舉報 
會員
勞動爭議攻防策略：請求權基礎思維分析與合規操作
最新章節：
第四節 職場冷暴力問題
本書根據多發熱點勞動爭議問題，深度解析勞動爭議請求權基礎思維，梳理出審理和代理思路，并通過案例分析的方式解決勞動爭議方法論和技術層面的問題，包括招聘與錄用、訂立與續訂勞動合同、勞動關系與用工方式、休息休假、工傷與福利待遇、勞動報酬糾紛、保密與競業限制、董事經理等高管人員多發爭議、協商解除勞動合同與勞動者辭職、用人單位單方解除勞動合同、勞動合同的終止、經濟補償金與損失賠償等方面，為讀者提供詳盡、專業的法律實操指導。
