不朽情缘技巧视频

今年是《商業(yè)評論》創(chuàng)刊20周年。在這20年里，我們介紹了諸多先進的管理理念；遍訪國內(nèi)外管理名家，解讀管理之道；邀請眾多國際管理大師來中國現(xiàn)場布道；我們遇到許多志同道合的中國管理學者，為讀者提供了源源不斷的管理思想……在這20年里，我們不僅源源不斷地傳播管理理念，更致力于推動把理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的行動，讓這個世界發(fā)生真正的變化。縱然歲月流轉(zhuǎn)，我們的使命不會變，我們服務于中國企業(yè)的心不會變。讓我們投身如洪流奔涌的大時代，一路縱情向前。

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談心造就領導力（《哈佛商業(yè)評論》“微管理”系列）

卡耐基曾經(jīng)說過，一個人的成功，約有15%取決于知識和技能，85%取決于溝通。當溝通無效或者產(chǎn)生偏差時，誤解、猜疑等嫌隙隨之就產(chǎn)生了。稱得上是人類信用進化史上的重要里程碑，將會像互聯(lián)網(wǎng)一樣重構(gòu)人類社會的生產(chǎn)和組織方式。本期《哈佛商業(yè)評論·區(qū)塊鏈的真相》精選6篇文章，希望能幫助你能夠有效地與他人溝通。

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修煉影響力（《哈佛商業(yè)評論》2018年第4期）

有些人天生就具有領袖魅力，但對多數(shù)人而言，影響他人的能力更多是我們在培養(yǎng)特定能力和關系時用到的巧妙技能。本期聚光燈欄目就將此前發(fā)表于本刊有關溝通的文章重新刊發(fā)，希望借此能幫助諸位讀者再度重視自己的溝通問題。我們將羅伯特·西奧迪尼的《說服別人是門科學》作為主文。在該文中，將互惠的愿望和能力詮釋為說服力六大原則之一。這六大原則符合人類深層欲望，比如希望得到他人的欣賞。領導者必須通過其他人完成任務，其中包括他們無權控制的人。因此，他們有必要建立關系并提高（但不濫用）說服力。

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哈佛商業(yè)評論·拯救職場小情緒【精選必讀系列】（全冊）

套裝包含：《工作讓人心累？》、《為何要提升員工的幸福感》、《復原力：教你如何面對困境》、《負面情緒，重挫，工作生活平衡——如何解決壓在職場人士身上的“三座大山”》、《職場老手的情緒管理法》、《工作生活雙全法則》。

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雪球?qū)？?13期：給新股民的投資建議

2019年以來，A股牛味漸濃，備受關注。各類炒股群次第復蘇，證券開戶數(shù)持續(xù)增長，券商服務器頻繁宕機，配資亦是卷土重來。當前，不少老股民已經(jīng)賺得盆滿缽滿。而此時眾多新股民還在跑步進場。作為股市老司機，你對跑步進場的新股民有什么建議呢？這兩周，雪球發(fā)起了#給新股民的建議#的征文活動，本期我們選取了10篇優(yōu)秀文章，看看他們對新股民們有那些好的建議和經(jīng)驗分享。

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雪球?qū)？?73期：公募REITs投資攻略

REITs不動產(chǎn)信托投資基金，是一種通過發(fā)行股份或受益憑證匯集投資者資金購買不動產(chǎn)，并委托專門的機構(gòu)進行投資經(jīng)營管理，將投資收益按比例分配給投資者的證券工具。REITs的核心功能是實現(xiàn)不動產(chǎn)證券化，將規(guī)模大、流動性低的不動產(chǎn)轉(zhuǎn)化成方便于廣大投資者參與投資和交易的金融產(chǎn)品。從投資者的角度看，如何判斷公募REITs的投資價值？公募REITs的投資風險主要體現(xiàn)在哪些方面？公募REITs的交易規(guī)則和其他投資產(chǎn)品又有何不同？本期雪球?qū)？x10篇好文匯編成冊，希望對你了解和投資公募REITs有所幫助！

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共同富裕新征程（《商界》2021年第11期/全12期）

改革開放40年，已經(jīng)為實現(xiàn)共同富裕奠定了堅實的物質(zhì)基礎：2020年中國經(jīng)濟總量突破101.6萬億元，成為世界第二大經(jīng)濟體、第一大貿(mào)易大國，脫貧攻堅取得全面勝利……然而，伴隨著野蠻生長時代的過去，最近幾年一些被高速增長掩蓋的巨頭壟斷、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不均衡、貧富差距懸殊等問題逐漸浮出水面。要保持住來之不易的成果，保持可持續(xù)的發(fā)展，任何國家和社會組織的貧富差距都不能過大，這是一個經(jīng)濟問題，更是一個社會正義和道德問題。

