社會管理作為一種服務、協調、組織、監控的過程和活動，其精神內核是“包容共享”，即在合理差別的基礎上，讓社會發展的優秀成果和福祉盡可能地惠及每一個人。本書在理解社會管理的這一精神內核基礎上，運用社會運行論、社會轉型論等有關社會學理論，對中國社會管理的歷史傳統、國外社會管理的基本模式以及當下社會管理的時代背景進行了系統分析，指出了當前我國加強和創新社會管理的必要性和緊迫性，并分別從體制改革與頂層設計、社區治理與基層探索、網絡時代與虛擬社會管理、人心管理與社會資源配置等多方面探討了當前我國社會管理創新的重點和難點，且提出了一些富有建設性的對策建議，從而為更好地邁向包容共享、活力有序的現代社會管理提供重要的理論依據和政策參考。