本書(shū)根據(jù)多發(fā)熱點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題，深度解析勞動(dòng)爭(zhēng)議請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)思維，梳理出審理和代理思路，并通過(guò)案例分析的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議方法論和技術(shù)層面的問(wèn)題，包括招聘與錄用、訂立與續(xù)訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系與用工方式、休息休假、工傷與福利待遇、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛、保密與競(jìng)業(yè)限制、董事經(jīng)理等高管人員多發(fā)爭(zhēng)議、協(xié)商解除勞動(dòng)合同與勞動(dòng)者辭職、用人單位單方解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同的終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與損失賠償?shù)确矫妫瑸樽x者提供詳盡、專業(yè)的法律實(shí)操指導(dǎo)。