正確敏捷:大公司如何實現全方位的業務敏捷》凝聚著作者十多年引領企業敏捷轉型的精華,闡明了如何快速啟動轉變,如何在行進過程中保持良好的勢頭并持續改進以最后如期實現敏捷轉型。透過本書,作者想要幫助讀者“確認眼神”,找到對的顧問,優化組織結構,設置現實的期望,合理度量進展,等等?!墩_敏捷:大公司如何實現全方位的業務敏捷》適合打算導入敏捷以及打算長期保持業務敏捷的任何企業和機構使用。
(挪)尤里根·赫斯伯格 ·一般管理 ·20.5萬字
本書由綜合篇、行業篇、區域篇、國際篇和政策篇等部分構成,通過詳實的數據資料和規范的經濟分析,從不同角度和層次比較全面地分析中國現代服務業發展情況。
陳章龍 ·一般管理 ·24.2萬字
在快速變化和不確定性的競爭環境中,企業要同時具備創新能力和管理能力:一方面通過投資技術創新、市場轉型、顛覆式商業模式來構建面向未來的能力;另一方面通過高效的管理來確保企業原有生產服務體系的精細化和競爭力。本書基于對思科公司創新和管理經驗的研究,依據對我國企業發展的觀察和判斷,從中國企業家和高層管理者的需求和視角,對思科公司的案例進行有針對性的調查和分析,總結和提煉企業發展所面臨的共同課題。本書特別收錄了我國央企領導者和思科高層就創新、管理、人才、戰略等問題的對話,以問答的形式展現了雙方領導層的睿智和管理經驗,與企業實踐緊密相關,具有特殊的價值。
董小英 周佳利 ·一般管理 ·23.4萬字
上市公司是資本市場的基石。中國上市公司質量很大程度上決定了我國資本市場的發展質量,也是中國經濟發展質量的晴雨表。本書將上市公司分為三大類:大消費,包括海天味業、美的集團、愛爾眼科等;高端制造,包括科大訊飛、比亞迪等;新能源新材料,包括長江電力、萬華化學等。通過對作者精心挑選的17家上市公司,著重分析其成長路徑及經驗,并通過將這些成功的上市公司經驗予以分析論證,以期為我國上市公司成長助益,提升上市公司價值。
上海申銀萬國證券研究所有限公司編著 蔣健蓉主編 ·一般管理 ·23萬字
本書記錄了與改革開放同步發展的廣東省廣告公司,作為一家省屬國有企業下屬小公司,如何從8000元、8個人開始創業,后成長為中國的廣告公司并成為“中國廣告營銷股”。
程東升 ·一般管理 ·21.7萬字
在企業數字化轉型的時代,傳統模式的法務合規管理已經無法匹配當下產業迭代和商業模式的優化,法務合規面臨著如何實現內生式精益化法務合規管理、如何實現企業法務合規轉型及管控轉型升級等問題。這對民營企業的管理者提出了新的挑戰,了解法務合規最新思路和策略迫在眉睫。
張能鯤 沈佳坤 ·一般管理 ·22萬字
價值是品牌的發端與引擎,決定了品牌的競爭力和影響力。本書從道和術的層面揭示了品牌的價值本原與發展規律。全書分為上、下兩篇。上篇為認識論,以人性特征為基點,剖析人性的積極性和劣根性對品牌的正面與反面的作用,進而觀照出正確的品牌價值觀、發展觀和經營觀。下篇為方法論,以真、善、美、智為支點,闡述在品牌建設過程中如何營造品牌的品質、品格、品味與品位,同時對品牌系統性建設的方法體系做了系統性和實操性的介紹。
關鍵 ·一般管理 ·22.2萬字
本書試圖從企業創新治理和創新管理的角度出發,探索企業可持續創新的實踐途徑,而啟動企業成功創新的那把鑰匙就是培養自己的創新領導者。首席創新官不是一個簡單的職務或頭銜,它代表企業將通過首席創新官這種創新治理模式來系統推動企業的創新工作,并通過有效的創新管理來不斷提升企業創新能力,實現創新驅動的可持續成長。本書力求理論與實踐的融合,既有系統的理論支撐和指引,也有實踐經驗與方法的提煉總結,將有助于高級創新領導者的創新實踐。企業家和企業管理者能通過本書系統了解首席創新官這種模式的真正內涵、意義和價值,進而勇敢地親自承擔起這個角色,或者培養自己的首席創新官,從創新管理和創新治理的角度為中國企業創新驅動發展戰略的實施與探索實踐出一條成功之路。
陳勁 宋保華編著 ·一般管理 ·23.6萬字
在企業數字化轉型的時代,傳統模式的財務管理已經無法匹配當下的產業迭代和商業模式的優化,財務管理面臨著實現智能財務轉型及管控轉型升級的問題,這對民營企業的管理者提出了新的挑戰,了解財務管理最新思路和策略迫在眉睫。
張能鯤 沈佳坤 ·一般管理 ·21.7萬字
真正偉大的人物從來不是孤軍奮戰的,所有成就事業的人都是依托了群體的智慧,運用群體智慧的能力決定著我們最終的人生成就,就此意義而言,偉人就是最善于運用別人智慧的人。本書將中國歷史上那些最卓有成效的班子進行了詳細的研究,分析它們的得失,比較彼此的不同特點,區分不同風格的領袖與不同風格的班子成員對最終結果的影響,這樣我們就得到了這樣一部《班子》。正如我們已經提到的那樣,《班子》這部書不僅可供各行各業的領軍人物參考之用,它同樣也是一部用來引導我們每一個人走向人生成功的指導手冊。
吳瀾 ·一般管理 ·23.4萬字
