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農(nóng)民專業(yè)合作社多要素合作演化機理研究:基于組織生態(tài)位視角
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本書借鑒組織生態(tài)學(xué)、演化經(jīng)濟學(xué)、合作經(jīng)濟學(xué)等理論,通過構(gòu)建農(nóng)民專業(yè)合作社成員多要素合作演化分析框架,運用從四川287家農(nóng)民專業(yè)合作社的實地調(diào)研中獲取的一手?jǐn)?shù)據(jù),采取列聯(lián)表、Wilcoxon符號秩次檢驗法、泊松回歸模型、演化博弈論、扎根理論等研究方法,遵循“合作社生態(tài)位劃分——合作社生態(tài)位識別——合作社生態(tài)位分離——合作社生態(tài)位演化”的邏輯主線,深入分析了處于不同生態(tài)位位階下農(nóng)民專業(yè)合作社成員多要素合作的關(guān)鍵要素決定機制、多要素合作演化的變異機制及其保留機制,系統(tǒng)回答了“決定農(nóng)民專業(yè)合作社生態(tài)位分離的關(guān)鍵要素有哪些?”“促使農(nóng)民專業(yè)合作社關(guān)鍵要素合作演化的變異機制是什么?”“農(nóng)民專業(yè)合作社多要素合作演化后如何獲得生存與發(fā)展機會?”三大問題,進而得到組織生態(tài)位視角下農(nóng)民專業(yè)合作社成員多要素合作的動態(tài)演化規(guī)律。本書共由八章構(gòu)成,分別為:第一章為“緒論”;第二章為“合作社要素合作國內(nèi)外研究進展及文獻綜述”;第三章為“農(nóng)民專業(yè)合作社成員多要素合作的理論基礎(chǔ)及其演化模型”;第四章為“農(nóng)民專業(yè)合作社生態(tài)位劃分:基于四川樣本合作社的實證”;第五章為“農(nóng)民專業(yè)合作社生態(tài)位識別:多要素合作的決定機制”;第六章為“農(nóng)民專業(yè)合作社生態(tài)位分離:多要素合作的變異機制”;第七章為“農(nóng)民專業(yè)合作社生態(tài)位演化:多要素合作的保留機制”;第八章為“主要結(jié)論及政策建議”。

劉勝林 王雨林 ·理論 ·9.9萬字

大數(shù)據(jù)與勞動力市場研究
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利用網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)開展就業(yè)市場的分析和預(yù)測,為政府提供決策咨詢,其重要性無論如何強調(diào),應(yīng)當(dāng)說都不過分。但對一個學(xué)術(shù)機構(gòu),一個學(xué)者而言,更有必要利用大數(shù)據(jù)來分析和研究勞動力市場運行規(guī)律,為勞動經(jīng)濟學(xué)知識體系做出貢獻。這是這一代學(xué)者過去未曾實現(xiàn),今后和未來有待完成的一項重要使命和責(zé)任。為此,在與智聯(lián)招聘公司合作展開中國就業(yè)市場景氣指數(shù)(CIER)編制,發(fā)布中國就業(yè)市場景氣指數(shù)報告的同時,作者團隊也開始嘗試?yán)弥锹?lián)大數(shù)據(jù)開展就業(yè)相關(guān)問題的實證研究工作。比如,運用VAR模型、方差分解、格蘭杰因果檢驗和脈沖響應(yīng)分析等時間序列分析方法,探討CIER指數(shù)與宏觀經(jīng)濟變量之間的關(guān)系,對未來勞動力市場以及宏觀經(jīng)濟變化趨勢進行預(yù)測;采用生存分析模型,分析勞動力市場景氣對企業(yè)崗位空缺持續(xù)時間的影響;使用中國就業(yè)研究所發(fā)布的CIER大數(shù)據(jù)指數(shù)來反映勞動力市場緊張程度,并結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)對勞動者工資和勞動力緊張程度之間的關(guān)系進行研究,驗證不完美勞動力市場中的工作搜尋匹配模型(DMP模型)等

曾湘泉等 ·理論 ·14萬字

創(chuàng)業(yè)板公司高管社會資本對公司融資成本的影響效應(yīng)研究
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《創(chuàng)業(yè)板公司高管社會資本對公司融資成本的影響效應(yīng)研究》企業(yè)高管資本不同于企業(yè)其他類型的資源,它具有歷史繼承性和長期積累性。在大數(shù)據(jù)時代知識經(jīng)濟和動態(tài)競爭環(huán)境下,企業(yè)高管社會資本的異質(zhì)性日益顯現(xiàn),并逐漸成為了難以被模仿和替代的企業(yè)戰(zhàn)略性資源。創(chuàng)業(yè)板公司可利用的外部資源相對有限,往往會遭遇到融資成本高、融資額度少等融資約束,從而難以完全滿足企業(yè)的需求,在這種情況下,高管團隊所擁有的社會網(wǎng)絡(luò)越廣泛,能夠為企業(yè)提供的外部資源相應(yīng)越多,他們的社會資本能給企業(yè)帶來巨大的資源效應(yīng)。本書選擇中國創(chuàng)業(yè)板公司高管社會資本對公司融資成本的影響效應(yīng)進行系統(tǒng)研究,體現(xiàn)在以下三個方面:一是明確界定了高管社會資本的概念、層次和性質(zhì),并闡釋不同維度間的聯(lián)系,構(gòu)建了一個相對完善的理論體系;二是識別了不同維度的高管社會資本作用于不同公司融資成本的作用路徑,揭開了高管社會資本影響公司融資成本的“黑匣子”,豐富了基于社會資本理論對公司融資成本影響的研究;三是洞察了高管社會資本影響融資成本過程中微觀因素的作用,增進了微觀因素影響高管社會資本作用于融資成本的影響效應(yīng)的理解。

毛潔 ·理論 ·10.3萬字

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