新任經理人進階之道系列:人力資源工作中的108個怎么辦
《人力資源工作中的108個怎么辦》是針對新手人力資源經理而編寫的,包括六部分,每部分四節,對應采用“月”代表“章”,“周”代表“節”。本書具體由第一個月——進入角色;第二個月——自我提升;第三個月——員工配置;第四個月——員工培訓管理;第五個月——薪酬、福利與績效管理;第六個月——員工關系管理。本書進行模塊化設置,簡單易懂,具有較強的可讀性,全面系統地對新任職人力資源經理剛上任半年來的工作進行了梳理,適合新上任的人力資源經理和從事人力資源管理的人士閱讀,也可供管理咨詢顧問和高校教師做實務類參考指南。
·10萬字