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人力資源管理的未來
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《人力資源管理的未來》一書主要探討人力資源管理在因外部環(huán)境飛速變化而遭遇巨大挑戰(zhàn)的背景下,如何打破傳統(tǒng)人力資源管理模式的局限性,順應(yīng)未來發(fā)展趨勢,以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向,通過技術(shù)賦能、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、員工體驗(yàn)、出海全球、突破邊界、生態(tài)協(xié)同、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)等方式進(jìn)行人力資源管理的變革,以提升組織效能,應(yīng)對未來挑戰(zhàn),持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。本書討論人工智能等新技術(shù)給人力資源管理帶來的影響,包括企業(yè)如何進(jìn)行人力資源管理的數(shù)智化轉(zhuǎn)型,闡述了如何運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具與方法輔助人力資源決策。同時(shí)本書也探討了如何從員工體驗(yàn)出發(fā),通過更創(chuàng)新的賦能型領(lǐng)導(dǎo)力提升員工內(nèi)驅(qū)力、敬業(yè)度,激發(fā)組織活力。本書還探討了人力資源管理面臨的全球化問題,以及人力資源管理如何突破組織邊界進(jìn)行更廣泛的生態(tài)協(xié)作賦能業(yè)務(wù)。最后還提示了HR應(yīng)對未來的關(guān)鍵勝任力與學(xué)習(xí)方法。本書對人力資源管理的未來發(fā)展進(jìn)行了多方位展望,內(nèi)容豐富,可為人力資源從業(yè)者提供轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路與方法。

徐剛 ·一般管理 ·15萬字

人才復(fù)制:實(shí)現(xiàn)組織業(yè)績倍增的高效萃取法
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很多企業(yè)在經(jīng)營過程中都會面臨人才瓶頸,包括人才數(shù)量的短缺和人才質(zhì)量的不足。人才瓶頸會導(dǎo)致業(yè)務(wù)進(jìn)展緩慢,甚至?xí)?yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。但同時(shí),企業(yè)內(nèi)部很多優(yōu)秀人才的經(jīng)驗(yàn)并未得到充分的重視和開發(fā),因此,企業(yè)大量的寶貴經(jīng)驗(yàn)被浪費(fèi)了。本書介紹了一套經(jīng)過長期實(shí)踐檢驗(yàn)的、有效的人才復(fù)制方法論。本書的核心在于,通過精準(zhǔn)定位企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)所需的關(guān)鍵任務(wù),運(yùn)用萃取方法幫助標(biāo)桿員工沉淀優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),將其轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化的操作手冊或培訓(xùn)課件等。然后,通過訓(xùn)練與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合的方式,幫助更多員工快速提升技能水平,實(shí)現(xiàn)人才的快速復(fù)制。為了讓讀者更容易理解和應(yīng)用這些方法,書中不僅詳細(xì)講解了操作過程的每一步,還通過大量的真實(shí)案例來展示如何將這些方法應(yīng)用到實(shí)際工作中。此外,書中還特別介紹了如何培養(yǎng)企業(yè)自己的經(jīng)驗(yàn)萃取師,幫助企業(yè)持續(xù)提煉和優(yōu)化自己的知識技能庫,建立自己的內(nèi)部人才培養(yǎng)體系,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供源源不斷的人才支持。

羅依芬 ·一般管理 ·8.5萬字

數(shù)智金融創(chuàng)新:技術(shù)和業(yè)務(wù)引領(lǐng)的優(yōu)秀行業(yè)實(shí)踐
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這是一部集合了主流金融機(jī)構(gòu)杰出科技創(chuàng)新項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施與應(yīng)用的案例集。本書分為9篇,包括59個(gè)案例。這些案例圍繞金融行業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型這個(gè)大方向,從金融信創(chuàng)、普惠金融、跨境金融、數(shù)字營銷、數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)平臺、業(yè)務(wù)系統(tǒng)與平臺建設(shè)、風(fēng)控合規(guī)、信息安全、智能運(yùn)維9個(gè)典型場景切入,詳細(xì)介紹了數(shù)十家金融機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新性探索和實(shí)踐。這些案例選自“第二屆金融創(chuàng)新優(yōu)秀應(yīng)用案例技術(shù)成果評定”活動(dòng)收集的近300個(gè)項(xiàng)目。這些項(xiàng)目均圍繞科技創(chuàng)新在金融行業(yè)的落地展開,均上線應(yīng)用半年以上,且被專家團(tuán)認(rèn)為其中的技術(shù)和方法值得借鑒和推廣。為了讓讀者從案例中獲取更多所需內(nèi)容,書中所有案例均基于原有項(xiàng)目對讀者關(guān)心的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)解讀,包括案例痛點(diǎn)分析、項(xiàng)目執(zhí)行過程、可以借鑒的內(nèi)容等。

融創(chuàng)平臺組編 ·金融/投資 ·26.8萬字

中級財(cái)務(wù)會計(jì)(第2版)
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本書運(yùn)用中級財(cái)務(wù)會計(jì)的基本理論和基本方法,通過會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告,真實(shí)、公允地揭示企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等信息,全面反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況,向會計(jì)信息使用者提供相關(guān)信息用以決策。本書共分為14章,內(nèi)容涉及財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架,貨幣資金,應(yīng)收款項(xiàng),存貨,金融資產(chǎn),長期股權(quán)投資,固定資產(chǎn),無形資產(chǎn),其他資產(chǎn),負(fù)債,所有者權(quán)益,收入、費(fèi)用和利潤,會計(jì)調(diào)整以及財(cái)務(wù)報(bào)告。此外將思政教育與財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)知識有機(jī)結(jié)合;同時(shí)重點(diǎn)突出會計(jì)工作組織、會計(jì)商業(yè)倫理、職業(yè)道德等具有思想品德教育特征的知識點(diǎn),并設(shè)置“國際視野”欄目簡要介紹了我國會計(jì)準(zhǔn)則的趨同情況及中外準(zhǔn)則比較。本書可作為高等學(xué)校會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等專業(yè)的教學(xué)用書,也可作為廣大會計(jì)、財(cái)稅、審計(jì)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)會計(jì)專業(yè)知識的參考用書。

馬建威主編 ·會計(jì)/財(cái)務(wù) ·38.9萬字

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