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豐田模式:實施豐田4P的實踐指南(典藏版·實踐手冊篇)
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全世界范圍內(nèi)的諸多服務(wù)業(yè)企業(yè)以及制造業(yè)企業(yè)都在積極實踐精益模式,它們投入了大量的時間、人力與財力,積極學習、采用各種精益工具和方法,試圖以精益思想消除企業(yè)中的浪費。所有的企業(yè)都想效仿豐田的做法,對實行精益方法可能帶來的成效感到興奮,但它們是否真的走對了方向?《豐田模式:精益制造的14項管理原則》一書的作者繼揭示豐田精益制造的14大管理原則后,邀請資深精益專家大衛(wèi)·梅爾,共同向讀者提供了這部精益模式的實踐指南,向讀者講述了如何有效地實現(xiàn)流程加速、杜絕浪費、改善品質(zhì)、與客戶和供應(yīng)商建立良好關(guān)系以及建立精益的學習型組織。不管你是實踐精益模式的新手還是老手,都可以根據(jù)各章中的“小建議”“誤區(qū)”“案例分析”和“反思問題”欄目重新思考你的精益活動。與其他相關(guān)圖書不同的是,本書向你詳細介紹了各種精益工具與方法背后的思想,使你能夠?qū)⒇S田公司的“4P模型”全面且持久地整合到你的組織里,將理念、流程、人員、事業(yè)伙伴及解決問題的能力恰當?shù)亟Y(jié)合起來,打造一個成功的企業(yè)。

(美)杰弗瑞·萊克 (美)大衛(wèi)·梅爾 ·一般管理 ·32.1萬字

華為簡史:三十年管理變革之路
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這是一本聚焦華為各個時期管理變革演化過程的圖書,以華為當年發(fā)展的實際狀況為背景,以針對性管理變革的進化脈絡(luò)為主線,最后回歸到變革對業(yè)務(wù)發(fā)展的推動。本書貫穿了兩條主線,互為因果,展現(xiàn)了華為發(fā)展的脈絡(luò)。一條是華為的業(yè)務(wù)發(fā)展歷史線,另一條是相應(yīng)的管理變革歷史線,時間跨度從創(chuàng)業(yè)初期一直到近期。業(yè)務(wù)發(fā)展歷史線逐年列舉了華為的業(yè)務(wù)規(guī)模、研發(fā)產(chǎn)品、對外合作機構(gòu)、各種獎項和榮譽、競爭格局和行業(yè)地位等成果;管理變革歷史線也用逐年列舉的方式,介紹了華為針對企業(yè)存在的問題進行管理變革的思想和哲學、宏觀微觀戰(zhàn)略、核心價值觀、人力資源管理體系、組織架構(gòu)、機構(gòu)設(shè)置、作戰(zhàn)隊形和方式等管理內(nèi)容。本書通過戰(zhàn)略思想等宏觀概念與微觀管理描述相結(jié)合,闡述了華為從小到大、從弱到強的演變過程,尤其指出了華為隨著發(fā)展壯大在不同階段出現(xiàn)的問題,以及問題的產(chǎn)生背景、分析思路、管理措施、執(zhí)行糾偏的過程及其閉環(huán)效果。華為在發(fā)展過程中的有益經(jīng)驗?zāi)軌驇椭鷱V大中小企業(yè)家更好地管理企業(yè)。

孫旻編著 ·商業(yè)史傳 ·26.5萬字

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