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雪球?qū)？?05期：2022雪球投資煉金季

今年以來，A股市場持續(xù)震蕩調(diào)整，投資者擔憂情緒明顯，迷茫之中存在無數(shù)疑問：哪些因素引發(fā)了熱門賽道大跌？“寧組合”、“茅指數(shù)”集體殺跌，是否跌出了價值？2022年市場會如何演繹？哪些公司更具備投資價值？隨著上市公司年報的披露、大量業(yè)績數(shù)據(jù)公開，更多新的價值挖掘機會也逐漸清晰。為使投資者更清晰地了解上市公司的價值，2021年歷時兩季，在“煉金”過程中，數(shù)千名專業(yè)球友深度參與，覆蓋1000+上市公司的年報、中報數(shù)據(jù)解讀，產(chǎn)生2300余篇專業(yè)深度的財報解讀文章，成為財報季全網(wǎng)熱點事件，也涌現(xiàn)出近百名優(yōu)秀的"煉金師"。本期雪球?qū)？覀冞x取12篇公司財報分析好文，希望對你分析公司，發(fā)現(xiàn)投資機會有所幫助。

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雪球?qū)？?45期：看穿十大行業(yè)，給聰明投資者的行業(yè)分析課

9月14日至9月25日，雪球聯(lián)合機構(gòu)間市場投資者教育基地為大家獻上十場行業(yè)分析直播課！詳解十大行業(yè)分析方法，帶你穿透迷霧看本質(zhì)！這十大行業(yè)分別是：醫(yī)藥、消費、食品飲料、傳媒、軍工、農(nóng)業(yè)、基建、金融、地產(chǎn)、新能源。我們選編這10場直播的文字實錄匯編成冊，希望對你研究行業(yè)、投資公司有所幫助！

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效率革新（《商界》2018年第3期）

效率是什么？效率是沒有多余動作。不管是要素驅(qū)動經(jīng)濟還是創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟，核心問題都是提升整個社會的運轉(zhuǎn)效率。這是商業(yè)社會進化的本質(zhì)和關鍵。

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案例：共享經(jīng)濟—鏈接未來世界的入口（第24輯）

《案例》是藍獅子（中國）企業(yè)研究院，針對中國企業(yè)“創(chuàng)新”與“變革”兩大主題進行實證研究，推出的電子單行本系列，旨在為中國企業(yè)管理者和財經(jīng)研究者提供鮮活的商業(yè)案例。共享經(jīng)濟源自于一種認知：如果每個人都按自己的興趣來過日子，那么資源很快會因為物欲而枯竭。于是，在人口激增、資源枯竭的背景下，共享經(jīng)濟應運而生，它意味著一種全新的商業(yè)結(jié)構(gòu)。

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雪球?qū)？?97期：如何應對市場下跌

2015年6月A股經(jīng)歷大跌，2020年3月美股經(jīng)歷多次熔斷。而到了2022年，市場也出現(xiàn)了短期急跌的行情，投資者們的賬戶縮水嚴重。如何應對市場暴跌，在暴跌來臨之際我們應該如何應對？本期雪球?qū)？x8篇好文，分享投資達人們在市場調(diào)整時選擇的應對策略，希望能給球友們帶來慰藉，以更好的心態(tài)迎接未來。

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雪球?qū)？?96期：穩(wěn)增長主題基金怎么選？

春節(jié)以來，一些地方重大項目陸續(xù)開工，旨在及早抓投資、上項目、穩(wěn)增長。從市場表現(xiàn)來看，在去年大熱的賽道股熄火背景下，金融、地產(chǎn)等“低估值、穩(wěn)增長”概念板塊異軍突起。中信證券在最新研報中指出，政策底、市場底與情緒底已依次得到確認。投資者可堅守穩(wěn)增長主線，重點圍繞“兩個低位”積極布局優(yōu)質(zhì)藍籌。本期雪球?qū)？x8篇穩(wěn)增長基金分析好文，主題涵蓋了銀行、證券、保險、地產(chǎn)相關行業(yè)，希望能對你選擇基金有所幫助。

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城：得人者興（《商界》2022年第4期）

城市的競爭，是中國經(jīng)濟向前發(fā)展的動力源泉，2022年剛開始，一場關乎未來城市格局的競爭，已經(jīng)拉開了序幕。當人才、資金、技術同時聚集，一個城市或地區(qū)的經(jīng)濟自然就能起飛。城市間搶人也早就“殺紅了眼”。

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新征程行穩(wěn)致遠：《21世紀經(jīng)濟報道》2021年終特刊（《21世紀經(jīng)濟報道》深度觀察）

