目錄(43章)
倒序
- 封面
- 版權信息
- 內容簡介
- 序言
- 使用說明
- 第一階段 面試當前,一舉拿下理想職位
- 工具01 職業規劃:“3個圈”,找到職場核心競爭力
- 工具02 簡歷準備:“4拐點”,獲得夢想職位
- 工具03 面試技巧:“昨日重現法”,證明絕對價值
- 工具04 職位選擇:“探照鏡”,照出夢想職位
- 工具05 內部競聘:“5點清單”,備戰組織競聘
- 第二階段 試用期內,快速融入新團隊
- 工具06 試用1周:“人眼測評法”,知己知彼
- 工具07 試用1個月:“四位一體法”,刷足存在感
- 工具08 試用期間:“1+1連接法”,建立信任
- 工具09 試用期滿:“群策群力法”,解決“老大難”問題
- 工具10 特殊試用:“人才盤點3問”,成功轉正
- 第三階段 新官上任,管好人和理好事
- 工具11 管好人:“4步提升認可法”,快速服眾
- 工具12 理好事:“要事優先3漏斗法”,快速達標
- 工具13 搞好關系:“7步供需圖譜”,快速贏得好人緣
- 工具14 時間管理:“折疊時間管理法”,快速拿結果
- 工具15 特殊上任:“變革閉環管理法”,快速整頓團隊
- 第四階段 績效管理,帶領團隊打勝仗
- 工具16 績效目標:“很可能有戲法”,制定高挑戰目標
- 工具17 績效任務:“6個明確地圖”,找準行動方向
- 工具18 績效述職:“3盞聚光燈”,照亮績效成果
- 工具19 績效復盤:“1塊看板”,高效賦能團隊
- 工具20 績效結果:“1個轉變”,點燃內心戰斗力
- 第五階段 贏得領導,輕松被提拔
- 工具21 “需求畫布”,讓領導“看見你”
- 工具22 “分析看板”,讓領導“關注你”
- 工具23 “優選列表”,讓領導“認同你”
- 工具24 “開門見喜”,讓領導“滿意你”
- 工具25 “透析問題”,讓領導“賞識你”
- 第六階段 暢享職場,一直高光
- 工具26 抓住“3大黃金時刻”,輕松簽單
- 工具27 滿足“高光3要素”,營造高光場景
- 工具28 聚焦“貴人伯樂評分表”,找到“貴人”和“伯樂”
- 工具29 使用“比較優勢環”,爭取更多資源
- 工具30 巧妙使用“避坑指南”,避免“自嗨式”高光
- 作者簡介
- 封底 更新時間:2023-06-28 17:09:05
推薦閱讀
- 好好學習:個人知識管理精進指南
- 終極求職指南:定位理想工作的一站式求職指南
- 怒刷存在感,讓上司看到你的成績
- 愛上自己的工作(白金升級版)
- 復雜思維:8大原則打造職場多維競爭力
- 為什么受傷的總是聰明人?
- 層次越高的人,越能專注做自己
- 員工工作準則
- 打入公司主流圈
- 每天晚走10分鐘
- 步步爭先
- 解碼稻盛和夫工作律
- 敬業勝于能力
- 職業重塑:四步完成生涯轉型
- 職業復盤:如何擁有喜歡又有價值的工作
- 拉開人生差距的職場法則(全套共7冊)
- 明白為什么奮斗:優秀員工要明白的28個本質問題
- 新興熱門職業使用手冊
- 別讓面試輸在表達上
- “小蘑菇”晉級工具箱
- 洋北漂的中國夢
- 麥肯錫工作法:個人競爭力提升50%的7堂課
- 資深獵頭30年職業生涯精進筆記
- 終極智力測試:1000多個考題練習,提升你的腦力
- 解放軍精神:企業員工軍事化訓練必備讀本
- 交辦的技術:職場晉升第一課
- 一個人活成一支隊伍
- 企業就是你的船
- 如何打造你的最優工作節奏
- 麥肯錫高效反饋技巧