高職院校高技能人才培養(yǎng)的績(jī)效評(píng)估及應(yīng)對(duì)策略
本書稿是國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金“十二五”規(guī)劃2011年度教育學(xué)一般項(xiàng)目“高職院校高技能人才培養(yǎng)的績(jī)效評(píng)估與應(yīng)對(duì)策略研究”(項(xiàng)目編號(hào):BJA110083)的研究成果??偣舶苏?,分別介紹了高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)、高職院校高技能人才培養(yǎng)模式、高職院校高技能人才培養(yǎng)績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)涵和現(xiàn)狀、高職院校高技能人才培養(yǎng)績(jī)效的四維度模型和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建、高職院校高技能人才培養(yǎng)績(jī)效的實(shí)際測(cè)評(píng)和結(jié)果分析、并在深入探究高職院校高技能人才培養(yǎng)績(jī)效影響因素的基礎(chǔ)上,提出高職院校高技能人才培養(yǎng)績(jī)效的優(yōu)化路徑。
·20.6萬字