目前，眾多組織面臨著很多的人才發(fā)展難題，招聘、裁員等手段并不能很好地調(diào)理人才隊(duì)伍的新陳代謝。因此，組織內(nèi)部講師（即內(nèi)訓(xùn)師）作為內(nèi)容專家，身上的擔(dān)子變得越來越重，這也對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。本書從內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)特質(zhì)展開，對(duì)內(nèi)訓(xùn)師特別關(guān)注的培訓(xùn)需求、課堂設(shè)計(jì)、培訓(xùn)過程、自我進(jìn)階技巧等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)講解，穿插各種實(shí)際案例作為補(bǔ)充，為內(nèi)訓(xùn)師規(guī)劃出一條清晰實(shí)用的成功之路。內(nèi)訓(xùn)師通過對(duì)本書的學(xué)習(xí)，可以成就自我，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)、鮮活的案例、高效的方法，最終為自己順利開辟出新的職業(yè)上升通道。