隸屬于美國司法部的聯邦調查局（FBI）自1908年創建以來，由小到大，由弱到強，經過100多年的發展，已經成為蜚聲世界的強大執法機構。借助好萊塢大片的宣傳，FBI超級特工的形象更是深入人心，成為人們崇拜和神往的偶像。如今的FBI已經擁有數以萬計的成員和全世界最先進的技術手段，觸角遍及全美和世界各地。一個機構屹立百年而不倒，并且不斷地發展壯大，必然有一套成熟而高效的管理機制，否則，取得如此輝煌的成就是無法想象的。

“向FBI學管理”是一個嶄新的課題，也是值得各個領域和階層的管理者思考的問題。如果您需要團結、高效、目標明確、執行力強大的團隊，就不該回避這個問題。FBI成功的管理經驗體現在團隊管理的方方面面，本書將為您全面而深入地解剖FBI的管理藝術。從目標管理到制度管理，從決策管理到執行管理，從溝通管理到激勵管理，從團隊管理到自我管理，從人才管理到危機管理，作者結合真實而生動的FBI管理案例，進行通俗易懂、深入淺出的分析，將FBI的管理經驗娓娓道來，讓讀者在輕松的閱讀中得到啟發。

您希望自己像FBI的指揮官那樣堅毅、果敢、睿智嗎？您希望自己的團隊成員像FBI特工那樣雷厲風行、勇往直前嗎？打開這本書吧，相信您會找到答案的。