目錄(56章)
倒序
- 封面
- 版權信息
- 前言
- 緒論 理解亞馬遜需要掌握的基本知識
- 第1章 亞馬遜的基本理念
- 為未來播撒希望的種子
- 客戶至上的文化已成為全球榜樣
- 正發揮作用的“機制”
- 用倒推思維考慮現在應該做什么
- 開發出單頁面介紹服務
- 帶領亞馬遜成功轉舵的長尾戰略
- 事業才剛剛開始邁入正軌
- 第2章 亞馬遜的商業模式
- 全球使命戰略的2個關鍵詞
- 寫在餐巾紙上的“良性循環”
- [專欄]亞馬遜的現金流
- 第3章 亞馬遜的領導力
- 什么是領導力準則
- 各部門單獨提出并遵循的工作理念
- 第4章 亞馬遜的人才招聘
- 亞馬遜風格的面試
- 面試官只看重一點
- 絕對權威的“抬桿者”
- 面試官的影子培訓
- [專欄]亞馬遜的廣告宣傳
- 第5章 亞馬遜的人事考核制度
- 考核標準有2項
- 為員工發放受限股票單位
- 第6章 亞馬遜的量化管理機制
- 讓亞馬遜越來越強大的量化指標
- 量化管理機制的重要性
- [專欄]自然災害與亞馬遜
- 第7章 亞馬遜的創新精神
- 激發員工不斷創新的表彰機制
- 不可使用幻燈片做報告
- 創新提案以新聞稿的形式發布
- 前15分鐘為沉默時間
- 推廣公司發展戰略的場外會議
- 讓組織結構更合理的兩張比薩原則
- 第8章 亞馬遜的速度
- 確保實現最快的PDCA循環
- 以日本一流企業的高標準進行倉庫管理
- 放眼當下，推進業務
- 追求速度感的創意
- 零點幾秒后就可顯示庫存數量
- 第9章 亞馬遜的溝通方式
- 折中與妥協并不能讓客戶受益
- 為了客戶的利益而合作
- 上司對下屬的語言禁忌
- 亞馬遜的請假制度
- 項目結束后必不可少的總結會
- 第10章 我與亞馬遜
- 會長大發雷霆：“那個突然冒出來的亞馬遜！”
- 加入亞馬遜后的工作經歷
- 后記
- 注釋 更新時間：2023-12-29 14:37:57
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