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中國勞動關(guān)系學(xué)40年(1978—2018)
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《中國勞動關(guān)系學(xué)40年(1978-2018)》由國內(nèi)一批勞動關(guān)系領(lǐng)域優(yōu)秀的中青年學(xué)者編寫而成。全書以中國勞動關(guān)系市場化和中國勞工政策的發(fā)展歷程為背景,綜述和提煉了中國勞動關(guān)系研究近40年的發(fā)展成果。勞動關(guān)系學(xué)作為一門新興的交叉學(xué)科,其研究成果涉及多個研究領(lǐng)域,所以本書綜述的研究成果涵蓋了勞動關(guān)系學(xué)、勞動法學(xué)、工會研究、勞工研究、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)等多學(xué)科。《中國勞動關(guān)系學(xué)40年(1978-2018)》以時間發(fā)展為邏輯線索,梳理了改革開放40年來不同發(fā)展時期的研究成果。全書的內(nèi)容聚焦到三大主題的研究成果,即勞動關(guān)系主體、勞動關(guān)系制度與微觀企業(yè)勞動關(guān)系研究。在具體內(nèi)容安排上,勞動關(guān)系主體研究綜述了關(guān)于工會、雇主及政府三大主體的研究成果;勞動關(guān)系制度研究綜述了集體協(xié)商與集體合同制度、勞動爭議處理制度、集體行動與政府治理制度以及企業(yè)民主管理制度的研究成果;微觀企業(yè)勞動關(guān)系研究綜述了關(guān)于企業(yè)勞動關(guān)系管理、企業(yè)社會責(zé)任以及企業(yè)內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)的研究成果。在各章具體的闡述中,作者們把勞動關(guān)系學(xué)科的初創(chuàng)、學(xué)科成立以及學(xué)科趨于成熟的邏輯脈絡(luò)貫徹于全書的內(nèi)容之中。

吳清軍主編 ·社會學(xué) ·28.9萬字

劇變(第二版)
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《劇變》是一部恰逢其時的巨作。在個人與國家都對未來充滿迷茫,危機(jī)接踵而至的當(dāng)下,普利策獎得主、《槍炮、病菌與鋼鐵》作者賈雷德·戴蒙德再一次回歸歷史,嘗試解答危機(jī)應(yīng)對這一關(guān)乎人類未來的重要命題。對個人而言,危機(jī)可以改變一個人的成長軌跡,如處理不當(dāng),個人終其一生會生活在負(fù)面情緒中。對整個人類社會而言,危機(jī)可使一種文明沒落,使一個國家解體,使一個時代終結(jié)。但在戴蒙德看來,二者并無差異,國家甚至可以借鑒個人化解危機(jī)的邏輯框架以實(shí)現(xiàn)自救。就此,戴蒙德再一次跳脫了自然科學(xué)與社會科學(xué)互設(shè)的知識壁壘,重建自然狀態(tài)與文明秩序相融的歷史敘事線索,巡禮7個案例國家的危機(jī)應(yīng)對歷史。他以一位社會觀察者的自謙視角,從社會學(xué)、心理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、進(jìn)化生物學(xué)等多學(xué)科出發(fā),給出了“危機(jī)應(yīng)對12個步驟”。正如丘吉爾所言:“永遠(yuǎn)不要浪費(fèi)一場好危機(jī)。”危機(jī)與劇變總是結(jié)伴而行。戴蒙德的危機(jī)應(yīng)對方案或許可以幫助人類重塑危機(jī)意識,畢竟在瞬息萬變的時代,個人、企業(yè)、國家乃至整個人類社會都要不斷進(jìn)行選擇性變革。你做好準(zhǔn)備了嗎?這或許也是戴蒙德為我們設(shè)下的一個開放性思考題。

(美)賈雷德·戴蒙德 ·社會學(xué) ·28.7萬字

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