目錄(67章)
倒序
- 封面
- 版權信息
- 內容簡介
- 主編簡介
- 本書編寫人員
- 前言
- 第1章 員工成長管理體系綜述
- 1.1 職業發展通道設計
- 1.2 能力模型與評價
- 1.3 知識工程建設與應用
- 1.4 能力提升訓練實踐
- 1.5 績效管理與職級調整
- 第2章 職場立身處世
- 2.1 品德涵養
- 2.2 溝通協調
- 2.3 團隊協作
- 第3章 職場工作處事
- 3.1 計劃執行
- 3.2 創新變革
- 3.3 業務管理
- 3.4 戰略決策
- 第4章 邏輯思維導論
- 4.1 非邏輯思維
- 4.2 邏輯關系
- 4.3 邏輯定律
- 4.4 認識事物的層次
- 4.5 邏輯思維的層次
- 第5章 邏輯初級入門
- 5.1 解決問題的邏輯原理
- 5.2 邏輯五步法應用
- 5.3 金字塔快速表達
- 5.4 串并聯表達
- 5.5 MECE原則
- 5.6 提高表達精準性
- 5.7 結構樹
- 5.8 決策矩陣
- 第6章 邏輯思維方法
- 6.1 歸納與演繹
- 6.2 分類與比較
- 6.3 分析與綜合
- 6.4 抽象與概括
- 6.5 思維方法間的關系
- 第7章 邏輯思維種類
- 7.1 結構化思維與總結表達
- 7.2 批判性思維與報告評審
- 7.3 創新思維與發展驅動
- 7.4 系統思維與企業管理
- 第8章 管理能力進階
- 8.1 團隊管理思維
- 8.2 團隊競爭思維
- 8.3 企業領導力
- 8.4 撬動杠桿
- 第9章 數字化管理能力
- 9.1 項目管理思想
- 9.2 產品質量管理
- 9.3 運營效率管理
- 9.4 產品成本管理
- 9.5 持續迭代改進
- 第10章 訓練課程與數字化運營支持
- 10.1 課程體系構建
- 10.2 通用訓練課程
- 10.3 研發團隊訓練課程
- 10.4 營銷團隊訓練課程
- 10.5 人力資源團隊訓練課程
- 10.6 數字化運營支持
- 后記
- 參考文獻 更新時間：2024-02-01 15:08:41
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