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《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)力市場效率的影響研究
會(huì)員

2008年1月1日開始實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對(duì)我國所有企業(yè)都產(chǎn)生了極大影響。如何測(cè)量和評(píng)價(jià)這種影響?《勞動(dòng)合同法》的立法標(biāo)準(zhǔn)是否過于嚴(yán)格?《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)企業(yè)勞動(dòng)成本、內(nèi)部交易成本、外部交易成本、解雇成本和管理機(jī)制有哪些影響?給就業(yè)、失業(yè)以及勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定又帶來了哪些變化?這些都是需要進(jìn)行理性研究和科學(xué)分析的問題。本書研究分析了西方主要市場經(jīng)濟(jì)國家就業(yè)保護(hù)法的嚴(yán)格性,以及就業(yè)保護(hù)法對(duì)雇傭關(guān)系穩(wěn)定性、勞動(dòng)力成本和勞動(dòng)力市場績效的影響,概述了西方國家就業(yè)保護(hù)法的立法經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐。在總結(jié)市場經(jīng)濟(jì)國家就業(yè)保護(hù)立法經(jīng)驗(yàn)和制度的基礎(chǔ)上,立足我國勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要,分析了我國《勞動(dòng)合同法》在立法和實(shí)踐中所遇到的主要問題,調(diào)查研究了《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)招聘雇用、用工模式、用工成本以及勞動(dòng)力流動(dòng)的影響,并對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的潛在收益和成本進(jìn)行了理論探索。本書適合政府、工會(huì)、企業(yè)界關(guān)注中國勞動(dòng)合同法以及勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場發(fā)展的研究者和管理者閱讀,也是高校從事勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)力市場研究的學(xué)者和研究生的閱讀參考書。

程延園 楊柳 ·法律法規(guī) ·12.6萬字

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