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黨政領導干部考核評價
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中國共產黨在領導中國革命、建設和改革開放的偉大征程中,始終高度重視黨的干部工作。黨的十九大報告強調“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,完善干部考核評價機制”。就黨政領導干部這一特殊群體的科學管理做出及時回應,不斷豐富和發展新時代中國特色社會主義黨建思想,是公共管理學者需要認真思考的重要問題。本書由十章構成,分別介紹或論述了黨政領導干部考核評價的概念和理論基礎、發展歷程、體系發展脈絡、中國歷朝和國外實踐、主要的工具和方法以及考核評價的內容設計、方法改進、結果運用及組織實施。在思路上,采用干部考核評價研究的主流范式,按照計劃、監控、評價和反饋的流程,對考核的內容、周期、主體、方法和結果應用等關鍵決策予以分別敘述。內容安排力求點面結合,一方面突出領導干部實績考核,同時盡可能覆蓋干部德、能、勤、績、廉的綜合考核,另一方面突出平衡計分卡這一戰略性績效管理工具,同時盡可能更加全面地論及干部考核評價的其他主流方法。全書構思與行文的最終目的是使其能夠最大程度地契合當前干部考核評價的制度約束、實踐需求和習慣做法,對實際工作有所助益。

方振邦 羅海元 ·中共 ·33.6萬字

網絡環境下地方政府危機公關能力提升研究
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本課題既關注現實,又追問歷史;既聯系實際,又訴諸理論,力求在研究度上有所突破。①學術思想創新。通過網絡環境透視地方政府危機公關能力是研究的亮點,我國目前對地方政府危機公關能力的研究還處在初級階段,研究成果較少,研究內容較淺,對網絡環境下相關的理論研究和實證研究都極度欠缺。本課題能夠彌補地方政府危機公關能力提升相關理論成果,能夠為地方政府進行網絡環境下危機公關提供經驗參考。②學術觀點創新。一是緊扣依法治國和服務型政府建設。十八屆四中全會專門研究依法治國。習近平在中央黨校省部級專題研討班又指出“要落實黨的十八屆四中全會就此提出的一系列制度安排,使其早日形成,早日發揮作用。”因此,本課題緊扣該主題。二是少數民族地區地方政府具有特殊性。少數民族習慣法與國家法有能夠互相補充,促進民族地區和諧,試圖以民族團結和諧的廣西為例,總結在民族團結與和諧發展方面的好經驗。三是危機公關需要協同預警。只有完善的預警系統、“平時”、“戰時”與媒體、消防、核生化部隊等協同,才能有效推進危機公關。③研究方法創新??鐚W科、寬領域、多視角研究是研究的特色。運用管理學、新聞傳播學、民族學、社會學等多種學科以及文獻綜述法,問卷調查法,訪談法,案例分析法等方法交叉研究,將網絡環境作為地方政府危機公

楊軍 ·政治理論 ·21.3萬字

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