舉報(bào) 
交辦的技術(shù)：職場(chǎng)晉升第一課
最新章節(jié)： 出版后記
不會(huì)向下屬交代工作的主管，不僅自己會(huì)被工作累垮，下屬也無(wú)法被培養(yǎng)起來(lái)。因此，克服交出工作的心理障礙，并掌握相關(guān)技巧，就是每個(gè)主管必須要會(huì)的基本技能。作者以其豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)為讀者提供了一套具有操作性的交辦方法。讀者會(huì)從書中學(xué)到諸如挑選交辦人選、提出工作要求、有效溝通、培養(yǎng)下屬積極性、保障工作進(jìn)度、提攜培育下屬的具體方法。其中每個(gè)大方法下面各有四個(gè)細(xì)化的小技巧，指導(dǎo)讀者從細(xì)微處掌控全局。此外，書中充實(shí)的職場(chǎng)案例以及各類實(shí)用圖表也可幫助讀者將理念轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。想提升領(lǐng)導(dǎo)力？先從交辦工作開(kāi)始吧！
因版權(quán)原因待上架
品牌：后浪出版
譯者：林佑純
上架時(shí)間：2018-05-08 17:25:39
出版社：北京聯(lián)合出版公司
本書數(shù)字版權(quán)由后浪出版提供，并由其授權(quán)上海閱文信息技術(shù)有限公司制作發(fā)行