法國著名行政管理領域研究者菲利普·貝茲代表作,法國近46年改革范本,行政體制改革的必讀書目。法國是一個中央集權國家,自1958年修改憲法成為第五共和國以來,實施了一系列行政改革。其中有些改革是出于政治意愿,有些則是由于受到社會學、行政學、管理學等領域的先進理念影響而引發的技術性改革。菲利普·貝茲對法國自1962年以來實施的行政改革作了整體的追溯,以時間為順序記錄了歷次改革的軌跡,同時按照不同的起因和宗旨將1962年至2008年46年間的改革歸納到不同的主題下,深入分析了改革的國內外背景,改革的理念、政策、措施和成效。
(法)菲利普·貝茲 ·一般管理 ·33.8萬字
在總結初創企業成長過程中,為滿足工商管理專業本科和企業管理專業研究生以及學位研究生對培養創業管理和股權管理專業知識的需求,結合中國特色現代企業制度,將中國現代企業制度內容以及企業成長理論和企業家理論有機融合到知識體系中,按照成長企業的融資生命周期將股權融資分為融前、融中和融后三個階段。教材共設計了創業管理與權益融資概述、風險投資基金運作、現代企業制度、行業分析與機會評估、企業組建和主體股權設計、創業企業成長理論與模式、企業家與團隊激勵、融資估值方法、合伙人制度設計九章,各章節均設有知識結構導圖、學習目標、關鍵概念等模塊。《創業成長與股權融資》一書主要適用于該專業學生及相關專業自學者使用,可作為該類課程配套教材使用。
徐宏玲 李雙海 張璐 楊明高編著 ·一般管理 ·26萬字
本書對管理學的范式整合和管理學中國化進行了深入研究:將德性導入與感性二元對立的人性觀中,構建了三位一體的人性結構,以取代經濟人、社會人和文化人等不夠完整的人性假設,并以此對管理學的理論體系做了有價值的重構。
胡國棟 ·一般管理 ·37.1萬字
本書是西北大學經濟管理學院工商管理學科在“新興技術驅動的管理變革與創新”這一特色方向上的研究成果,主要反映了新興技術(包括大數據、人工智能、移動互聯網、云計算、物聯網和區塊鏈等)對當代管理變革與創新產生的影響。本書包括數智化營銷創新、不確定環境下組織與領導有效性研究、開放式創新及創新生態系統、內部控制與會計信息質量、文旅融合與西部創新實踐、技術經濟和大數據決策六個專題,收錄的論文均具有較高的理論價值和現實意義,對未來的相關研究也具有一定參考價值和啟示。
李純青 劉偉主編 ·一般管理 ·32.2萬字
在數字經濟不斷深化發展的浪潮中,如何實現對知識創新的管理,尤其是對知識工作者的管理,成為廣為關注的熱點,其重要性也是不言而喻。本書重點從知識的本質、知識創新、隱性知識、大數據知識和知識型員工等方面詳細闡述數字經濟時代知識創新的內容,以方便讀者貼近前沿,緊抓以數字技術為載體的知識創新管理的核心,構建一個與時俱進的企業知識創新實踐體系。
楊漢錄 李文 ·一般管理 ·22.8萬字
全書共分六篇、十二章。第一篇是歷史篇,以兩章的篇幅簡要回顧了明清晉商的發展軌跡,著重探討了晉商精神的現代意義;第二篇是現狀篇,回顧了改革開放以來新晉商的發展狀況,著重對新晉商和浙商、徽商進行了橫向比較;第三篇為分析篇,著重描繪了新晉商的群體畫像,分析了影響新晉商崛起的主要因素;第四篇為建議篇,著重探討了新晉商崛起的內在路徑,對改善營商環境提出了一些具體的意見、建議;第五篇為案例篇,以典型案例和專題案例兩種形式對調研過的企業進行了揭示;第六篇為商會篇,著重討論了新晉商商會組織的發展與貢獻,對調研過的商會分情況進行了重點和一般性的描述。
《世界晉商發展報告》課題組編著 ·一般管理 ·22.5萬字
本書是西北大學經濟管理學院工商管理學科在“新興技術驅動的管理變革與創新”這一特色方向上的研究成果,收錄了37篇論文,并根據其研究范疇、研究內容將其分為數企業管理及數智化變革、數智化營銷及商業模式創新、不確定環境下組織與領導有效性研究、數智化賦能及企業創新、數字經濟時代的會計、審計、財務問題、文旅融合與西部創新實踐、技術經濟和大數據決策7篇。這些論文反映了現代管理理論與方法研究的最新前沿動態,對該領域的研究具有重要的參考價值,對未來的相關研究也具有一定參考價值和啟示。
李純青 張潔主編 ·一般管理 ·35.7萬字
本書所稱職業管理制度是指一個國家或地區有關職業活動和職業發展管理與服務的法律、政策和規則,包括職業分類制度、職業指導制度、職業資格證書管理制度、職稱制度、職業教育培訓制度、職業保障制度、職業信息公共服務制度。職業管理制度是政府加強人力資源開發宏觀管理和公共服務的一項基本制度。本書綜合運用政治學、社會學、經濟學和人力資源管理理論,研究提出了我國職業管理制度的基本框架、實踐基礎和改革路徑。本書對加強政府人力資源開發治理體系建設和治理能力現代化、統籌人力資源開發與職業管理、促進“人”與“事”結合以及深化干部人事制度分類改革等具有一定的參考價值。
蔡學軍 謝晶等 ·一般管理 ·21.7萬字
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