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如何讓孩子愛上學(xué)校

有這樣一所學(xué)校:他們從平凡普通到頗受歡迎,最后備受哈佛青睞;他們的學(xué)生從“問(wèn)題學(xué)生”變成別具創(chuàng)造力和批判性思維的學(xué)生;他們不挑生源,沒有標(biāo)準(zhǔn)化考試,大學(xué)錄取率高出全美平均大學(xué)入學(xué)比例百分之30;他們從不強(qiáng)迫學(xué)生學(xué)習(xí),卻能讓每個(gè)學(xué)生都發(fā)自內(nèi)心的愛上學(xué)習(xí),愛上學(xué)校;哈佛教育學(xué)院每年4次訪問(wèn)這所學(xué)校,在他們的學(xué)生身上尋找創(chuàng)造力和批判性思維的起源。這就是帕克走讀學(xué)校,一所被哈佛知名教育項(xiàng)目“零點(diǎn)計(jì)劃”稱為理想合作伙伴的進(jìn)步主義代表學(xué)校。本書就是美國(guó)進(jìn)步主義教育的杰出代言人、同時(shí)也是帕克走讀學(xué)校校長(zhǎng)湯姆·利特爾的遺作,是利特爾畢生教育經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。在淘汰機(jī)制驅(qū)動(dòng)的大環(huán)境下,為了在標(biāo)準(zhǔn)化考試中提高學(xué)生的成績(jī),學(xué)校拼命擠壓學(xué)生的時(shí)間;學(xué)生群體中焦慮癥、抑郁癥的發(fā)病率逐年上升;對(duì)考試成績(jī)、升學(xué)率的追趕并沒有培養(yǎng)出更成功或更快樂(lè)的孩子。利特爾認(rèn)為解決當(dāng)前教育困境的答案就是“進(jìn)步主義教育”理念。他在走訪了45所美國(guó)別具創(chuàng)新力的學(xué)校之后,總結(jié)出了讓理想教育成為現(xiàn)實(shí)的6大核心策略。

(美)湯姆·利特爾等 ·教育 ·11.1萬(wàn)字

大學(xué)學(xué)術(shù)生態(tài)與教師科研行為研究
會(huì)員

學(xué)術(shù)生態(tài)對(duì)于知識(shí)創(chuàng)新體系與創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)十分重要,當(dāng)前國(guó)家正在大力破除人才評(píng)價(jià)中的“唯論文”、“唯學(xué)歷”、“唯職稱”和“唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等問(wèn)題,全面提升國(guó)家創(chuàng)新能力。本書立足于大學(xué)學(xué)術(shù)生態(tài),從國(guó)家戰(zhàn)略、人才計(jì)劃項(xiàng)目、學(xué)科評(píng)估、大學(xué)排行榜、科研課題、學(xué)術(shù)期刊等外部學(xué)術(shù)環(huán)境與大學(xué)內(nèi)部的職稱晉升制度、考核制度、薪酬制度和學(xué)術(shù)委員會(huì)治理、學(xué)術(shù)共同體的文化等角度出發(fā)來(lái)對(duì)影響大學(xué)教師科研行為的制度與文化環(huán)境進(jìn)行描述和分析,重點(diǎn)分析了大學(xué)內(nèi)部的人事管理制度和文化對(duì)大學(xué)教師行為的影響。建立了在科研成果評(píng)價(jià)中使用代表作制度的理論模型,對(duì)“非升即走”與“終身教職”等制度進(jìn)行了理論解釋,對(duì)教學(xué)與科研之間的關(guān)系,教學(xué)與科研在評(píng)價(jià)中的特點(diǎn),人事選拔中的逆向選擇與道德風(fēng)險(xiǎn),學(xué)術(shù)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)大學(xué)教師的職業(yè)與工作特點(diǎn)等問(wèn)題進(jìn)行了較為深入的分析,從學(xué)理上對(duì)大學(xué)教師人事管理中應(yīng)該采用的理想制度進(jìn)行了分析,還通過(guò)比較研究和案例研究對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)大學(xué)人事管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析,提出了16條具體的改進(jìn)建議。

喬錦忠 ·教育 ·17.8萬(wàn)字

新時(shí)代職業(yè)教育教師隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)與發(fā)展
會(huì)員

本書立足職業(yè)教育與教師發(fā)展領(lǐng)域,借助“2018年中國(guó)-東盟職業(yè)教育與教師發(fā)展學(xué)術(shù)論壇”,推動(dòng)中國(guó)-東盟國(guó)際學(xué)術(shù)交流合作,增進(jìn)中國(guó)與東盟地區(qū)職業(yè)院校專家?guī)熒g的互動(dòng)交流,共享職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)資源,圍繞“新時(shí)代職業(yè)教育教師隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)與發(fā)展”主題,探討了中國(guó)-東盟職業(yè)教育與教師發(fā)展現(xiàn)狀、瓶頸、機(jī)遇與挑戰(zhàn)等熱點(diǎn)問(wèn)題。助推中國(guó)-東盟各國(guó)職業(yè)教育水平提升,促進(jìn)各國(guó)民心相通和人文交流,共同提升職業(yè)教育質(zhì)量與教師發(fā)展水平,共同促進(jìn)“一帶一路”繁榮。本書共收錄職業(yè)技術(shù)教育相關(guān)文章28篇,論文作者來(lái)自全國(guó)高等職業(yè)院校、科研機(jī)構(gòu)以及中等職業(yè)學(xué)校,內(nèi)容涉及職教師資培養(yǎng)、職教師資培訓(xùn)、職教師資隊(duì)伍與發(fā)展、職教師資中外比較研究4個(gè)專題。這些文章反映了職業(yè)教育與教師發(fā)展領(lǐng)域的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與最新研究成果,這些經(jīng)驗(yàn)與新成果的融合與廣泛應(yīng)用,必將促進(jìn)職業(yè)教育與教師發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論研究與實(shí)踐探索進(jìn)一步繁榮發(fā)展。

王晞 ·教育 ·19.3萬(wàn)字

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