中國背景下職業成功觀的結構、測量及其影響效應(管理學文庫)
職業成功觀是本書提出的一個新的理論構念,其內涵是指人們心目中評價職業成功的標準。本書通過一系列的相關研究清晰界定了職業成功觀的內涵,確定了職業成功觀的結構,開發了職業成功觀的測量問卷,對其信度效度進行了檢驗,并利用研制的問卷,探討了個人職業生涯發展階段(早期、中早期、中后期)、不同的組織類型(高校及研究機構、企業員工、國家機關工作人員)和性別對職業成功觀的影響,檢驗了他們職業成功觀的差異,還進一步探討了職業成功觀對人的心理和行為的影響作用,初步建立起了基于中國背景的職業成功觀結構模型,為今后的研究提供了測量工具和研究框架。本書是職業成功理論研究的進一步深化,對職業指導、職業選擇和組織中的人員激勵都具有重要的應用價值。
·9.2萬字