世界迎來新的一年，但發(fā)展中的麻煩和挑戰(zhàn)不會消失，我們?nèi)孕柙谛抡魍局许频Z前行。在過去的一年里，新冠疫情、極端天氣等自然災害繼續(xù)威脅著我們的生活，國際國內(nèi)同時重建秩序的變局也產(chǎn)生了更多的不確定因素，我們每一個人體驗著世事變化的滋味。我們要為家人創(chuàng)造美好生活而奮斗，也應為自己的人生更加精彩而拼搏，同時肩負著民族復興的歷史重任。國家和人民承受著不進則退的壓力，須有非進不可的斗志。天行健，君子當自強不息。既然與這個時代狹路相逢，就要勇敢面對。在新的一年里，我們更加需要創(chuàng)造穩(wěn)定的宏觀環(huán)境，改革要穩(wěn)中求進，經(jīng)濟須穩(wěn)字當頭，行穩(wěn)才能致遠。

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金三銀四，跳槽季全方位貼身指南（《哈佛商業(yè)評論》微管理系列）

又是一年跳槽季，在裁員潮的影響下，今年的金三銀四冷清不少。但無論如何，2019年招聘市場已經(jīng)顯示出了一個清晰的趨勢——新職業(yè)需求不斷涌現(xiàn)，為職場人提供了更多選擇，也增加了游戲的“難度系數(shù)”。但無論是哪種原因，”換工作“這件事，對“江湖人”來說永遠是剛需。春風輕拂，不僅吹綠了枝條，也讓職場人心中癢癢的。但是，一些問題總在你腦海中徘徊：我真的準備好跳槽了嗎？現(xiàn)在的工作已經(jīng)到天花板了嗎？辭職會不會惹怒老板？我能征服面試官嗎？怎么和HR談薪資？我的技能足以匹配新的職位要求嗎？換了新工作我能和未來的領導、同事相處好嗎？

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案例：中國手機的晚近面相（第31輯）

《案例。》是藍獅子（中國）企業(yè)研究院，針對中國企業(yè)“創(chuàng)新”與“變革”兩大主題進行實證研究，推出的電子單行本系列，旨在為中國企業(yè)管理者和財經(jīng)研究者提供鮮活的商業(yè)案例。

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一本讀透影響時代的七大技術（《哈佛商業(yè)評論》增刊）

近年來，被顛覆的行業(yè)巨頭屢見不鮮，新技術可以瞬間打垮曾經(jīng)的商業(yè)帝國。驅(qū)動這些變化的是新技術的大發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)，移動互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應用；云計算、大數(shù)據(jù)的日漸成熟；AR，人工智能，區(qū)塊鏈等新興技術的崛起，由此帶來管理思想界的激烈碰撞與推陳出新。這些新技術如何影響行業(yè)，企業(yè)發(fā)展，管理者如何應對新技術帶來的挑戰(zhàn)。我們梳理了發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》上有關新技術的文章，一次讀懂辨清方向。

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“坐標”里的城市(《商界》2021年第9期)

存量時代，終極博弈。一個時代有一個時代的主題，城市競爭的存量時代，二線城市拼殺慘烈。總有新的城市脫穎而出，實現(xiàn)城市體系的躍層升級；也總有一場又一場明里暗里的競爭，造就城市間的瑜亮情結(jié)，在推動歷史車輪滾滾向前，成就中國經(jīng)濟奇跡的同時，讓城市競爭的對標式發(fā)展成為一股時代熱潮。

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實戰(zhàn)復盤第四季·商業(yè)巨頭們的變革之道（《哈佛商業(yè)評論》增刊）

商業(yè)變革早已成為常態(tài)。科技進步、經(jīng)濟波動以及全球化，讓靜態(tài)的商業(yè)模式已經(jīng)消亡。現(xiàn)在的企業(yè)必須不斷轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，甚至是重新思考戰(zhàn)略方能應對挑戰(zhàn)。一份名為《失控點》的研究報告曾指出，95%的企業(yè)在增長率達到某一固定點時，即會停滯不前。面對這樣的情況，變革必不可少,對業(yè)務經(jīng)營模式做出根本性調(diào)整，從而應對新市場環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)。這對于領導者來說，無論是能力還是判斷抑或是信心，都是極大的挑戰(zhàn)。本期《哈佛商業(yè)評論·實戰(zhàn)復盤》精選11篇文章，帶你了解GE、TCL、力拓集團、英美資源集團等企業(yè)是如何熬過變革期，獲得更為長遠的未來。

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見證與推動（《商業(yè)評論》2022年11/12月號）